Раздел 8. Предоставление времени отдыха (п.п. 42-51)

Раздел 8. Предоставление времени отдыха

42. Сотрудники свободны от исполнения трудовых (должностных) обязанностей на время:

а) перерыва в течение рабочего дня;

б) ежедневного отдыха;

в) выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха);

г) нерабочих праздничных дней;

д) отпусков.

43. В течение рабочего дня сотрудникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

44. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха сотрудников не может быть менее 42 часов.

45. При пятидневной рабочей неделе сотрудникам предоставляются два выходных дня в неделю - суббота и воскресенье.

46. Отдых в нерабочие праздничные дни предоставляется сотрудникам в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

47. Ежегодный отпуск с сохранением должности (места работы) и среднего заработка предоставляется сотрудникам в соответствии со сводным графиком отпусков, утверждаемым локальным нормативным актом по представлению органа администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченного на выполнение задач и функций в сфере кадрового обеспечения, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

48. Основой для составления сводного графика отпусков являются графики отпусков по отдельным органам администрации муниципального образования "Город Новодвинск", которые составляются их руководителями в срок не позднее чем за месяц до наступления календарного года, а затем предоставляются в орган администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченный на выполнение задач и функций в сфере кадрового обеспечения.

49. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из:

а) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не свыше 15 календарных дней;

в) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 16 календарных дней;

г) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью:

для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - 14 календарных дней;

для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, - 10 календарных дней;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - 7 календарных дней;

для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы (если им установлен ненормированный рабочий день), - 3 календарных дня.

Иные виды отпусков, не указанные в настоящем пункте, предоставляются муниципальным служащим в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, регулирующими муниципальную службу.

50. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из:

а) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней;

б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 16 календарных дней;

в) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня (если работнику установлен ненормированный рабочий день).

Иные виды отпусков, не указанные в настоящем пункте, предоставляются работникам в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

51. В части, неурегулированной настоящим разделом, вопросы, связанные с предоставлением отпусков сотрудникам, разрешаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных для муниципальных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области и муниципальными правовыми актами.