Приложение N 1

Приложение N 1

План мероприятий
("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
(утв. постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 22 сентября 2014 г. N 825-па)

I. Изменения в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск", направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления:

1) доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья, включает в себя:

- своевременное целевое использование субсидии, предоставленной местному бюджету муниципального образования "Город Новодвинск" на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования;

-создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, а также развитие вариативных форм дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск" и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения организаций в сфере дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

2) обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск" включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

- внедрение систем нормирования труда в дошкольных образовательных организациях;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

- участие в разработке и внедрении системы оценки качества дошкольного образования в Архангельской области;

3) введение эффективного контракта в дошкольное образование в муниципальном образовании "Город Новодвинск" в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (далее - Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы), включает в себя:

- организацию аттестации руководителей и педагогических работников дошкольных образовательных организаций в целях их последующего перевода на эффективный контракт;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и работников, разработанных в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02);

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг дошкольных образовательных организаций и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;

- создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей дошкольных образовательных организаций и представления руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты:

1) реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от трех до семи лет возможностью получать услуги дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

2) обеспечение качества услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск" предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- внедрение систем нормирования труда в дошкольных образовательных организациях с целью создания условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций;

- введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности, разработанных в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02);

3) введение эффективного контракта в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск" предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогических работников для работы в дошкольных образовательных организациях.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск":

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Численность детей в возрасте 1-7 лет	человек	3274	3312	3338	3369	3382	3390	3347
2. Охват детей программами дошкольного образования	процентов	72,1	71,2	73,1	80,7	80,4	80,2	81,2
3. Численность детей в дошкольных образовательных организациях	человек	2359	2449	2559	2929	2829	2929	2829
4. Численность детей в возрасте от трёх до семи лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	человек	76	127	105	0	0	0	0
5. Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	97	98	99	100	100	100	100
6. Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процентов	-	-	5	30	60	100	100
7. Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно), всего в том числе:	мест	-	-	20	320	-	-	-
в том числе количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования	мест			20	320
в том числе высокозатратные места (строительство и пристройки)	мест				280
за счет развития негосударственного сектора	мест
иные формы создания мест	мест			20	40
8. Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего	человек	703	703	710	780	780	780	780
в том числе педагогические работники дошкольных образовательных организаций	человек	297	331	331	361	361	361	361
9. Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	14,1	19,9	25,0	35,0	40,0	45,0	48,0
10. Число воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника дошкольных образовательных организаций	человек	7,9	7,3	7,7	7,8	7,8	7,8	7,8
11. Удельный вес расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда дошкольных образовательных организаций	процентов	26,6	27,6	27,0	27,0	26,0	26,0	26,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
I. Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья
1. Своевременное целевое использование субсидии, предоставленной местному бюджету муниципального образования "Город Новодвинск" на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", образовательные организации		отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации
1.1. Разработка программы развития дошкольного образования - плана мероприятий ("дорожной карты") "Ликвидация очередности и максимальной охват детей местами в дошкольных образовательных учреждениях в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на 2013-2015 годы"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	принятие распоряжения заместителя главы администрации муниципального образования "Город Новодвинск" по социальной политике, утверждающего план мероприятий ("дорожную карту") "Ликвидация очередности и максимальной охват детей местами в дошкольных образовательных учреждениях в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на 2013-2015 годы"
1.2. Внесение изменений в муниципальную программу "Развитие общего, дополнительного и дошкольного образования на территории муниципального образования "Город Новодвинск" на 2012-2014 годы" в части развития дошкольного образования муниципального образования "Город Новодвинск	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	наличие изменений в утверждённой муниципальной программе в области образования
1.3. Подписание соглашения между Министерством образования и науки Архангельской области и администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" по предоставлению субсидий на реализацию мероприятий муниципальной программы по развития дошкольного образования муниципального образования "Город Новодвинск"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	соглашение Министерства образования и науки Архангельской области с администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" на предоставление субсидий
1.4. Организация сбора и предоставления информации о реализации администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" муниципальной программы "Развитие общего, дополнительного и дошкольного образования на территории муниципального образования "Город Новодвинск" на 2012-2014 годы", включая показатели развития дошкольного образования муниципального образования "Город Новодвинск", в соответствии с соглашением Министерства образования и науки Архангельской области с администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" на предоставление субсидий	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	отчетность в Министерство образования и науки Архангельской области
2. Создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, а также вариативных форм дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"		отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательном организациях
2.1. Формирование нормативной правовой базы, регламентирующей создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организациях	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	принятие нормативных правовых актов администрации муниципального образования "Город Новодвинск"
2.2. Осуществление поэтапного плана строительства здания дошкольного образовательного учреждения на 280 мест	администрация муниципального образования "Город Новодвинск	2014-2017 годы	ввод в эксплуатацию детского сада на 280 мест
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск" и мониторинг их выполнения	администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2014-2018 годы	мониторинг предписаний надзорных органов, приведение зданий, помещений дошкольных образовательных организаций в соответствие с федеральными государственными требованиями к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования
3.1. Организация сбора информации и анализа предписаний надзорных органов с последующим формированием предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к дошкольным образовательным организациям при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования			удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации в сфере дошкольного образования муниципального образования "Город Новодвинск", предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации
4.1. Разработка и принятие нормативных правовых актов администрации муниципального образования "Город Новодвинск", закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местного бюджета, не отнесенные к полномочиям Архангельской области, и нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного имущества, на возмещение нормативных затрат на уплату земельного налога и налога на имущество) в соответствии с областным законом "Об образовании в Архангельской области" (утверждающим методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности) и с использованием методических рекомендаций в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Архангельской области по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	принятие соответствующих нормативных правовых актов администрации муниципального образования "Город Новодвинск"
II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
5.1. Введение и реализация ФГОС дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"			организация внедрения ФГОС дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5.2. Изучение и использование в работе требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности детей дошкольного возраста, разработанных Министерством образования и науки Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	организация внедрения ФГОС дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5.3. Изучение и применение в работе перечня требований к условиям организации дошкольного образования в Архангельской области, разработанного Министерством образования и науки Архангельской области	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014-2016 годы	разработка образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования
5.4. Разработка основной образовательной программы дошкольных образовательных организаций в соответствии с ФГОС дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях муниципального образования "Город Новодвинск"	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014-2016 годы	разработка образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования		2013-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.1. Разработка в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации должностных инструкций педагогических работников дошкольных образовательных организаций, включающих характер взаимодействия педагогического работника дошкольной образовательной организации с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности детей дошкольного возраста	руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.2. Участие в реализации мероприятий программ повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников дошкольного образования	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 год
7. Подготовка и внедрение профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия педагогических работников дошкольных образовательных организаций современным квалификационным требованиям		2014-2018 годы
7.1. Подготовка к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов для педагогических работников дошкольных образовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 год	разъяснительная работа в трудовых коллективах дошкольных образовательных организаций, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.
7.2. Внедрение профессиональных стандартов для педагогических работников дошкольных образовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2015-2018 годы	удельный вес педагогических работников дошкольных образовательных организаций, соответствующих современным квалификационным требованиям
8. Участие в разработке и внедрении системы оценки качества дошкольного образования в Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	наличие в муниципальном образовании "Город Новодвинск" системы оценки качества дошкольного образования, предусматривающей оценку деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных
8.1. Участие в социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования в Архангельской области, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования в Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 год	аналитическая справка министерства образования и науки Архангельской области
8.2. Участие в разработке и валидизации инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность детей дошкольного возраста	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 год	методические рекомендации Министерства образования и науки Архангельской области по применению наиболее эффективного инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организаций
8.3. Внедрение наиболее эффективного инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность детей дошкольного возраста	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы	аналитические материалы по вопросам внедрения наиболее эффективного инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях
8.4. Уточнение порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставления услуг по дошкольному образованию в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	формирование муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставления услуг по дошкольному образованию в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
8.5. Разработка показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02)	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	план мероприятий и методические рекомендации отдела организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" по вопросам внедрения показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
8.6. Внедрение систем нормирования труда в дошкольных образовательных организациях	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы	внедрение рациональных организационных и трудовых процессов, улучшение организации труда и повышение эффективности и качества реализации образовательных программ дошкольного образования
III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций муниципального образования "Город Новодвинск" к средней заработной плате в организациях общего образования Архангельской области
9.1. Участие в разработке требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы	разработанные методические рекомендации по установлению и соблюдению требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций; муниципальные правовые акты муниципального образования "Город Новодвинск" об утверждении требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций
9.2. Организация аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций в целях их последующего перевода на эффективный контракт	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018 годы	отсутствие обоснованных жалоб на организацию аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций и случаев нарушения сроков в ходе проведения аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций
9.3. Участие в разработке и апробации моделей реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности педагогических и других категорий работников дошкольных образовательных организаций на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций		разработанные методики расчета размеров оплаты труда и критериев деятельности педагогических и других категорий работников дошкольных образовательных организаций
9.4. Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы	аналитические материалы по вопросам внедрения апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном
9.5. Планирование дополнительных расходов в местном бюджете муниципального образования "Город Новодвинск на повышение оплаты труда обслуживающего персонала дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	принятые в установленном порядке решения представительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Новодвинск" о местном бюджете, предусматривающее повышение оплаты труда обслуживающего персонала дошкольных образовательных организаций
9.6. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей дошкольных образовательных организаций и представления руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2018 годы	разработанные и утвержденные администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" положения о предоставлении руководителями дошкольных образовательных организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
9.7. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда дошкольных образовательных организаций не более 40 процентов	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018 годы	удельный вес расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда дошкольных образовательных организаций не более 40 процентов
9.8. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018 годы	увеличение числа воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника дошкольных образовательных организаций
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в организациях общего образования Архангельской области
10.1. Использование в деятельности методических рекомендаций Министерства образования и науки Архангельской области по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организациях, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2014 годы
10.2. Использование методических рекомендаций Министерства образования и науки Архангельской области для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции	муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2014 годы	наличие изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции
10.3. Организация аттестации руководителей дошкольных образовательных организаций в целях их последующего перевода на эффективный контракт	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций	2014-2018 годы	отсутствие обоснованных жалоб на организацию аттестации и случаев нарушения сроков в ходе проведения аттестации
10.4. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	трудовые договоры с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			удовлетворенность населения муниципального образования "Город Новодвинск" доступностью реализации программ дошкольного образования, удовлетворенность населения муниципального образования "Город Новодвинск" качеством реализации программ дошкольного образования
11.1. Организация мероприятий в муниципальном образовании "Город Новодвинск", обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	разъяснительная работа в трудовых коллективах дошкольных образовательных организаций, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.
11.2. Участие в организации и проведении мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения Архангельской области качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик оказания услуг дошкольного образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2015 и 2017 годы	аналитические материалы по итогам мониторингов, отчет в Министерство образования и науки Архангельской области
12. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	реализация принципа государственно-общественного управления образованием в муниципальном образовании "Город Новодвинск"

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	98	99	100	100	100	100	всем детям муниципального образования "Город Новодвинск" в возрасте 3-7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях
2. Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процентов	-	5	30	60	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3. Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	-	-	-	-	-	всем детям муниципального образования "Город Новодвинск" в возрасте 3-7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях
4. Удельный вес муниципальных организаций дошкольного образования, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования	процентов	100	100	100	100	100	100	в муниципальном образовании "Город Новодвинск" будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в организациях общего образования Архангельской области	процентов	100	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в организациях общего образования Архангельской области
6. Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	31,7	33,2	33	30	30	30
7. Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	процентов	33,8	34,6	35	38	40	42	увеличение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации
8. Число воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника дошкольных образовательных организаций	человек	7,3	7,7	7,8	7,8	7,8	7,8	увеличение производительности труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций
9. Удельный вес расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда дошкольных образовательных организаций	процентов	27,6	27,0	27,0	26,0	26,0	26,0	оптимизация неэффективных расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда дошкольных образовательных организаций

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

6. Основные направления:

1) обеспечение достижения обучающимися муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - общеобразовательные организации) новых образовательных результатов включает в себя:

- введение ФГОС общего образования;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся общеобразовательных организаций;

- использование в деятельности и методических рекомендаций Министерства образования и науки Архангельской области по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся общеобразовательных организаций;

- программу подготовки и переподготовки современных педагогических работников общеобразовательных организаций (модернизация педагогического образования);

2) обеспечение равного доступа обучающихся к качественному общему образованию в общеобразовательных организациях включает в себя:

- внедрение систем нормирования труда в общеобразовательных организациях;

- разработку и внедрение системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

3) введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- организацию аттестации руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций в целях их последующего перевода на эффективный контракт;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и работников, разработанных в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02);

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;

- создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций и представления руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

4) совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим переводом на эффективный контракт;

5) разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях включает в себя:

- организацию предпрофильного и профильного обучения в общеобразовательных организациях;

- организацию деятельности центров профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных школ и молодежи;

6) обеспечение функционирования независимой оценки качества работы образовательных организаций включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов независимых оценочных процедур в отношении общеобразовательных организаций;

- информационное сопровождение формирования независимой оценки деятельности общеобразовательных организаций.

7. Ожидаемые результаты:

1) обеспечение достижения образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех обучающихся общеобразовательных организаций по новым ФГОС;

повышение качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций;

2)обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и работников, разработанных в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02);

введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в общеобразовательных организациях.

8. Основные количественные характеристики системы общего образования в муниципального образования "Город Новодвинск"

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1. Численность детей и молодежи в возрасте 7-17 лет	человек	4876	4872	4910	4955	4950	4983	5018
2. Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	человек	4376	4308	4412	4456	4527	4552	4660
3. Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС	процентов	9,8	22,2	34,1	48,1	60,2	72,2	81,7
4. Численность педагогических работников общеобразовательных организаций, в том числе: в муниципальных общеобразовательных организациях	человек человек	335 335	295 295	300 300	305 305	310 310	315 315	320 320
5. Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника общеобразовательной организации	человек	13	14,6	14,7	14,6	14,6	14,5	14,6
6. Удельный вес расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда общеобразовательных организаций	процентов	18,8	19,2	20	20	20	20	20
7. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	8	22,7	25	30	35	40	45
8. Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процентов	57,5	73,0	75	75	75	75	75

9. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту:

Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
I. Достижение новых качественных образовательных результатов в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
1. Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2013-2018 годы	удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
1.1. Реализация комплекса мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС начального общего образования - планирование и создание условий для обучения обучающихся общеобразовательных организаций по ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогических работников, создание условий для обмена передовым опытом и т.д.	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций, педагогические работники общеобразовательных организаций	2013-2014 годы	переход на ФГОС начального общего образования общеобразовательными организациями
1.2. Реализация комплекса мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС основного общего образования, включая планирование и создание условий для обучения обучающихся общеобразовательных организаций по ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций, создание условий для обмена передовым опытом и т. д.	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций, педагогические работники общеобразовательных организаций	2015-2018 годы	переход на ФГОС основного общего образования общеобразовательными организациями
2. Включение в систему мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций		отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
2.1. Участие в подготовке предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся общеобразовательных организаций к освоению общеобразовательной программы начального общего, среднего (полного) общего образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся основного общего образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	подготовка в Министерство образования и науки Архангельской области предложений по методологии и инструментария мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся общеобразовательных организаций
2.2. Участие в пилотной апробации по реализации комплекса мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС основного общего образования (на региональном и муниципальном уровне)	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций	2014 год	анализ предложений по оптимизации системы мониторинга и направление предложений в Министерство образования и науки Архангельской области
3. Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
3.1. Применение в деятельности методических рекомендаций Министерства образования и науки Архангельской области по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего образования с учетом российских исследований образовательных достижений обучающихся	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций, педагогические работники общеобразовательных организаций	2013-2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
3.2. Участие в апробации разработанных рекомендаций в следующих форматах: 1)повышение квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций; 2)корректировка и апробация основных общеобразовательных программ; 3)сбор и распространение лучших педагогических практик; 4)формирование сетевого взаимодействия образовательных организаций и т.д.	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций	2013-2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
4. Участие в разработке региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций	2014-2015 годы	удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
4.1. Организация предпрофильного и профильного обучения в общеобразовательных организациях	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители и педагоги образовательных организаций	2014-2015 годы	увеличение численности обучающихся, получающих основное общее и среднее общее образование, в классах предпрофильного и профильного обучения
4.2. Участие в деятельности центров профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных школ и молодежи	руководители и педагоги образовательных организаций	2014-2015 год	предоставление возможности всем обучающимся общеобразовательных организаций пользоваться услугами центров профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных школ и молодежи
5. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	управление социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2014-2018 годы	удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
5.1. Внедрение механизмов выравнивания возможностей детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, на получение качественного общего образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2014-2018 годы	предоставление всем детям школьного возраста, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, права на получение общего образование
5.2. Обеспечение всем обучающимся независимо от места жительства доступа к современным условиям обучения	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2014-2018 годы	обеспечение обучающихся всех общеобразовательных организаций современными условиями обучения
6. Участие в реализации программы подготовки и переподготовки современных педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций
6.1. Разработка и принятие программы подготовки и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	утвержденная в установленном порядке программа по подготовке и переподготовке педагогических работников общеобразовательных организаций
6.2. Реализация программы подготовки и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций, в том числе: 1)выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; 2)меры социальной поддержки молодых педагогических работников общеобразовательных организаций; 3)развитие системы наставничества в общеобразовательных организациях; 4)формирование целевого заказа муниципального образования "Город Новодвинск" на подготовку педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций, педагогические работники общеобразовательных организаций	2017-2018 годы	утвержденная в установленном порядке программа подготовки и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций
7. Подготовка и внедрение профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия педагогических работников организаций современным квалификационным требованиям		2014-2018 годы
7.1. Подготовка к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов для педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014 год	разъяснительная работа в трудовых коллективах общеобразовательных организаций, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.
7.2. Внедрение профессиональных стандартов для педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2015-2018 годы	удельный вес педагогических работников общеобразовательных организаций, соответствующих современным квалификационным требованиям
8. Внедрение систем нормирования труда в общеобразовательных организациях	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2015 годы	внедрение рациональных организационных и трудовых процессов, улучшение организации труда и повышение эффективности и качества реализации общеобразовательных программ
II. Обеспечение доступности качественного общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
9. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей общеобразовательных организаций		наличие в муниципальном образовании "Город Новодвинск" системы оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций
