Приложение N 2. Типовая форма контракта с главой местной администрации муниципального образования Архангельской области

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 19 ноября 2012 г. N 572-35-ОЗ в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к областному закону
от 27 сентября 2006 г. N 222-12-ОЗ

Типовая форма контракта с главой местной администрации
муниципального образования Архангельской области

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2008 г, 20 мая 2009 г., 4 мая 2010 г., 15 марта, 19 ноября 2012 г.

Контракт
муниципального образования Архангельской области*
и главы местной администрации муниципального образования Архангельской области*

"_____" ________________ ____ г.

_______________________________ (наименование населенного пункта)

Муниципальное образование* в лице главы муниципального образования* _________________________________________________________________________ _________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании устава муниципального образования*, именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________________________________________________________________ __________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили на основе _________________________________________________________________________ _________________

(реквизиты решения представительного органа муниципального образования
о назначении на должность главы местной администрации)

в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" настоящий контракт о нижеследующем.

I. Предмет контракта

1. Настоящий контракт регулирует отношения между муниципальным образованием* и Работником, связанные с исполнением последним своих трудовых обязанностей по должности главы администрации муниципального образования*.

2. Местом работы Работника является администрация муниципального образования* _________________________________________________________________________ _____________________.

(наименование населенного пункта)

3. В реестре должностей муниципальной службы в Архангельской области должность, замещаемая Работником, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

4. Дата начала работы: "____" _____________ ____ г.

5. Настоящий контракт заключается на срок _____________*******.

6. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами контракта.

II. Права и обязанности Работника и Работодателя

7. Работник имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами и областными законами, иными актами, содержащими нормы трудового права.

Работник исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также должен соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, в том числе соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой (статья 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"), не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой (статья 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"), а также принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (статья 14.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации").

8. Работник обязан:

1) добросовестно осуществлять полномочия главы администрации муниципального образования*, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Архангельской области и областными законами, уставом муниципального образования*, решениями, принятыми на местном референдуме муниципального образования*, договорами и соглашениями муниципального образования* и решениями представительного органа муниципального образования*;

2) организовать деятельность администрации муниципального образования* по решению вопросов местного значения муниципального образования*;

3) вносить в пределах компетенции администрации муниципального образования* проекты решений представительного органа муниципального образования*, необходимых для осуществления полномочий органов местного самоуправления муниципального образования* и решения вопросов местного значения муниципального образования*, в представительный орган муниципального образования*;

4) принимать по приглашению Работодателя участие в заседаниях представительного органа муниципального образования* и его органов;

5) информировать Работодателя о своем убытии в служебные командировки, временном отсутствии на рабочем месте, о лице, исполняющем обязанности главы администрации муниципального образования* в период временного отсутствия Работника; согласовывать с Работодателем убытие в ежегодные и иные отпуска, а также в служебные командировки продолжительностью свыше 7 календарных дней;

6) представлять следующие отчеты в представительный орган муниципального образования* в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами:

- годовой отчет об исполнении местного бюджета муниципального образования*;

- отчеты об исполнении планов и программ развития муниципального образования*;

- отчет об изменениях в реестре муниципального имущества муниципального образования*;

- отчет о выполнении прогнозного плана (программы) приватизации муниципального имущества муниципального образования*;

- общий отчет по итогам работы за год;

- специальные отчеты по запросам, принятым представительным органом муниципального образования*.

9. Работник имеет право:

1) действовать без доверенности от имени муниципального образования* и от имени администрации муниципального образования*;

2) самостоятельно осуществлять управление и распоряжение муниципальным имуществом муниципального образования* в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и решениями представительного органа муниципального образования*;

3) делегировать часть своих полномочий своему заместителю.

10. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения муниципального образования*, является ненадлежащее осуществление полномочий главы администрации муниципального образования*, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 8 настоящего контракта.

11. Работодатель имеет права и исполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В отношениях с Работником права и обязанности Работодателя глава муниципального образования* осуществляет самостоятельно, за исключением прав по применению и снятию дисциплинарных взысканий, которые глава муниципального образования* осуществляет при наличии решения представительного органа муниципального образования* о возможности применения и снятия дисциплинарных взысканий.

Работодатель не вправе вмешиваться в текущую административную и финансово-экономическую деятельность Работника.

12. Представительный орган муниципального образования* принимает необходимые муниципальные правовые акты, обеспечивающие оплату труда, гарантии и компенсации Работнику.

III. Условия оплаты труда Работника

13. В качестве оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

1) должностного оклада - в размере __________ рублей в месяц;

2) оклада за классный чин муниципального служащего - в размере ___________ рублей в месяц**;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере ___________ процентов от должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере _______ процентов от должностного оклада***;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере _______ процентов от должностного оклада****;

6) премии - в размере ___________ рублей в месяц, выплачиваемой в случае*****;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере _______ должностных окладов в месяц;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере ___________ рублей;

9) материальной помощи - в размере _________ рублей в год.

