Постановление главы МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 2 июня 2011 г. N 134 "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и прочих учреждений образования муниципального образования "Город Новодвинск" (документ утратил силу)

Постановление главы МО "Город Новодвинск"
от 2 июня 2011 г. N 134
"О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных
дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного
образования детей и прочих учреждений образования
муниципального образования "Город Новодвинск"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации МО "Город Новодвинск" от 5 августа 2015 г. N 712-па настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В соответствии с Порядком оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденным решением внеочередной 1-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 28.12.2004 N 2 (в ред. от 30.04.2009), руководствуясь статьями 24, 25, 40 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 N 49 (в ред. от 25.03.2010),

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и прочих учреждений образования (далее - образовательных учреждений) муниципального образования "Город Новодвинск" (Приложение N 1).

2. Утвердить рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и прочих учреждений образования муниципального образования "Город Новодвинск" (Приложение N 2).

3. Руководителям образовательных учреждений в срок до 01 сентября 2011 г. обеспечить проведение организационных мероприятий, связанных с переходом на новую систему оплаты труда.

4. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников образовательных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций бюджетными учреждениями в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах и сметах доходов и расходов, полученных от приносящей доход деятельности, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, а средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.

5. Руководителям образовательных учреждений обеспечить принятие расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления в пределах предусмотренного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников образовательных учреждений на соответствующий финансовый год.

6. Руководителям образовательных учреждений руководствоваться настоящим Примерным положением об установлении новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений.

7. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования "Город Новодвинск"

И.Л. Попов