Статья 9. Оплата труда гражданского служащего

Статья 9. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются согласно приложениям N 1, 2 к настоящему закону соответственно.

Размеры должностных окладов гражданских служащих территориальных отделов органов исполнительной власти администрации Архангельской области и других государственных органов Архангельской области, приравненных к ним по оплате труда, устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему закону.

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж гражданской службы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере:

наименование должности гражданской службы	в процентах
Высшая должность гражданской службы	150-200
Главная должность гражданской службы	120-160
Ведущая должность гражданской службы	90-130
Старшая должность гражданской службы	60-100
Младшая должность гражданской службы	до 70;#

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется нормативным правовым актом государственного органа Архангельской области с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

4. Денежное содержание гражданского служащего устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. При предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

6. Гражданским служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

7. Размеры окладов денежного содержания гражданских служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания гражданских служащих производится в соответствии с законодательством Архангельской области.