Приложение N 4. Положение об отдельных гарантиях и компенсациях работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов МО "Город Новодвинск" от 27 января 2005 г. N 4 настоящее решение дополнено Приложением N 4

Приложение N 4

к решению внеочередной 1-й сессии

Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск"

третьего созыва

от 28 декабря 2004 г. N 2

Положение
об отдельных гарантиях и компенсациях работников муниципальных
учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

1. Работники муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателей - муниципальных учреждений (далее по тексту - работодатели) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

2. Компенсации подлежат расходы на оплату проезда автомобильным транспортом, в том числе личным (за исключением такси), железнодорожным транспортом (не выше стоимости проезда в купейном вагоне), речным и морским транспортом (не выше стоимости проезда в каюте первой категории), авиационным пассажирским транспортом (не выше стоимости перелета экономическим классом).

3. Оплата стоимости проезда работника личным автомобильным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска в течение календарного месяца на основании предоставленных билетов или других подтверждающих документов.

5. Выплаты, предусмотренные настоящим положением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно и провоза багажа.

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.

7. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" и прибывшим в соответствии с этими договорами из других муниципальных образований Архангельской области или субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

7.1. единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

7.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

7.3. оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройст