Постановление министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 12 декабря 2012 г. N 10-п "О внесении изменений в Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области"

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 3.3 областного закона от 27 мая 1998 года N 74-16-ОЗ "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области", подпунктом 10 пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области постановляет:

1. Внести изменения в Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области, утвержденный постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 01 июня 2012 года N 2-п, изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области

П.В. Шевелев

Порядок
резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области
(утв. постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 1 июня 2012 г. N 2-п)
(в редакции постановления министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 12 декабря 2012 г. N 10-п)

1. Настоящий Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с областным законом от 27 мая 1998 года N 74-16-ОЗ "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области" (далее - областной закон "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области"). Порядок определяет условия резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области.

2. Организации, численность работников которых составляет более 100 человек, за исключением организаций, указанных в пункте 2 статьи 4 областного закона "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области" (далее - организации):

1) осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в случае невыполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов;

2) создают условия труда для инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалидов;

3) обеспечивают направление в государственное казенное учреждение Архангельской области центр занятости населения (далее - центр занятости) по месту нахождения организации сведений о зарезервированных рабочих местах по форме согласно Приложению к настоящему Порядку с указанием наименований профессий, количества и характеристик рабочих мест один раз в пол года (до 10 июня и до 10 января).

3. Организации принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлению центра занятости или самостоятельно на основании заявления инвалида.

4. Центры занятости по запросу организаций предоставляют информацию о потребности в трудоустройстве инвалидов.

5. Контроль за предоставлением организациями информации, необходимой для резервирования рабочих мест, за своевременным резервированием рабочих мест, за предоставлением информации о высвобождающихся рабочих местах, принятием инвалидов на работу в пределах установленных резервируемых рабочих мест, осуществляется министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области и центрами занятости.

Приложение
к Порядку резервирования рабочих мест для инвалидов
в организациях, расположенных на территории Архангельской области

                    Сведения о зарезервированных рабочих местах

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________________

Юридический адрес _________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя _____________________________________________

Адрес (место нахождения) __________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________________

Форма   собственности:   государственная,   муниципальная,   частная,  общественные

объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________________

Социальные   гарантии  работникам:  медицинское  обслуживание,  санаторно-курортное

обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи

во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			Постоянная; Временная: по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"		"		20		г.	Работодатель (его представитель)
								(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

М.П.