Приложение N 2. Перечень показателей и критериев эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению по социальным вопросам администрации МО "Котлас"

Приложение N 2
к примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений культуры,
подведомственных Управлению по социальным
вопросам администрации МО "Котлас"

Перечень
показателей и критериев эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению по социальным вопросам администрации МО "Котлас"

N пп	Вид, тип, наименование учреждения	Наименование показателей и критериев эффективности деятельности Учреждения
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
Качество выполняемых работ:
1	Муниципальное учреждение культуры и искусства (клубного типа)	реализация культурных проектов, наличие работников, получивших гранты, премии, победители конкурса проф. мастерства
2		Выполнение плана проведения массовых мероприятий, в том числе концертной деятельности. Увеличение числа обслуживаемых посетителей по сравнению с предыдущим периодом, %
3		Степень выполнения учреждением муниципального задания, "дорожной карты"
4		Организация и работа клубных формирований (сохранность контингента участников)
5		Работа с СМИ, анонс мероприятий, работа с сайтом
1	Муниципальное учреждение культуры (библиотечного типа)	Степень выполнения учреждением муниципального задания, "дорожной карты"
2		Выполнение плана информационно- просветительской деятельности, организация мероприятий
3		Увеличение количества предоставленных библиотечных услуг: количество пользователей; количество посещений; количество новых поступлений (экз.); количество информационных запросов; количество изданий библиотечного фонда; переведенного в электронную форму (ед.) по сравнению с предыдущим периодом, %; Обеспечение сохранности библиотечных фонда,%
4		Получение грантов, участие в конкурсах проектов
5		Увеличение количества предоставленных библиотечных услуг пользователям на основе интернет-технологий по сравнению с предыдущим периодом,%
1.	Муниципальное учреждение культуры "Котласский краеведческий музей"	Степень выполнения учреждением муниципального задания, "дорожной карты"
2.		Увеличение числа обслуживаемых посетителей по сравнению с предыдущим периодом, %
3.		Увеличение числа выставочных проектов по сравнению с прошлым предыдущим периодом,%
4.		Получение грантов, участие в конкурсах проектов
5.		Организация информационно-просветительских мероприятий (не менее 2 в квартал)
1.	Муниципальное учреждение культуры "Котласский драматический театр"	Степень выполнения учреждением муниципального задания, "дорожной карты"
2.		Услуга по созданию спектаклей (новые и возобновленные в сравнении с предыдущим периодом)
3.		Услуга по показу спектаклей, иных зрелищных программ (увеличение кол-ва показов спектаклей на стационаре, и на гастролях, кол-ва зрителей по сравнению с предыдущим периодом, %)
4.		Получение грантов, участие в конкурсах проектов
5.		Работа с СМИ, анонс мероприятий, работа с сайтом
2. Критерии по финансово-экономической деятельности муниципального учреждения
1	Все виды, типы учреждений	Увеличение объема привлеченных внебюджетных средств по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года (нарастающим итогом в %)
2.		Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97% от ежемесячных назначений нарастающим итогом, и 99,9% в декабре)
3.		Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности (соблюдение сроков отчетности (текущей, квартальной, годовой) - замечания (отсутствие) контролирующих органов но результатам проверки финансовой деятельности УК
4.		Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
5.		Повышение средней заработной платы работникам в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 (выполнено/не выполнено)
6.		Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения (за исключением денежных средств от сдачи в аренду имущества)
3. Критерии по исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1	Все виды, типы учреждений культуры	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам (устранение предписаний надзорных органов, мероприятия по обеспечению энергосбережения, деятельность по охране труда)
4. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Все виды, типы учреждений	Доля специалистов, повысивших уровень квалификации за отчетный период не менее 10% за год; 2,5% в квартал
2		Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения
3.		Укомплектование основным персоналом (не менее 80% от штатного расписания)