Постановление мэра МО "Северодвинск" от 22 мая 2008 г. N 108 "О проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории Северодвинска" (утратило силу)

Постановление мэра МО "Северодвинск"
от 22 мая 2008 г. N 108
"О проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда
среди организаций, расположенных на территории Северодвинска"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации МО "Северодвинск" от 30 марта 2011 г. N 121-па настоящее постановление признано утратившим силу

Текст документа приводится не полностью

В целях повышения заинтересованности организаций, расположенных на территории Северодвинска, в создании условий и охраны труда, соответствующих требованиям безопасности, и сохранении жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также учитывая Решение Координационного совета по охране труда от 14.03.2006 г.

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории Северодвинска.

2. Поручить организацию и проведение смотра-конкурса Управлению экономики Администрации Северодвинска во взаимодействии с Координационным советом по охране труда при Администрации Северодвинска.

3. Отделу по связям со СМИ (А.А. Масленников) опубликовать настоящее постановление и Положение в средствах массовой информации.

4. Признать утратившим силу постановление Мэра Северодвинска от 13.04.2006 N 38 "О проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска"

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации по экономике и финансам А.Н. Сидорова.

Мэр Северодвинска

А.Н. Беляев

Положение
о смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда
среди организаций, расположенных на территории Северодвинска
(утв. постановлением Мэра Северодвинска от 22 мая 2008 г. N 108)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории Северодвинска, независимо от их организационно-правовой формы (далее смотр-конкурс).

1.2. В соответствии с настоящим Положением смотр-конкурс проводится ежегодно.

1.3. Смотр-конкурс проводится в целях улучшения условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Северодвинска.

1.4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

1.4.1 Совершенствование системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на производстве.

1.4.2. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Северодвинска.

1.4.3. Выявление и распространение передового опыта работы по охране труда.

1.4.4. Организация взаимодействия и сотрудничества в сфере охраны труда органов местного самоуправления, работодателей, государственных органов надзора и контроля, профсоюзов.

1.5. Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляет Управление экономики Администрации Северодвинска.

2. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

2.1. Для участия в смотре-конкурсе организация-претендент не позднее 20 февраля следующего года за конкурсным, направляет в Управление экономики Администрации Северодвинска (164500 ул. Плюснина 7):

- заявку участника смотра-конкурса (приложение N 1);

- информационную карту участника смотра-конкурса (приложение N 2);

- показатели работы по охране труда (приложение N 3) и пояснительную записку.

2.2. Организации, предоставившие недостоверные сведения по конкурсным показателям, исключаются из числа участников смотра-конкурса.

2.3. Управление экономики Администрации Северодвинска систематизирует представленные на смотр-конкурс материалы и до 01 марта следующего года за конкурсным направляет их в Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска для рассмотрения и подведения итогов.

2.4. Смотр-конкурс проводится в трех номинациях:

2.4.1. 1-я номинация: "Лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, численность работников в которых не превышает 250 человек".

2.4.2. 2-я номинация: "Лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, численность работников в которых составляет от 250 до 800 человек".

2.4.3. 3-я номинация: "Лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций, численность работников в которых превышает 800 человек".

3. Подведение итогов смотра-конкурса

3.1. Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска до 20 апреля следующего года за конкурсным подводит итоги смотра-конкурса и определяет трех победителей в каждой номинации. Победителями смотра-конкурса в каждой номинации признаются организации-номинанты, набравшие наибольшее количество баллов по показателям работы по охране труда в соответствии с Приложением N 3.

3.2. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется в соответствии с показателями работы по охране труда за конкурсный год.

Основными критериями (показателями), определяющими победителей смотра конкурса в каждой номинации являются:

- отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;

- снижение частоты и тяжести несчастных случаев на производстве;

- наличие в организации службы охраны труда, специалиста охраны труда в соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- состояние производственного травматизма, условий труда и профессиональной заболеваемости в сравнении с предыдущим периодом;

- проведение обучения по охране труда в соответствии с требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

- наличие системы управления охраной труда;

- наличие коллективного договора (соглашения) с разделом "условия и охрана труда" зарегистрированного в Администрации Северодвинска;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организация сертификации работ по условиям и охране труда;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- использование средств Фонда социального страхования РФ на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- соблюдение законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

3.3. Итоги смотра-конкурса оформляются Решением Координационного совета при Администрации Северодвинска и утверждаются постановлением Мэра Северодвинска

4. Награждение победителей смотра-конкурса

4.1. Победители смотра-конкурса во всех номинациях награждаются Почетными грамотами Администрации Северодвинска. Победителям смотра-конкурса, занявшим первые места в каждой из номинаций, присуждается денежный приз в сумме 10000 (десять тысяч) рублей или ценный подарок на эквивалентную сумму по желанию победителя смотра-конкурса.

Данные средства планируются в местном бюджете в соответствии с экономической классификацией данных расходов.

Перечисление денежных средств победителям смотра-конкурса осуществляет главный распорядитель Администрация Северодвинска.

4.2. Информация о проведении и итогах смотра-конкурса по охране труда публикуется в средствах массовой информации.