Приложение N 3. Гарантии осуществления полномочий председателя, заместителя председателя контрольно-счётной палаты городского округа "Город Архангельск"

Информация об изменениях:

Решение дополнено приложением 3 с 1 января 2022 г. - Решение Архангельской городской Думы от 16 декабря 2021 г. N 506

Приложение N 3

Утверждены
решением Архангельской
городской Думы
от 16.12.2021 N 506

Гарантии
осуществления полномочий председателя, заместителя председателя контрольно-счётной палаты городского округа "Город Архангельск"

Председателю контрольно-счётной палаты городского округа "Город Архангельск", заместителю председателя контрольно-счётной палаты городского округа "Город Архангельск" за счёт городского бюджета гарантируются:

1) служебное место, соответствующее требованиям охраны труда и обеспечивающее осуществление полномочий в виде отдельного кабинета, оборудованного необходимой мебелью и оргтехникой;

2) оплата труда в виде ежемесячного денежного вознаграждения в фиксированной сумме, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения председателя контрольно-счётной палаты городского округа "Город Архангельск" - 80 000 рублей.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения заместителя председателя контрольно-счётной палаты городского округа "Город Архангельск" - 72 000 рублей.

В составе ежемесячного денежного вознаграждения председателя контрольно-счётной палаты городского округа "Город Архангельск", заместителя председателя контрольно-счётной палаты городского округа "Город Архангельск" учитываются все виды выплат, причитающиеся им за исполнение обязанностей по замещаемым ими муниципальным должностям;

3) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и могут быть использованы по частям.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется с сохранением ежемесячного денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы;

4) медицинское обслуживание на условиях обязательного медицинского страхования, предусмотренных для муниципальных служащих в Архангельской области;

5) обязательное социальное страхование на условиях и в порядке, предусмотренных для муниципальных служащих в Архангельской области;

6) транспортное обслуживание в форме предоставления служебного автотранспорта или возмещение расходов за использование личного автотранспорта для осуществления своих полномочий в порядке и размерах, установленных решением Архангельской городской Думы;

7) обеспечение услугами телефонной и иной связи на условиях, определённых решением Архангельской городской Думы;

8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками, на условиях и в порядке, предусмотренных для служебных командировок муниципальных служащих городского округа "Город Архангельск";

9) компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно один раз в два года на условиях и в порядке, предусмотренных для муниципальных служащих городского округа "Город Архангельск";

10) пенсия за выслугу лет на условиях и в порядке, предусмотренных областным законом от 16 апреля 1998 года N 68-15-ОЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципальных образований Архангельской области" и муниципальными нормативными правовыми актами;

11) иные меры материального и социального обеспечения, установленные Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счётных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований".