Приложение N 1. Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

Приложение N 1

к решению внеочередной 1-й сессии

Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск"

третьего созыва

от 28 декабря 2004 г. N 2

Порядок
оплаты труда работников муниципальных учреждений
муниципального образования "Город Новодвинск"

1. Настоящий Порядок определяет систему заработной платы, условия определения размеров тарифных ставок (окладов) и различных выплат работникам муниципальных учреждений города Новодвинска (далее по тексту - муниципальные учреждения).

2. Заработная плата работникам муниципальных учреждений устанавливается на основе тарифной системы с применением единой тарифной сетки по оплате труда в муниципальных учреждениях города Новодвинска.

3. Единая тарифная сетка по оплате труда в муниципальных учреждениях города Новодвинска устанавливается как совокупность тарифных разрядов (с первого по восемнадцатый), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных (межразрядных) коэффициентов.

4. Тарифная ставка (должностной оклад) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" устанавливается в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному в соответствии с федеральным законом.

5. Тарифные ставки (должностные оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" определяются исходя из размера тарифной ставки (должностного оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов, утверждаемых Советом депутатов муниципального образования "Город Новодвинск", если иной порядок не установлен законодательством Российской Федерации или законодательством Архангельской области.

6. Соотношение между тарифными ставками (должностными окладами) первого и восемнадцатого разрядов устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск".

7. Муниципальные учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований вправе увеличивать заработную плату за счет дополнительных выплат своим работникам, в том числе за счет доплат, надбавок и поощрительных выплат к должностным окладам. Регулирование видов и размеров доплат, надбавок и поощрительных выплат осуществляется на основании положения об оплате труда, утверждаемого руководителем муниципального учреждения.

Положения об оплате труда, иные локальные правовые акты муниципальных учреждений по вопросам регулирования видов и размеров доплат, надбавок и поощрительных выплат должны соответствовать отраслевым примерным положениям об оплате труда и условиям применения доплат, надбавок и поощрительных выплат, которые утверждаются главой муниципального образования "Город Новодвинск" (мэром). Проекты локальных правовых актов муниципального учреждения до их утверждения руководителем соответствующего учреждения подлежат обязательному согласованию с администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" в порядке, установленном главой муниципального образования "Город Новодвинск" (мэром).

8. Глава муниципального образования "Город Новодвинск" (мэр) своим правовым актом вправе установить особенности регулирования системы оплаты труда, видов и размеров доплат, надбавок и поощрительных выплат в отдельных муниципальных учреждениях.

9. Заработная плата работников муниципальных учреждений в размере тарифной ставки (должностного оклада) и дополнительных выплат (доплат, надбавок, поощрительных выплат) исчисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

10. Для муниципальных учреждений, финансирование которых находится в совместном ведении Архангельской области и муниципального образования "Город Новодвинск", настоящий Порядок применяется постольку, поскольку иной порядок не установлен законодательством Архангельской области.

11. Для целей применения настоящего Порядка квалификационные характеристики работников муниципальных учреждений определяются на основе законодательства Российской Федерации, законодательства Архангельской области, а при отсутствии необходимого законодательства - в соответствии с муниципальными правовыми актами, а также условиями трудовых договоров.

12. Настоящий Порядок не применяется к отношениям по оплате труда работников муниципальных учреждений в случае, когда положения настоящего Порядка отменяют или ухудшают условия оплаты труда соответствующих работников, которые закреплены трудовым или коллективным договором на момент, предшествующий вступлению в силу настоящего Порядка.

13. В случае, если на момент опубликования настоящего Порядка в соответствии с ранее действовавшим законодательством Российской Федерации или законодательством Архангельской области работникам муниципальных учреждений были установлены дополнительные выплаты в виде доплат, надбавок и поощрительных выплат, такие выплаты сохраняются впредь до их отмены или равноценной замены, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области или нормативными правовыми актами муниципального образования "Город Новодвинск".