Статья 20. Председатель городской Думы муниципального образования "Город Коряжма"

Статья 20. Председатель городской Думы муниципального образования "Город Коряжма"

1. Председатель городской Думы (далее - председатель) является должностным лицом городской Думы, избираемым депутатами городской Думы из их числа на весь срок полномочий данного состава городской Думы тайным голосованием большинством голосов от установленного числа депутатов.

2. Председатель подотчетен городской Думе и может быть освобожден от должности председателя путем тайного голосования на заседании городской Думы.

Председатель может сложить полномочия по личному заявлению.

Порядок избрания на должность председателя городской Думы, его освобождения от должности и добровольного сложения им своих полномочий определяется Регламентом городской Думы.

3. Председатель осуществляет следующие полномочия:

1) руководит работой городской Думы, организует процесс подготовки и принятия решений городской Думой;

2) представляет городскую Думу в отношениях с населением, организациями, органами государственной власти и местного самоуправления;

3) созывает очередные и внеочередные заседания городской Думы; доводит до сведения депутатов и населения муниципального образования время, место их проведения, а также проект повестки дня заседания;

4) председательствует на заседаниях городской Думы;

5) подписывает правовые акты городской Думы индивидуального характера, протоколы заседаний, депутатских слушаний и другие документы городской Думы;

6) назначает на должность и освобождает от должности лиц, работающих в аппарате городской Думы;

7) осуществляет иные полномочия, установленные федеральными законами и законами Архангельской области, настоящим Уставом, решениями городской Думы.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы МО "Город Коряжма" от 31 мая 2007 г. N 365 статья 20 настоящего Устава дополнена частью 4

4. Председателю городской Думы в целях эффективного осуществления полномочий за счет средств местного бюджета гарантируются:

- оплата труда, размер которой устанавливается городской Думой;

- ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 44 календарных дня; продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней;

- обязательное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период замещения им должности или после прекращения, но наступивших в связи с исполнением им своих полномочий;

- единовременная выплата в размере месячного денежного вознаграждения в случае прекращения полномочий по истечении срока полномочий, а так же месячное денежное вознаграждение на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня прекращения полномочий (с зачетом единовременной выплаты), единовременная выплата в размере трех месячных денежных вознаграждений в случае прекращения полномочий в результате стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять свои полномочия.