Постановление главы МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 9 апреля 2012 г. N 84 "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Новодвинск" и утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Новодвинск"

Постановление главы МО "Город Новодвинск"
от 9 апреля 2012 г. N 84
"О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры
муниципального образования "Город Новодвинск" и утверждении Примерного положения
о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры
муниципального образования "Город Новодвинск"

С изменениями и дополнениями от:

10 мая 2012 г.

В соответствии с Порядком оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденным решением внеочередной 1-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 28.12.2004 N 2 (в ред. от 12.10.2011), руководствуясь статьями 24, 25, 40 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 N 49 (с изменениями и дополнениями),

постановляю:

1. Утвердить Примерное положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - учреждения культуры) (прилагается).

2. Руководителям учреждений культуры в срок до 27.04.2012 обеспечить проведение организационных мероприятий, связанных с переходом на новую систему оплаты труда.

3. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премии и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений культуры, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждениями культуры в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах и сметах доходов и расходов, полученных от приносящей доход деятельности, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, а средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численной работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.

4. Руководителям учреждений культуры обеспечить принятие расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления в пределах предусмотренного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений культуры на соответствующий финансовый год.

5. Руководителям учреждений культуры руководствоваться настоящим Примерным положением об установлении новой системы оплаты труда работников учреждений культуры.

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования "Город Новодвинск"

В.И. Белоглазов