Приложение N 2. Типовая форма контракта с главой местной администрации муниципального образования Архангельской области

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 26 октября 2015 г. N 343-20-ОЗ в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к областному закону
от 27 сентября 2006 г. N 222-12-ОЗ

Типовая форма контракта с главой местной администрации
муниципального образования Архангельской области

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2008 г, 20 мая 2009 г., 4 мая 2010 г., 15 марта, 19 ноября 2012 г., 26 октября 2015 г.

Контракт
муниципального образования Архангельской области*
и главы местной администрации муниципального образования Архангельской области*

"_____" ________________ ____ г.

_______________________________ (наименование населенного пункта)

Муниципальное образование* в лице главы муниципального образования* _________________________________________________________________________ _________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании устава муниципального образования*, именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________________________________________________________________ __________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили на основе _________________________________________________________________________ _________________

(реквизиты решения представительного органа муниципального образования
о назначении на должность главы местной администрации)

в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), областным законом от 27 сентября 2006 года N 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области" настоящий контракт о нижеследующем.

I. Предмет контракта

1. Настоящий контракт регулирует отношения между муниципальным образованием* и Работником, связанные с исполнением последним своих трудовых обязанностей по должности главы администрации муниципального образования*.

2. Местом работы Работника является администрация муниципального образования* _________________________________________________________________________ _____________________.

(наименование населенного пункта)

3. В реестре должностей муниципальной службы в Архангельской области должность, замещаемая Работником, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

4. Работник руководит администрацией муниципального образования <*> на принципах единоначалия, самостоятельно решает вопросы, отнесенные к его компетенции уставом муниципального образования <*> и настоящим контрактом.

5. Дата начала служебной деятельности: "__" ___________ ____ г.

6. Настоящий контракт заключается на срок _____________*******.

7. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами контракта.

II. Права и обязанности Работника и Работодателя

8. Работник имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами и областными законами, иными актами, содержащими нормы трудового права.

Работник исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также соблюдает требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные статьей 14.2 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Работник должен соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, в том числе соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой (статья 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"), не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой (статья 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"), а также принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (статья 14.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации").

9. Работник обязан:

1) добросовестно осуществлять полномочия главы администрации муниципального образования*, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Архангельской области и областными законами, уставом муниципального образования*, решениями, принятыми на местном референдуме муниципального образования*, договорами и соглашениями муниципального образования* и решениями представительного органа муниципального образования*;

2) организовать деятельность администрации муниципального образования* по решению вопросов местного значения муниципального образования* и осуществлению государственных полномочий Российской Федерации и государственных полномочий Архангельской области, которыми наделены органы местного самоуправления муниципального образования <*> (далее - переданные государственные полномочия);

3) вносить в пределах компетенции администрации муниципального образования* проекты решений представительного органа муниципального образования*, необходимых для осуществления полномочий органов местного самоуправления муниципального образования* и решения вопросов местного значения муниципального образования*, в представительный орган муниципального образования*;

4) принимать по приглашению Работодателя участие в заседаниях представительного органа муниципального образования* и его органов;

5) информировать Работодателя о своем убытии в служебные командировки, временном отсутствии на рабочем месте, о лице, исполняющем обязанности главы администрации муниципального образования* в период временного отсутствия Работника; согласовывать с Работодателем убытие в ежегодные и иные отпуска, а также в служебные командировки продолжительностью свыше 7 календарных дней;

6) представлять следующие отчеты в представительный орган муниципального образования* в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами:

- годовой отчет об исполнении местного бюджета муниципального образования*;

- отчеты об исполнении планов и программ развития муниципального образования*;

- отчет об изменениях в реестре муниципального имущества муниципального образования*;

- отчет о выполнении прогнозного плана (программы) приватизации муниципального имущества муниципального образования*;

- отчет о результатах деятельности главы местной администрации, местной администрации муниципального образования <*> за год;

- специальные отчеты по запросам, принятым представительным органом муниципального образования*;

7) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области, уставом муниципального образования <*>.

10. Работник имеет право:

1) от имени муниципального образования <*> и администрации муниципального образования <*> приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности, выступать в суде без доверенности;

2) самостоятельно осуществлять управление и распоряжение муниципальным имуществом муниципального образования* в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и решениями представительного органа муниципального образования*;

3) распределять обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости передавать им часть своих полномочий в установленном уставом муниципального образования <*> порядке.

11. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения муниципального образования*, является ненадлежащее осуществление полномочий главы администрации муниципального образования*, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 9 настоящего контракта.

12. Работодатель имеет права и исполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатель не вправе вмешиваться в текущую административную и финансово-экономическую деятельность Работника.

13. Представительный орган муниципального образования* принимает необходимые муниципальные правовые акты, обеспечивающие оплату труда, гарантии и компенсации Работнику.

III. Условия оплаты труда Работника

14. В качестве оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

1) должностного оклада - в размере __________ рублей в месяц;

2) оклада за классный чин муниципального служащего - в размере ___________ рублей в месяц**;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере ___________ процентов от должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере _______ процентов от должностного оклада***;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере _______ процентов от должностного оклада****;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере ___________ рублей в месяц, выплачиваемой в случае*****;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере _______ должностных окладов в месяц;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере ___________ рублей или в размере ___ должностных окладов;

9) материальной помощи - в размере _________ рублей в год или в размере ___ должностных окладов в год.

15. Денежное содержание увеличивается на районный коэффициент к денежному содержанию****** и процентную надбавку к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях******.

Размер и порядок применения районного коэффициента к денежному содержанию, а также размер и порядок выплаты процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации******.

16. Иные условия оплаты труда для Работника не применяются, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации.

17. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере _________ части средней заработной платы за день или час работы сверх единого денежного вознаграждения (единого денежного содержания), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере _________ части средней заработной платы за день или час работы сверх единого денежного вознаграждения (единого денежного содержания), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

IV. Рабочее (служебное) время и время отдыха Работника

18. Работнику устанавливается ___________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________

(продолжительность рабочего (служебного) времени - нормальная, сокращенная, неполное рабочее время и др.)

19. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

20. Время начала работы: _________________________.

Время окончания работы: _________________________.

21. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _______ до _______, который в рабочее (служебное) время не включается.

22. Должность Работника относится к должностям с ненормированным рабочим днем.

23. Работнику предоставляются следующие ежегодные отпуска с сохранением места работы и денежного содержания:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня******;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней******;

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не свыше 15 календарных дней;

5) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _______ календарных дней.

24. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются Работником по согласованию с Работодателем.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, а также в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

V. Гарантии и компенсации Работнику. Социальное страхование Работника

25. В период действия настоящего контракта Работнику предоставляются гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих (статья 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 33 областного закона "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области"), а также иные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию на условиях и в порядке, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области.

26. Работнику предоставляются служебный автотранспорт или возмещение расходов за использование личного автотранспорта в целях осуществления своих полномочий, а также право пользоваться при осуществлении своих полномочий услугами телефонной и иной связи на условиях и в порядке, предусмотренных представительным органом муниципального образования*.

VI. Особые условия

27. При осуществлении переданных государственных полномочий Работник обязан:

1) организовать осуществление переданных государственных полномочий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок их осуществления;

2) принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на обеспечение сохранности и целевого использования материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных для осуществления переданных государственных полномочий, а также собственных материальных ресурсов и финансовых средств, дополнительно используемых органами местного самоуправления муниципального образования <*> для осуществления этих полномочий в случаях и порядке, предусмотренных муниципальными правовыми актами муниципального образования <*>;

3) принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на устранение указанных в письменных предписаниях уполномоченных органов государственной власти нарушений требований законодательства Российской Федерации и законодательства Архангельской области по вопросам осуществления органами местного самоуправления или должностными лицами местного самоуправления муниципального образования <*> переданных государственных полномочий;

4) обеспечивать представление в уполномоченные органы государственной власти отчетов об осуществлении переданных государственных полномочий, использовании финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных на эти цели, и иных необходимых документов в порядке, предусмотренном федеральными и областными законами;

5) оказывать содействие уполномоченным органам государственной власти и их должностным лицам в осуществлении контроля за исполнением переданных государственных полномочий;

6) прекратить осуществление переданных государственных полномочий только в порядке и по основаниям, предусмотренным федеральными и областными законами;

7) обеспечить в случае прекращения осуществления переданных государственных полномочий перечисление в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации неиспользованных финансовых средств и возвращение неиспользованных материальных ресурсов;

8) исполнять иные обязанности, установленные федеральными и областными законами, предусматривающие осуществление переданных государственных полномочий.

