Статья 16. Гарантии для лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственных служащих, при ликвидации и реорганизации государственного органа, ограничении срока службы на государственной должности

Статья 16. Гарантии для лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственных служащих, при ликвидации и реорганизации государственного органа, ограничении срока службы на государственной должности

1. При ликвидации или сокращении штата государственного органа государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

3. Лица, замещающие государственные должности для непосредственного исполнения полномочий государственных органов, а также государственные служащие, замещающие высшие государственные должности категорий "Б" и "В", согласно Реестру государственных должностей государственной службы Архангельской области, после освобождения их от должности продолжают получать назначенную им заработную плату до устройства на новое место работы в течение одного года в следующих случаях:

а) ликвидации государственного органа;

б) неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;

в) упразднения должностей в установленном законодательством порядке;

г) принятия отставки по личному желанию у лица, занимавшего государственную должность при непосредственном исполнении полномочий государственного органа, или у государственного служащего, занимавшего высшую государственную должность государственной службы.

В случае, если на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности. Оплата производится из средств областного бюджета.