Постановление администрации МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 9 апреля 2012 г. N 84 "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Новодвинск" и утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Новодвинск" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

ГАРАНТ:

Постановлением администрации МО "Город Новодвинск" от 4 августа 2015 г. N 707-па настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации МО "Город Новодвинск" от 20 октября 2014 г. N 974-па в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление администрации МО "Город Новодвинск"
от 9 апреля 2012 г. N 84
"О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры
муниципального образования "Город Новодвинск" и утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры
муниципального образования "Город Новодвинск"

С изменениями и дополнениями от:

10 мая 2012 г., 20 октября 2014 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ администрация муниципального образования "Город Новодвинск" постановляет:

1. Утвердить Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - учреждения культуры) (прилагается).

2. Руководителям учреждений культуры в срок до 27.04.2012 обеспечить проведение организационных мероприятий, связанных с переходом на новую систему оплаты труда.

3. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премии и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений культуры, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждениями культуры в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах и сметах доходов и расходов, полученных от приносящей доход деятельности, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, а средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численной работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.

4. Руководителям учреждений культуры обеспечить принятие расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления в пределах предусмотренного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений культуры на соответствующий финансовый год.

5. Руководителям учреждений культуры руководствоваться настоящим Примерным положением об установлении системы оплаты труда работников учреждений культуры.

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования "Город Новодвинск"

В.И. Белоглазов