Приложение N 4. Минимальные размеры надбавок за стаж непрерывной работы, за ученую степень, ученое звание, почетное звание

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации МО "Котлас" от 26 июня 2015 г. N 1618 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений,
находящихся в ведении Управления
по социальным вопросам
администрации МО "Котлас"

Минимальные размеры
надбавок за стаж непрерывной работы, за ученую степень, ученое звание, почетное звание

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2015 г.

N п/п	Основания установления	Минимальные размеры надбавок
		Руководители, заместители руководителей, главный бухгалтер	"Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников" 1-го, 2-го, 3-го, 4-го квалификационных уровней, "Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений" 1-го квалификационного уровня, профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1-го, 2-го, 3-го квалификационных уровней, профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 2-го, 3-го квалификационного уровня, профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры", профессиональная квалификационная группа "Работники физической культуры и спорта" 2-го квалификационного уровня, профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1-го, 2-го, 3-го, 4-го, 5-го квалификационных уровней, профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	"Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" 1-го квалификационного уровня, профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1-го, 2-го квалификационного уровня
1	2	3	4	5
I. Для муниципальных образовательных учреждений (за исключением муниципальных образовательных учреждений сферы культуры)
1.	За стаж непрерывной работы
	Стаж работы более 20 лет	20%	20%	15%
	Стаж работы от 10 до 20 лет	15