Приложение N 3. Порядок представления мотивированного отказа от присоединения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений от 13 декабря 2011 года (в редакции от 25 декабря 2014 года) и протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников работодателя

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением от 25 декабря 2014 г. настоящее Соглашение дополнено приложением N 3

Приложение N 3
к Архангельскому областному трехстороннему
соглашению между объединениями профсоюзных
организаций Архангельской области, объединениями (союзами)
работодателей Архангельской области
и Правительством Архангельской области
по вопросам социально-трудовых отношений

Порядок
представления мотивированного отказа от присоединения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений от 13 декабря 2011 года (в редакции от 25 декабря 2014 года) и протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников работодателя

1. Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) в течение десяти календарных дней со дня подписания дополнительного соглашения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2014 (далее - Соглашение) регистрирует Соглашение.

2. Соглашение в течение десяти календарных дней с даты регистрации публикуется в газете "Волна". Министерство размещает текст Соглашения на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. После опубликования Соглашения стороны Соглашения вправе предложить министру труда, занятости и социального развития Архангельской области обратиться к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений от 13 декабря 2011 года (в редакции от 25 декабря 2014 года) (далее - Соглашение в новой редакции).

Указанное предложение подлежит официальному опубликованию в газете "Волна" и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

4. В случае отказа присоединиться к Соглашению в новой редакции работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, представляют в министерство мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в новой редакции.

Мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в новой редакции представляется в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в новой редакции.

5. Мотивированный отказ должен содержать сведения о численности работников организации, о дате создания организации, об осуществляемой деятельности согласно учредительным документам организации, о прибылях и убытках организации за последний календарный год, а также содержать обоснованные условия невозможности принятия на себя обязательств, предусмотренных Соглашением в новой редакции.

6. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным выборным представительным органом работников по форме согласно приложению к настоящему Порядку (в случаях, предусмотренных настоящим Порядком).

В случаях, когда работники работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления полномочий для ведения консультаций тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

В случае, когда работники работодателя объединены в две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения консультаций по отказу от присоединения к Соглашению в новой редакции.

Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. При этом в его состав должен быть включен представитель каждой из первичных профсоюзных организаций, создавших единый представительный орган.

7. Консультации работодателя с полномочными представителями работников проводятся при наличии кворума с каждой стороны. Кворум со стороны полномочных представителей работников устанавливается в соответствии с уставом соответствующего профсоюза, решением собрания (конференции) работников при избрании полномочного представителя работников.

8. Протокол консультаций должен содержать сведения о полномочиях каждой стороны, сведения о количестве представителей работодателя и работников с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности (в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, ином представительном органе работников), дату, место и время проведения консультаций, порядок голосования, подписи уполномоченного на подписание протокола представителя работников и уполномоченного на подписание протокола представителя работодателя, а также решение полномочных представителей сторон социального партнерства.