Постановление администрации МО "Мирный" от 28 августа 2009 г. N 1829 "О Кодексе служебного поведения муниципального служащего муниципального образования "Мирный" Архангельской области" (утратило силу)

Постановление администрации МО "Мирный"
от 28 августа 2009 г. N 1829
"О Кодексе служебного поведения муниципального служащего
муниципального образования "Мирный" Архангельской области"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации МО "Мирный" от 4 апреля 2011 г. N 666 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях установления этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих и обеспечения исполнения ими должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне, в соответствии с пунктом 4 указа губернатора Архангельской области от 16 июня 2009 г. N 1-у "О Кодексе поведения государственного гражданского служащего Архангельской области":

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс служебного поведения муниципального служащего муниципального образования "Мирный" Архангельской области.

2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Мирного обеспечить ознакомление с Кодексом служебного поведения муниципального служащего муниципального образования "Мирный" Архангельской области муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра- начальника организационного управления Е.Ю. Пузакова.

Мэр Мирного

В.Н. Солодов

Кодекс
служебного поведения муниципального служащего муниципального образования "Мирный" Архангельской области
(утв. постановлением администрации Мирного от 28 августа 2009 г. N 1829)

I. Общие положения

1. Кодекс служебного поведения муниципального служащего муниципального образования "Мирный" Архангельской области (далее - Кодекс) устанавливает этические нормы и правила профессионального поведения муниципальных служащих муниципального образования "Мирный" Архангельской области (далее - муниципальные служащие) в целях достойного исполнения ими своих должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне.

Кодекс призван содействовать укреплению авторитета муниципальной власти, доверия граждан к органам местного самоуправления, обеспечить единую основу для согласованных и эффективных действий органов местного самоуправления муниципального образования "Мирный" и органов государственной власти Архангельской области и иных государственных органов Архангельской области.

2. Кодекс основан на правилах поведения гражданских и муниципальных служащих, установленных федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", областным законом от 27.09.2006 года N 222-12-03 "О правовом регулировании муниципальной службы", Уставом муниципального образования "Мирный".

3. Необходимость соблюдения Кодекса является одним из условий служебного контракта с муниципальным служащим.

4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в муниципальном образовании "Мирный", знакомится с положениями Кодекса и соблюдает их в процессе своей профессиональной служебной деятельности.

5. За нарушение норм Кодекса муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством о муниципальной службе Российской Федерации.

6. Основными принципами поведения муниципального служащего являются: приоритет прав и свобод человека и гражданина;

служение государству и муниципальному образованию;

соблюдение законности;

лояльность;

политическая нейтральность;

соблюдение общих нравственных принципов;

профессиональное исполнение должностных обязанностей;

взаимодействие с коллегами;

недопущение конфликта интересов.

II. Приоритет прав и свобод человека и гражданина

7. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, являются его долгом и обязанностью.

8. Муниципальный служащий должен уважать честь и достоинство человека, его деловую репутацию, способствовать сохранению социально-правового равенства людей.

9. Муниципальный служащий обязан обеспечить конфиденциальность информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство гражданина.

III. Служение государству и муниципальному образованию

10. Муниципальный служащий обязан действовать в интересах Российской Федерации и муниципального образования "Мирный" Архангельской области.

11. Основным критерием и конечной целью профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются интересы государства в целом и муниципального образования "Мирный". Задача муниципального служащего - отстаивать их в процессе исполнения должностных обязанностей.

12. Муниципальный служащий не имеет права подчинять государственные и муниципальные интересы отдельным частньм интересам или интересам общественных, экономических и любых других групп.

13. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего должна быть открыта для общества. Муниципальный служащий должен обеспечивать доступность информации о деятельности органов местного самоуправления для жителей муниципального образования "Мирный" в установленных пределах и порядке.

IV. Соблюдение законности

14. Муниципальный служащий обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, областные законы и иные нормативные правовые акты Архангельской области, Устав муниципального образования "Мирный" и обеспечивать их исполнение.

15. Муниципальный служащий обязан осуществлять свою деятельность в рамках компетенции органов местного самоуправления муниципального образования "Мирный".

16. Муниципальный служащий в своей деятельности не должен допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

17. Муниципальный служащий обязан противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в установленном порядке.

18. Муниципальный служащий обязан уведомлять нанимателя, представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

V. Лояльность

19. Муниципальный служащий обязан уважительно относиться к государству, государственным, общественным и муниципальным институтам, поддерживать положительный имидж органов местного самоуправления муниципального образования "Мирный", содействовать укреплению их авторитета.

20. Муниципальный служащий не должен допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, о деятельности муниципальных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

21. При исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий должен вести дискуссию в корректной форме, не подрывающей авторитет государственного органов и органов местного самоуправления.

22. Муниципальный служащий не вправе использовать должностные обязанности в интересах общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично высказывать отношение к указанным объединениям и организациям, если это не входит в его должностные обязанности.

VI. Политическая нейтральность

23. При исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий не вправе руководствоваться решениями политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, религиозных объединений и иных организаций.

24. Муниципальный служащий не должен допускать использование материальных, административных и иных ресурсов муниципального органа власти для достижения каких-либо политических целей.

VII. Соблюдение общих нравственных принципов

25. Муниципальный служащий в своей профессиональной служебной деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма и социальной справедливости.

26. Честность и бескорыстность - обязательные правила и условия профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

27. Должностной обязанностью муниципального служащего является уважительное отношение, вежливость, доброжелательность, внимательность и терпимость по отношению к гражданам, в том числе к непосредственным руководителям и лицам, зависимым от него по служебному положению.

28. Муниципальный служащий должен:

проявлять толерантность к людям вне зависимости от их социальной, расовой, национальной, языковой, религиозной и иной принадлежности; уважать обычаи и традиции народов России;

способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий.

29. Муниципальный служащий не должен преследовать в своей профессиональной служебной деятельности достижение личных корыстных интересов.

30. Муниципальный служащий не имеет права использовать служебное положение для построения своей карьеры в ущерб интересам государства в целом и муниципального органа в котором он работает.

31. Муниципальный служащий не должен использовать как средство извлечения личной выгоды информацию, полученную во время исполнения должностных обязанностей.

32. Муниципальный служащий не имеет права пользоваться какими-либо благами и преимуществами для себя и членов своей семьи, которые могут быть предоставлены в целях воспрепятствования законному и честному исполнению им своих должностных обязанностей.

VIII. Профессиональное исполнение должностных обязанностей

33. В целях обеспечения эффективности работы муниципального органа муниципальный служащий должен исполнять свои должностные обязанности добросовестно, ответственно и на высоком профессиональном уровне.

34. Должностной обязанностью муниципального служащего является стремление к постоянному профессиональному совершенствованию.

35. Муниципальный служащий обязан соблюдать установленный служебный распорядок муниципального органа.

36. Муниципальный служащий должен выполнять возложенные на него полномочия с высокой степенью личной ответственности.

37. Муниципальный служащий должен придерживаться делового этикета, не подвергать неконструктивной критике законные процедуры выработки и реализации решений, участвовать в коллективной работе.

38. В ходе своей профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий не должен давать личных обещаний, которые расходились бы с должностными обязанностями и игнорировали бы служебные процедуры и нормы.

39. Муниципальный служащий не может задерживать официальную информацию, которая может или должна быть обнародована им в силу его полномочий. Муниципальному служащему запрещается распространять служебную информацию, о которой ему известно или имеются основания считать, что она неточна или ложна.

40. Муниципальный служащий не должен разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. Муниципальный служащий не имеет права использовать данные сведения и информацию в неслужебных целях.

41. Муниципальный служащий не вправе стремиться получить доступ к служебной информации, работа с которой не относится к его полномочиям.

IX. Взаимодействие с коллегами

42. Муниципальный служащий должен способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений и не допускать поведение, унижающее человеческое достоинство.

43. Муниципальный служащий должен строить свою профессиональную служебную деятельность на основе принципов взаимопомощи и взаимовыручки.

44. Муниципальный служащий обязан выполнять правомерные поручения руководителей в рамках своей должностной инструкции и соблюдать правила субординации в отношениях с руководителями и подчиненньми.

45. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них примером профессионализма, безупречной репутации, доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

46. Муниципальный служащий должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.

47. Критическое отношение муниципального служащего к коллегам и их действиям должно проявляться в корректной форме и при наличии на то объективных оснований.

X. Недопущение конфликта интересов

48. Муниципальный служащий при исполнении им должностных обязанностей не должен допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

49. При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей.