Статья 31. Назначение и освобождение от должности руководителя областного унитарного предприятия

Статья 31. Назначение и освобождение от должности руководителя областного унитарного предприятия.

1. Руководитель областного унитарного предприятия назначается на должность и освобождается от должности комитетом по управлению государственным имуществом области по представлению соответствующего отраслевого органа исполнительной власти области или по поручению главы администрации области.

2. Комитет по управлению государственным имуществом области заключает с руководителем областного унитарного предприятия трудовой договор на управление предприятием на условиях, согласованных с соответствующим отраслевым органом исполнительной власти области.

Трудовой договор на управление областным унитарным предприятием включает:

- срок трудового договора (не более пяти лет) и порядок его досрочного расторжения;

- права и обязанности руководителя по управлению предприятием;

- размер гарантированного вознаграждения;

- порядок отчетности руководителя предприятия;

- ответственность руководителя предприятия за нарушение условий трудового договора, экономические результаты деятельности предприятия, сохранность и целевое использование имущества;

- иные условия в соответствии с действующим законодательством.

Действующие на момент вступления в силу настоящего закона трудовые договоры с руководителями областных предприятий, заключенные на неопределенный срок, сохраняют силу и могут быть переоформлены на срочные только по соглашению сторон.