Статья 10. Выплата работодателям компенсации

Статья 10. Выплата работодателям компенсации

1. Содействие трудоустройству молодых граждан, указанных в пункте 2 настоящей статьи, осуществляется путем выплаты компенсации.

2. Компенсация выплачивается в случае трудоустройства молодого гражданина из числа:

1) выпускников образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания образовательного учреждения не работавших по профессии (специальности);

2) граждан, признанных безработными и не достигших возраста 18 лет.

3. Количество рабочих мест для трудоустройства молодежи определяется уполномоченным исполнительным органом.

4. Размер компенсации равен сумме налога на доходы физических лиц, уплаченной работодателем в течение срока действия трудового договора с молодым гражданином, указанным в пункте 2 настоящей статьи.

Выплата компенсации производится за период действия трудового договора, заключенного между работодателем и молодым гражданином, указанным в пункте 2 настоящей статьи, но не более чем за 12 календарных месяцев.

5. Право на получение компенсации имеют работодатели, заключившие с уполномоченным исполнительным органом договор о намерении трудоустройства молодежи (далее - договор).

Форма заявления о заключении договора и перечень прилагаемых к нему документов, а также форма договора определяются порядком выплаты компенсации, утверждаемым постановлением уполномоченного исполнительного органа.

6. В целях содействия трудоустройству молодежи работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченных исполнительных органов информацию, необходимую для трудоустройства молодежи.