Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 5 августа 2015 г. N 712-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" в сфере образования"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" в сфере образования
- Раздел 7. Особенности оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений (п.п. 100-123)
- Подраздел 7.7. Предельные уровни заработной платы руководителей муниципальных учреждений (п.п. 120-123)
Подраздел 7.7. Предельные уровни заработной платы руководителей муниципальных учреждений (п.п. 120-123)
Подраздел 7.7. Предельные уровни заработной платы руководителей муниципальных учреждений
120. Средняя заработная плата руководителя муниципального учреждения не может превышать среднюю заработную плату остальных работников руководимого им муниципального учреждения более чем на предельный уровень соотношения средних заработных плат.
121. Предельные уровни соотношения средних заработных плат руководителей муниципальных учреждений и средних заработных плат остальных работников руководимых ими муниципальных учреждений (далее - предельные уровни соотношения средних заработных плат) устанавливаются в кратности от 1,8 до 5,0 исходя из критериев, предусмотренных в приложении N 6 к настоящему Положению.
122. Порядок определения кратности предельного уровня соотношения средних заработных плат определяется администрацией муниципального образования "Город Новодвинск".
123. Для целей настоящего подраздела средняя заработная плата остальных работников муниципальных учреждений определяется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.