Статья 33. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего

Статья 33. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из:

1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

3) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

4) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 20 мая 2009 г. N 25-3-ОЗ пункт 2 статьи 33 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

3. Продолжительность, порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определяются нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 22 сентября 2016 г. N 460-28-ОЗ пункт 4 статьи 33 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - один календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет - пять календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от десяти до пятнадцати лет - семь календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - десять календарных дней.

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 22 сентября 2016 г. N 460-28-ОЗ пункт 5 статьи 33 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три календарных дня.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяются муниципальными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 22 сентября 2016 г. N 460-28-ОЗ статья 33 настоящего Закона дополнена пунктом 6, вступающим в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Закона

6. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого муниципальным служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций органа местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования) или на осуществлении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, по решению представителя нанимателя (работодателя) и с письменного согласия муниципального служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению муниципального служащего могут быть заменены денежной компенсацией.