Статья 14. Коллективный договор

Статья 14. Коллективный договор

1. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем или их полномочными представителями, в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

ГАРАНТ:

Решением Архангельского областного суда от 18 августа 2004 г. пункт 2 статьи 14 настоящего закона признан противоречащим федеральному законодательству и недействующим со дня принятия настоящего закона, т.е. с 27 мая 1998 г. и утратившим силу со 2 сентября 2004 г.

Текст официального сообщения Архангельского областного суда опубликован в издании "Ведомости Архангельского областного Собрания депутатов третьего созыва" от 9-10 сентября 2004 г. N 32

2. Организации, заключившие коллективные договоры, обладают преимущественным правом на рассмотрение вопросов обеспечения социально-экономической деятельности и социальной защиты их работников в администрации области, областном правительстве, департаментах, управлениях, комитетах, в органах местного самоуправления, в объединениях (союзах) работодателей, в профсоюзных органах.