Статья 6. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

Статья 6. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 28 сентября 2015 г. N 318-19-ОЗ в пункт 1 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов производится организациями самостоятельно либо на основании направления государственного учреждения в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации, абилитации инвалида.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 сентября 2022 г. - Закон Архангельской области от 29 июня 2022 г. N 584-36-ОЗ

См. предыдущую редакцию

2. Квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной организацией в случаях:

1) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у организации;

2) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившей с иной организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов.

Информация об изменениях:

Статья 6 дополнена пунктом 3 с 1 сентября 2022 г. - Закон Архангельской области от 29 июня 2022 г. N 584-36-ОЗ

3. В случае, если организации, у которой трудоустраивается инвалид, установлена квота для приема на работу инвалидов, инвалиды, трудоустроенные в соответствии с соглашением, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящей статьи, не учитываются в счет установленной ей квоты.