Приложение N 1. Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

Приложение N 1

к решению внеочередной 1-й сессии

Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск"

третьего созыва

от 28 декабря 2004 г. N 2

Порядок
оплаты труда работников муниципальных учреждений
муниципального образования "Город Новодвинск"

1. Настоящий Порядок определяет систему заработной платы, условия определения размеров тарифных ставок (окладов) и различных выплат работникам муниципальных учреждений города Новодвинска (далее по тексту - муниципальные учреждения).

2. Заработная плата работникам муниципальных учреждений устанавливается на основе тарифной системы с применением единой тарифной сетки по оплате труда в муниципальных учреждениях города Новодвинска.

3. Единая тарифная сетка по оплате труда в муниципальных учреждениях города Новодвинска устанавливается как совокупность тарифных разрядов (с первого по восемнадцатый), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных (межразрядных) коэффициентов.

4. Тарифная ставка (должностной оклад) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" устанавливается в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному в соответствии с федеральным законом.

5. Тарифные ставки (должностные оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" определяются исходя из размера тарифной ставки (должностного оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов, утверждаемых Советом депутатов муниципального образования "Город Новодвинск", если иной порядок не установлен законодательством Российской Федерации или законодательством Архангельской области.

6. Соотношение между тарифными ставками (должностными окладами) первого и восемнадцатого разрядов устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск".

7. Муниципальные учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований вправе увеличивать заработную плату за счет дополнительных выплат своим работникам, в том числе за счет доплат, надбавок и поощрительных выплат к должностным окладам. Регулирование видов и размеров доплат, надбавок и поощрительных выплат осуществляется на основании положения об оплате труда, утверждаемого руководителем муниципального учреждения.

Положения об оплате труда, иные локальные правовые акты муниципальных учреждений по вопросам регулирования видов и размеров доплат, надбавок и поощрительных выплат должны соответствовать отраслевым примерным положениям об оплате труда и условиям применения доплат, надбавок и поощрительных выплат, которые утверждаются главой муниципального образования "Город Новодвинск" (мэром). Проекты локальных правовых актов муниципального учреждения до их утверждения руководителем соответствующего учреждения подлежат обязательному согласованию с администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" в порядке, установленном главой муниципального образования "Город Новодвинск" (мэром).

8. Глава муниципального образования "Город Новодвинск" (мэр) своим правовым актом вправе установить особенности регулирования системы оплаты труда, видов и размеров доплат, надбавок и поощрительных выплат в отдельных муниципальных учреждениях.

9. Заработная плата работников муниципальных учреждений в размере тарифной ставки (должностного оклада) и дополнительных выплат (доплат, надбавок, поощрительных выплат) исчисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для лиц, работающих и проживающ