14. Денежное содержание увеличивается на районный коэффициент к денежному содержанию****** и процентную надбавку к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях******.

Размер и порядок применения районного коэффициента к денежному содержанию, а также размер и порядок выплаты процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации******.

15. Иные условия оплаты труда для Работника не применяются.

16. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере _________ части средней заработной платы за день или час работы сверх единого денежного вознаграждения (единого денежного содержания), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере _________ части средней заработной платы за день или час работы сверх единого денежного вознаграждения (единого денежного содержания), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

IV. Рабочее время и время отдыха Работника

17. Работнику устанавливается ___________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________

(продолжительность рабочего времени - нормальная, сокращенная, неполное рабочее время и др.)

18. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

19. Время начала работы: _________________________.

Время окончания работы: _________________________.

20. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _______ до _______, который в рабочее время не включается.

21. Должность Работника относится к должностям с ненормированным рабочим днем.

22. Работнику предоставляются следующие ежегодные отпуска с сохранением места работы и денежного содержания:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня******;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней******;

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не свыше 15 календарных дней;

5) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _______ календарных дней.

23. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются Работником по согласованию с Работодателем.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

V. Гарантии и компенсации Работнику. Социальное страхование Работника

24. В период действия настоящего контракта Работнику предоставляются гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих (статья 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 33 областного закона "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области"), а также иные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию на условиях и в порядке, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области.

25. Работнику предоставляются служебный автотранспорт или возмещение расходов за использование личного автотранспорта в целях осуществления своих полномочий, а также право пользоваться при осуществлении своих полномочий услугами телефонной и иной связи на условиях и в порядке, предусмотренных представительным органом муниципального образования*.

VI. Особые условия

26. При осуществлении государственных полномочий Российской Федерации и государственных полномочий Архангельской области, которыми наделены органы местного самоуправления муниципального образования* (далее - переданные государственные полномочия), Работник обязан:

1) организовать осуществление переданных государственных полномочий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок их осуществления;

2) обеспечивать использование по целевому назначению финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных для осуществления переданных государственных полномочий;

3) организовывать исполнение письменных предписаний уполномоченных органов государственной власти, данных в целях надлежащего осуществления переданных государственных полномочий;

4) обеспечивать представление в уполномоченные органы государственной власти отчетов об осуществлении переданных государственных полномочий, использовании финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных на эти цели, и иных необходимых документов в порядке, предусмотренном федеральными и областными законами;

5) оказывать содействие уполномоченным органам государственной власти и их должностным лицам в осуществлении контроля за исполнением переданных государственных полномочий;

6) прекратить осуществление переданных государственных полномочий только в порядке и по основаниям, предусмотренным федеральными и областными законами;

7) обеспечить в случае прекращения осуществления переданных государственных полномочий перечисление в соответствующий государственный бюджет неиспользованных финансовых средств и возвращение неиспользованных материальных ресурсов.

27. Работник несет персональную ответственность за неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий в пределах предоставленных муниципальному образованию* финансовых средств и переданных материальных ресурсов.

28. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся осуществления переданных государственных полномочий, являются неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий, нецелевое использование предоставленных финансовых средств или переданных материальных ресурсов, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 26 настоящего контракта.

VII. Заключительные положения

29. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в судебном порядке.

30. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны контракта руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

31. Контракт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон контракта, причем оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

VIII. Реквизиты сторон контракта

Работодатель:

1. Глава муниципального образования* - фамилия, имя, отчество

2. Юридический адрес:

Работник:

1. Фамилия, имя, отчество:

2. Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность):

3. Адрес места жительства:

Подпись главы муниципального образования*

Подпись Работника

(место для печати)

* Наименования представительного органа муниципального образования, должности главы муниципального образования, местной администрации муниципального образования и название муниципального образования определяются в соответствии с уставами муниципальных образований с учетом статьи 23.1 областного закона от 23 сентября 2004 года N 258-внеоч.-ОЗ "О статусе и границах территорий муниципальных образований в Архангельской области" и статьи 1.1 областного закона от 23 сентября 2004 года N 259-внеоч.-ОЗ "О реализации государственных полномочий Архангельской области в сфере правового регулирования организации и осуществления местного самоуправления".

** Оклад за классный чин муниципального служащего устанавливается в размере, равном размеру оклада за классный чин действительного муниципального советника Архангельской области 1 класса.

*** Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается по максимальному размеру ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы для группы высших должностей муниципальной службы.

**** Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

***** Случаи выплаты премии указываются в контракте.

****** Условия контракта, касающиеся работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматриваются в контракте, если место службы Работника расположено соответственно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

******* Контракт с главой местной администрации муниципального образования Архангельской области заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования Архангельской области, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования Архангельской области нового созыва), но не менее чем на два года. Контракт с главой местной администрации муниципального района Архангельской области, представительный орган которого формируется из глав поселений, входящих в состав муниципального района, и из депутатов представительных органов указанных поселений, заключается на срок, который предусмотрен уставом муниципального района Архангельской области и не может быть менее чем два года и более чем пять лет.