Постановление главы МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 11 июля 2012 г. N 130 "О внесении изменений в отдельные правовые акты муниципального образования "Город Новодвинск" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление главы МО "Город Новодвинск"
от 11 июля 2012 г. N 130
"О внесении изменений в отдельные правовые акты муниципального образования "Город Новодвинск"

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации МО "Город Новодвинск" от 23 декабря 2013 г. N 1410-па настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

Руководствуясь статьями 24, 25, 40 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.06.2006 N 49,

постановляю:

1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденное постановлением главы муниципального образования "Город Новодвинск" от 31.08.2011 N 212-па, следующие изменения и дополнения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного постановления следует читать как "N 212"

а) в пункте 3.2 исключить второй и третий абзацы;

б) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с данным Положением с учётом параметров и критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений.";

в) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Премии являются формой поощрения руководителей и устанавливаются по результатам квартала за выполнение следующих показателей в размере:

Наименование показателя	Процент от должностного оклада в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда
Достижение плановых и нормативных показателей деятельности учреждения, установленных муниципальным заданием	не более 40
Своевременность и полнота подготовки и сдачи отчётности, соблюдение финансовой дисциплины	не более 40
Успешное проведение мероприятий муниципального и регионального уровней	не более 20
Итого	не более 100

г) пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Премии руководителям начисляются в месяце, следующем за отчётным периодом.";

д) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Разовые премии выплачиваются за:

- безупречную и эффективную работу, личный вклад в развитие муниципальной системы образования и многолетний добросовестный труд в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием со дня рождения, юбилейной датой учреждения;

- выполнение заданий особой важности и сложности.";

е) пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.12. Разовая премия устанавливается в абсолютном размере или в процентах к окладу.".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации МО "Город Новодвинск" от 27 сентября 2013 г. N 1059-па в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и прочих учреждений образования муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденное постановлением главы муниципального образования "Город Новодвинск" от 06.12.2011 N 288, следующие изменения и дополнения:

а) в пункте 3.2 исключить второй и третий абзацы;

б) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с данным Положением с учётом параметров и критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений.";

в) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Премии являются формой поощрения руководителей и устанавливаются по результатам квартала за выполнение следующих показателей в размере:

Наименование показателя	Процент от должностного оклада в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда
Достижение плановых и нормативных показателей деятельности учреждения, установленных муниципальным заданием	не более 40
Своевременность и полнота подготовки и сдачи отчётности, соблюдение финансовой дисциплины	не более 40
Успешное проведение мероприятий муниципального и регионального уровней	не более 20
Итого	не более 100

г) пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Премии руководителям начисляются в месяце, следующем за отчётным периодом.";

д) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Разовые премии выплачиваются за:

- безупречную и эффективную работу, личный вклад в развитие муниципальной системы образования и многолетний добросовестный труд в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием со дня рождения, юбилейной датой учреждения;

- выполнение заданий особой важности и сложности.";

е) пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.12. Разовая премия устанавливается в абсолютном размере или в процентах к окладу.".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2012 года.

Глава муниципального образования "Город Новодвинск"

В.И. Белоглазов