Приложение. Порядок уведомительной регистрации соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на уровне Архангельской области

Приложение
к постановлению Правительства Архангельской области
от 6 июля 2010 г. N 194-пп

Порядок
уведомительной регистрации соглашений
по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на уровне Архангельской области

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 68 "Об утверждении Положения о регистре соглашений и коллективных договоров", статьей 15 областного закона от 27 мая 1998 года N 73-16-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Архангельской области", устанавливает правила уведомительной регистрации соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на уровне Архангельской области.

2. Уведомительной регистрации подлежат соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключенные на уровне Архангельской области (далее - соглашения):

1) Архангельское областное трехстороннее соглашение;

2) областные отраслевые (межотраслевые) соглашения;

3) иные соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключенные на уровне Архангельской области.

3. Уведомительная регистрация проводится агентством по труду и занятости населения Архангельской области (далее - агентство).

4. Для уведомительной регистрации соглашений работодатели представляют в агентство следующие документы:

1) три экземпляра двустороннего соглашения или четыре экземпляра трехстороннего соглашения (со всеми приложениями), каждый из которых должен быть подписан полномочными представителями сторон с указанием даты подписания и заверен печатями сторон, заключивших соглашение. Листы соглашения должны быть пронумерованы и прошиты, прошивка зафиксирована и скреплена печатью одной из сторон, заключивших соглашение;

2) сопроводительное письмо, в котором указываются:

почтовый адрес представителя работодателей, контактный телефон;

количество организаций, на которые распространяется действие соглашения;

численность работников, на которых распространяется действие соглашения.

5. Агентство регистрирует поступившие соглашения в журнале уведомительной регистрации соглашений и в течение двух недель проводит проверку их содержания с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6. В случае выявления в соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, агентство дает в письменном виде заключение с указанием замечаний, прикладывает их ко всем представленным экземплярам и доводит до сведения представителей сторон, подписавших данный документ, а также направляет указанное заключение в Государственную инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе.

7. Агентство осуществляет регистрацию соглашения путем проставления на всех представленных экземплярах штампа с указанием регистрационного номера, даты регистрации, наличия (отсутствия) замечаний и подписи лица, ответственного за регистрацию.

Наличие замечаний по содержанию соглашения не является основанием для отказа в его регистрации.

8. Журнал уведомительной регистрации по форме согласно приложению к настоящему Порядку должен быть пронумерован, сброшюрован и скреплен соответствующей печатью.

9. При внесении изменений в соглашение уведомительная регистрация таких изменений осуществляется в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации самого соглашения.

10. Один экземпляр зарегистрированного соглашения остается в агентстве и хранится в течение всего срока его действия.

Остальные экземпляры соглашения возвращаются подписавшим его сторонам.