28. Работник несет персональную ответственность за неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий в пределах предоставленных муниципальному образованию* финансовых средств и переданных материальных ресурсов.

29. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся осуществления переданных государственных полномочий, являются неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий, нецелевое использование предоставленных финансовых средств или переданных материальных ресурсов, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 27 настоящего контракта.

30. При осуществлении переданных государственных полномочий Работник имеет право:

1) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные местной администрации муниципального образования <*> для осуществления переданных государственных полномочий;

2) дополнительно использовать материальные ресурсы и финансовые средства местной администрации муниципального образования <*> для осуществления переданных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных муниципальными правовыми актами муниципального образования <*>;

3) запрашивать и получать от уполномоченных органов государственной власти информацию (документы) в части, касающейся осуществления переданных государственных полномочий;

4) пользоваться иными правами, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области, предусматривающими осуществление переданных государственных полномочий.

31. Условия контракта, указанные в пунктах 27-30 настоящего контракта, становятся обязательными для Работника со дня вступления в силу федерального или областного закона о наделении органа местного самоуправления муниципального образования <*> государственными полномочиями Российской Федерации или государственными полномочиями Архангельской области и распространяют свое действие на период, в течение которого орган местного самоуправления муниципального образования <*> исполняет такие государственные полномочия.

VII. Ответственность сторон контракта. Изменение и прекращение контракта

32. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

33. Изменения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

1) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Архангельской области;

2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

34. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

35. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством.

36. Настоящий контракт с Работником прекращается досрочно в случаях, установленных статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

37. Работник при прекращении муниципальной службы обязан возвратить все документы, содержащие служебную информацию, и передать дела другому лицу в установленном порядке.

VIII. Заключительные положения

38. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в судебном порядке.

39. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны контракта руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

40. Контракт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон контракта, причем оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

IX. Реквизиты сторон контракта

Работодатель:

1. Глава муниципального образования* - фамилия, имя, отчество

2. Юридический адрес:

Работник:

1. Фамилия, имя, отчество:

2. Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность):

3. Адрес места жительства:

Подпись главы муниципального образования*

Подпись Работника

(место для печати)

* Наименования представительного органа муниципального образования, должности главы муниципального образования, местной администрации муниципального образования и название муниципального образования определяются в соответствии с уставами муниципальных образований с учетом статьи 23.1 областного закона от 23 сентября 2004 года N 258-внеоч.-ОЗ "О статусе и границах территорий муниципальных образований в Архангельской области" и статьи 1.5 областного закона от 23 сентября 2004 года N 259-внеоч.-ОЗ "О реализации государственных полномочий Архангельской области в сфере правового регулирования организации и осуществления местного самоуправления".

** Оклад за классный чин муниципального служащего устанавливается в размере, равном размеру оклада за классный чин действительного муниципального советника Архангельской области 1 класса.

*** Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается по максимальному размеру ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы для группы высших должностей муниципальной службы.

**** Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

***** Случаи выплаты премии указываются в контракте.

****** Условия контракта, касающиеся работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматриваются в контракте, если место службы Работника расположено соответственно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

******* Контракт с главой местной администрации муниципального образования Архангельской области заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования Архангельской области, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования Архангельской области нового созыва), но не менее чем на два года. Контракт с главой местной администрации муниципального района Архангельской области, представительный орган которого формируется из глав поселений, входящих в состав муниципального района, и из депутатов представительных органов указанных поселений, заключается на срок, который предусмотрен уставом муниципального района Архангельской области и не может быть менее чем два года и более чем пять лет.