Постановление главы МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 26 июля 2012 г. N 136 "О внесении изменений в отдельный правовой акт муниципального образования "Город Новодвинск" (документ утратил силу)

Постановление главы МО "Город Новодвинск"
от 26 июля 2012 г. N 136
"О внесении изменений в отдельный правовой акт муниципального образования "Город Новодвинск"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации МО "Город Новодвинск" от 4 августа 2015 г. N 707-па настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

Руководствуясь статьями 24, 25, 40 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.06.2006 N 49,

постановляю:

1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры, утвержденное постановлением главы муниципального образования "Город Новодвинск" от 20.06.2012 N 117, следующие изменения и дополнения:

а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размер оклада руководителя учреждения устанавливается исходя из количества средних окладов работников учреждения, относящихся к основному персоналу, и составляет 2,0 средних окладов работников основного персонала."

б) в пункте 3.2 исключить второй абзац.

в) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с данным Положением с учётом параметров и критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры."

г) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Надбавка к окладу за стаж работы устанавливается в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях культуры в должности - руководитель (директор), и выплачивается ежемесячно":

Вид стимулирующей выплаты	Размер
Стаж работы	Процент от оклада
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

д) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Премии являются формой поощрения руководителей и устанавливаются по результатам работы за квартал за выполнение следующих показателей в размере:

Наименование показателя	Процент от должностного оклада в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда
Достижение плановых и нормативных показателей деятельности учреждения, установленных муниципальным заданием	Не более 40
Своевременность и полнота подготовки и сдачи отчётности, соблюдение финансовой дисциплины	Не более 40
Успешное проведение мероприятий муниципального и регионального уровней	Не более 20
Итого	Не более 100

е) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6.Премии руководителям начисляются в месяце, следующем за отчётным периодом."

ж) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Разовые премии выплачиваются за:

- безупречную и эффективную работу, личный вклад в развитие муниципальной системы образования и многолетний добросовестный труд в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием со дня рождения, юбилейной датой учреждения;

- выполнение заданий особой важности и сложности."

з) пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Разовая премия устанавливается в абсолютном размере или в процентах к окладу."

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.

Глава муниципального образования "Город Новодвинск"

В.И. Белоглазов