9.1. Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", в том числе с учетом методических рекомендаций Российской Федерации по показателям эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников общеобразовательных организаций, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-2015 годы	принятие в установленном порядке положений и регламентов, регулирующих вопросы функционирования системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
9.2. Совершенствование показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02)	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2014-2015 годы	принятые в установленном порядке показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников
10. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций		доля общеобразовательных организаций, охваченных инструментами независимой оценки качества образования, процентов
10.1. Обеспечение информационной открытости общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	размещение на официальных сайтах всех муниципальных общеобразовательных организаций информации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
10.2. Участие муниципальных общеобразовательных организаций в рейтингах, проводимых независимыми организациями, экспертами	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	участие всех государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в независимых оценочных процедурах
10.3. Участие в мониторингах, рейтингах (рэнкингах), других оценочных процедурах в отношении государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, образовательных программ, в том числе и использованием методологии и результатов международных сопоставительных исследований в области образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	участие всех муниципальных общеобразовательных организаций в независимых оценочных процедурах
11. Привлечение к осуществлению независимой оценки деятельности образовательных организаций представителей органов государственно-общественного управления	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	участие всех муниципальных общеобразовательных организаций в независимых оценочных процедурах
III. Введение эффективного контракта в общем образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
12. Участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций в системе общего образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"		отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в экономике Архангельской области; удельный вес численности педагогических работников общеобразовательных организаций в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций
12.1. Участие в апробации моделей Российской Федерации эффективного контракта в общем образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск" с учетом следующих рекомендаций: 1) разработанные Министерством образования и науки Российской Федерации модельные методики формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических работников общеобразовательных организаций Архангельской области; 2) разработанные Министерством образования и науки Российской Федерации модельные методики введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования в Архангельской области; 3) дифференциация размера средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2013 год	аналитические материалы отдела организации образования по вопросам внедрения апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании муниципального образования "Город Новодвинск"
12.2. Организация аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций в целях их последующего перевода на эффективный контракт	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	отсутствие обоснованных жалоб на организацию аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций и случаев нарушения сроков в ходе проведения аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций
12.3. Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	аналитические материалы по вопросам реализации апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании
12.4. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	увеличение численности обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника общеобразовательных организации
12.5. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда общеобразовательных организаций не более 40 процентов	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций, руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	доля расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда общеобразовательных организаций не более 40 процентов
12.6. Приведение в соответствие локальных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2013-2018 годы	принятые в установленном порядке решения представительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Новодвинск" о местном бюджете, предусматривающие повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций
12.7. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций и представления руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций, руководители общеобразовательных организаций	2013-2018 годы	разработанные и утвержденные органами местного самоуправления положения о предоставлении руководителями общеобразовательных организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
13. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"		отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в экономике Архангельской области; удельный вес численности педагогических работников общеобразовательных организаций в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций
13.1. Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых образовательных услуг и организацией эффективной деятельности руководителя общеобразовательной организации	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	динамика изменений механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций
13.2. Организация аттестации руководителей общеобразовательных организаций в целях их последующего перевода на эффективный контракт	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	отсутствие обоснованных жалоб на организацию аттестации и случаев нарушения сроков в ходе проведения аттестации
13.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	трудовые договоры, заключенные с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
14. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций
14.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	информационные сообщения в средства массовой информации, семинары, круглые столы, конференции, встречи с трудовыми коллективами общеобразовательных организаций по вопросам введения эффективного контракта в общем образовании детей
14.2. Участие в организации сбора и обработки данных для проведения мониторингов Российской Федерации и Архангельской области по влиянию внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования в Архангельской области, в том числе выявление лучших практик	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2015 и 2017 годы	аналитические материалы по итогам мониторингов, отчет в Министерство образования и науки Архангельской области
15. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий Дорожной карты, в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	реализация принципа государственно-общественного управления образованием в муниципальном образовании "Город Новодвинск"

10. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена	-	1,68	1,67	1,63	1,62	1,6	1,4	улучшение результатов обучающихся общеобразовательных организаций, освоивших программы среднего (полного) общего образования, в первую очередь тех общеобразовательных организаций, обучающиеся которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2. Средний балл единого государственного экзамена в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	баллов	50,7	45,2	50,5	52	53,5	55
3. Удельный вес численности педагогических работников общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций	процентов	18	19	20	22	23	24	численность педагогических работников общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций
4. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Архангельской области	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Архангельской области
5. Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых, а так же их руководителей и основных категорий педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций	процентов	100	100	100	100	100	100	наличие в муниципальном образовании "Город Новодвинск" системы оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников
6. Удельный вес на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда общеобразовательных организаций	процентов	19,2	20	20	20	20	20	оптимизация неэффективных расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления:

1) расширение потенциала системы дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", включает в себя:

- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности муниципальных услуг дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

- совершенствование моделей организаций дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

- внедрение систем нормирования труда в государственных образовательных организациях дополнительного образования детей муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - организации дополнительного образования детей);

- разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на основе показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и работников, разработанных в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02);

2) создание условий для развития талантливых детей и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;

3) введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" включает в себя:

- организацию аттестации руководителей и педагогических работников организаций дополнительного образования детей в целях их последующего перевода на эффективный контракт;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей муниципальном образовании "Город Новодвинск" (далее - организаций дополнительного образования детей), их руководителей и работников, разработанных в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02);

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей;

- создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дополнительного образования детей и представления руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

4) совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

12. Ожидаемые результаты:

1) не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", в том числе 50 процентов из них - за счет средств областного бюджета и местных бюджетов;

2) не менее 300 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.13. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"

13. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1. Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	человек	6144	6195	6234	6325	6395	6355	6453
2. Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования		4177	4150	3865	4238	4349	4385	4517
3. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	процентов	68	67	62	67	68	69	70
4. Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	человек	107	117	117	120	120	122	122
в том числе: в организациях муниципальной формы собственности		107	117	117	120	120	122	122
5. Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	14	20	22	25	27	30	32
6. Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования детей	человек	57,4	52,9	53,3	52,7	53,3	52,1	52,9
7. Удельный вес расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда организаций дополнительного образования детей	процент	25,4	21,4	21	20	20	20	20

