Постановление мэра г. Архангельска от 31 декабря 2009 г. N 558 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска и приложение к нему" (утратило силу)

Постановление мэра г. Архангельска
от 31 декабря 2009 г. N 558
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска и приложение к нему"

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г. Архангельска от 29 апреля 2011 г. N 176 настоящее постановление признано утратившим силу

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска, утвержденное постановлением мэра города от 14.03.2005 N 84 (с изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:

а) таблицу пункта 3.7 раздела 3 дополнить подпунктами 3.7.5, 3.7.6 следующего содержания:

"

3.7.5.	администратор справочного бюро поликлиники *	10
3.7.6.	главный экономист	12-16

";

б) пункт 3.7 раздела 3 дополнить примечанием к таблице следующего содержания:

"* оплата труда администратора справочного бюро поликлиники осуществляется за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.";

в) раздел 5 дополнить пунктами 5.12-5.14 следующего содержания:

"5.12. Установить доплату работнику, временно исполняющему

обязанности администратора справочного бюро, в период ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного (учебного) отпуска и на период временной нетрудоспособности основного работника в размере, не превышающем 50 процентов размера оплаты труда основного работника, но не выше совмещаемой должности, с учетом надбавок и доплат. Доплата производится за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.

5.13. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за фактически отработанное время в размере:

3000 рублей - врачам поликлиническою звена: хирургам, офтальмологам, неврологам;

3000 рублей - врачам-анестезиологам-реаниматологам отделения анестезиологии-реанимации стационара (включая заведующих отделениями), оказывающим экстренную медицинскую помощь;

1000 рублей - медицинскому регистратору;

1500 рублей - старшей медицинской сестре регистратуры.

Доплата производится по основной должности и внешним совместителям за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.

В период очередного ежегодного отпуска, учебного отпуска и больничного листа основного работника данная доплата временно исполняющему обязанности работника не выплачивается.

5.14. Молодым специалистам в возрасте до 30 лет, окончившим в текущем году высшее (интернатура, ординатура) или среднее медицинское образовательное учреждение, не имеющим опыта работы по полученной специальности и заключившим трудовой договор в текущем году с муниципальным учреждением здравоохранения на работу в учреждении на срок не менее 5 лет, устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате за фактически отработанное время в размере:

1300 рублей - врачам-специалистам;

1000 рублей - средним медицинским работникам.

Данная выплата устанавливается на срок не более грех лет.

Доплата производится только по основной должности за счет средств городского бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.

Для этих целей централизуется ежегодно в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города в объеме не более 3 млн. рублей доведенных до него департаментом финансов и казначейского исполнения бюджета лимитов бюджетных обязательств на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.

Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5 дней после заключения трудового договора направляет его для регистрации в департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города. Выплата производится после регистрации договора в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города и доведения до учреждений лимитов бюджетных обязательств.

В период очередного ежегодною отпуска, учебного отпуска и больничного листа основного работника данная доплата временно исполняющему обязанности работника не выплачивается.";

г) раздел 7 дополнить пунктом 7.8 следующего содержания:

"7.8. Молодым специалистам в возрасте до 30 лет, окончившим в текущем году высшее (интернатура, ординатура) или среднее медицинское образовательное учреждение, не имеющим опыта работы по полученной специальности и заключившим трудовой договор в текущем году с муниципальным учреждением здравоохранения па работу в учреждении на срок не менее 5 лет, устанавливается единовременная денежная выплата в размере:

20000 рублей - врачам-специалистам,

10000 рублей - средним медицинским работникам.

Данная выплата является единовременной.

Для этих целей централизуется ежегодно в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города в объеме не более 2 млн. рублей доведенных до него департаментом финансов и казначейского исполнения бюджета мэрии города лимитов бюджетных обязательств на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения.

Муниципальное учреждение здравоохранения в течение 5 дней после заключения трудового договора направляет его для регистрации в департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города. Выплата производится после регистрации договора в департаменте здравоохранения и социальной политики мэрии города и доведения до учреждений лимитов бюджетных обязательств. В случае расторжения трудового договора (за исключением случаев, указанных в пунктах 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ) работник обязан возвратить единовременную денежную выплату в полном размере.".

2. Дополнить приложение к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска пунктом 6 следующего содержания:

"6. Должности, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15-20 процентов:

медицинские сестры, оказывающие медицинскую помощь в специальных (коррекционных) группах, организованных в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.

Конкретный размер повышения определяется руководителем муниципального учреждения здравоохранения по согласованию с профсоюзным органом в зависимости от степени и продолжительности непосредственной работы с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении или в особых условиях воспитания.

3. Постановление вступает в силу с 01 января 2010 года.

Мэр города

В.Н. Павленко