Статья 24. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизаций муниципального органа

Статья 24. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизаций муниципального органа

1. При ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему в случае невозможности работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления данного муниципального образования с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

ГАРАНТ:

Решением Архангельского областного суда от 3 июня 2008 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 27 августа 2008 года, признан противоречащим федеральному законодательству и недействующим пункт 2 статьи 24 настоящего закона

Текст официального сообщения опубликован в газете "Волна" от 30 сентября 2008 г. N 38(1151)

См. определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 27 августа 2008 г. N 1-Г08-58

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа.

3. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.