Указ Губернатора Архангельской области от 9 апреля 2010 г. N 55-у "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2013 г.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 60 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области.

2. Государственным гражданским служащим Архангельской области разработать и представить до 15 мая 2010 года на утверждение в установленном порядке индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области на 2010-2012 годы.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Архангельской области

И.Ф. Михальчук

Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области
(утв. указом Губернатора Архангельской области от 9 апреля 2010 г. N 55-у)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2013 г.

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области (далее - Порядок), в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" определяет правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области (далее - гражданские служащие).

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим до 25 декабря года, предшествующего годам, предусмотренным планом, в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с непосредственным руководителем утверждаются в следующем порядке:

индивидуальные планы заместителей руководителя представительства Архангельской области при Правительстве Российской Федерации, заместителей министров Архангельской области, руководителей агентств Архангельской области и инспекций Архангельской области, а также их заместителей (далее - руководители) утверждаются заместителями Губернатора Архангельской области в отношении курируемых ими руководителей;

индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Архангельской области в администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Архангельской области, а также руководителя представительства Архангельской области в Санкт-Петербурге утверждаются заместителем Губернатора Архангельской области - руководителем администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области.

4. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в департамент государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области.

5. Индивидуальные планы используются при подготовке программы по профессиональному развитию гражданских служащих, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Архангельской области от 18 декабря 2013 г. N 137-у настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку утверждения индивидуального
плана профессионального развития
государственных гражданских служащих
Архангельской области, представителем
нанимателя для которых является
Губернатор Архангельской области
в редакции указа Губернатора
Архангельской области
от 18 декабря 2013 г. N 137-у)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2013 г.

                                              Форма индивидуального плана

                                                   УТВЕРЖДАЮ

                                         ________________________________

                                             (наименование должности)

                                         ___________ ____________________

                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

                                           "___" _______________ 201_ г.

                      Индивидуальный план

        профессионального развития на 201_ - 201_ годы

    _________________________________________________________________

          (Ф.И.О., замещаемая должность с указанием наименования

   исполнительного органа государственной власти Архангельской области,

          структурного подразделения администрации Губернатора

     Архангельской области и Правительства Архангельской области)

N  п/п	Вид	Форма		Планируемая продолжительность/ примерные сроки проведения мероприятий	Направление (тема)	Возможность применения дистанционных образовательных технологий	Отметка о выполнении мероприятий
Дополнительное профессиональное образование
Цель _______________________________________					Ожидаемая результативность ________________________________
Мероприятия по самообразованию
Иные мероприятия по профессиональному развитию

________________________________ ________________________________________

(подпись гражданского служащего) (подпись непосредственного руководителя)

"___" _______________ 201_ г.