14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в системе дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
I. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1. Внесение изменений в муниципальную программу "Развитие общего, дополнительного и дошкольного образования на территории муниципального образования "Город Новодвинск" на 2012-2014 годы" в части развития дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций		доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет; удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся общеобразовательных организаций
1.1. Участие в разработке программы (проекта) развития дополнительного образования детей в Архангельской области, предусматривающего мероприятия: 1) по формированию государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей в Архангельской области и финансового обеспечения его реализации; 2) по формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; 3) по обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей в Архангельской области; 4) по развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; 5) по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей; 6) по модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей в Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций дополнительного образования детей	2014 год	программа (проект) развития дополнительного образования детей в Архангельской области
1.2. Участие в проведении мониторинга на территории в муниципальном образовании "Город Новодвинск" и предоставление информации в Министерство образования и науки Архангельской области о реализации программы (проекта) развития дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	сведения по результатам мониторинга о реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", отчет в Министерство образования и науки Архангельской области
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	администрации муниципального образования "Город Новодвинск"		доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в организациях дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
2.1. Приведение условий организации дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных правовых актов Российской Федерации, Архангельской области, муниципального образования "Город Новодвинск")	администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2015 годы	образовательный процесс в организациях дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соответствующий обновленным нормативным правовым актам Российской Федерации, Архангельской области, муниципального образования "Город Новодвинск"
2.2. Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры досуга и дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" при застройке территорий	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2015 год	обновленная инфраструктура досуга и дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
2.3. Внедрение систем нормирования труда в организациях дополнительного образования детей	администрация муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2014 годы	внедрение рациональных организационных и трудовых процессов, улучшение организации труда и повышение эффективности и качества реализации образовательных программ дополнительного образования детей
3. Реализация современных моделей организации дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", в том числе мероприятия по принятию соответствующих нормативных правовых актов, повышению квалификации руководителей и педагогических работников организаций дополнительного образования детей и т. д.	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2015-2017 годы	доля детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
4.1. Участие в разработке, апробации и внедрении моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2015 годы	модели использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей муниципального образования "Город Новодвинск"			наличие в муниципальном образовании "Город Новодвинск" системы оценки деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий педагогических работников на основании показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей
5.1. Совершенствование показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий педагогических работников в соответствии с Методическими рекомендациями Минобрнауки России, утвержденными 18 июня 2013 года (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 года N АП-1073/02)	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2014 годы	принятые в установленном порядке показатели эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий педагогических работников
II. Создание условий для развития талантливых детей и детей с высокой мотивацией к обучению в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
6. Участие в реализации программы (проекта) системы выявления и развития талантливых детей в Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
III. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Архангельской области
7.1. Участие в разработке и апробации моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2014 годы	апробация моделей эффективного контракта в нескольких организациях дополнительного образования детей
7.2. Организация аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей в целях их последующего перевода на эффективный контракт	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	отсутствие обоснованных жалоб на организацию аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей и случаев нарушения сроков в ходе проведения аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей
7.3. Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2014 годы	аналитические материалы по вопросам внедрения апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
7.4. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	принятые в установленном порядке муниципальные правовые акты, предусматривающие повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей
7.5. Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей муниципального образования "Город Новодвинск" с учетом проведения мероприятий по привлечению за счет оптимизации, а также по привлечению средств от приносящей доход деятельности в размерах, определенных финансовым обеспечением настоящего плана мероприятий	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	принятые в установленном порядке решения представительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Новодвинск" о местном бюджете, предусматривающие повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей
7.6. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых инструментальных изменений	администрация муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования детей
7.7. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации дополнительного образования не более 40 процентов	администрация муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	доля расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда организаций дополнительного образования детей не более 40 процентов
7.8. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей и представления руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	администрация муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	разработанные и утвержденные органами местного самоуправления положения о предоставлении руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Архангельской области
8.1. Совершенствование механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	разработанные механизмы стимулирования руководителей организаций дополнительного образования детей
8.2. Организация аттестации руководителей организаций дополнительного образования детей в целях их последующего перевода на эффективный контракт	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	отсутствие обоснованных жалоб на организацию аттестации и случаев нарушения сроков в ходе проведения аттестации
8.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	трудовые договоры, заключенные с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
9. Обеспечение качества кадрового состава педагогических работников организаций дополнительного образования детей			удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет организаций дополнительного образования детей в общей их численности; доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет; удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся общеобразовательных организаций
9.1. Участие в разработке программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013 год	программа подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
9.2. Подготовка и внедрение профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия педагогических работников организаций дополнительного образования детей современным квалификационным требованиям		2014-2018 годы	доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
9.3. Подготовка к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов для педагогических работников организаций дополнительного образования детей	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 год	разъяснительная работа в трудовых коллективах организаций дополнительного образования детей, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.
9.4. Внедрение профессиональных стандартов для педагогических работников организаций дополнительного образования детей	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2015-2018 годы	удельный вес педагогических работников организаций дополнительного образования детей, соответствующих современным квалификационным требованиям
9.5. Организация участия в курсах повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	курсовая подготовка и переподготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей, обучение по данным программам всех руководителей организаций дополнительного образования детей
10. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	информационные сообщения в средствах массовой информации, семинары, круглые столы, конференции, встречи с трудовыми коллективами по вопросам введения эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей
11. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	реализация принципа государственно-общественного управления образованием в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
12. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

15. Показатели повышения эффективности и качества услуг в системе дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя	Единица измерения	2013	2014	2015	2016	2017	2018	Результаты
1. Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	67	62	67	68	69	70	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
2. Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся общеобразовательных организаций	процентов	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся общеобразовательных организаций, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Архангельской области	процентов	75	80	85	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками; средняя заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в Архангельской области
4. Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования детей	человек	52,9	53,3	52,7	53,3	52,1	52,9	увеличение производительности труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей
5. Удельный вес расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда организаций дополнительного образования детей не более 40 процентов к 2018 году	процентов	21,4	21	20	20	20	20	оптимизация неэффективных расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда организаций дополнительного образования детей