Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением главы МО "Город Новодвинск" от 20 июня 2008 г. N 727 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 4
к постановлению мэра
города Новодвинска
от 29 ноября 2005 г. N 263
Порядок
согласования положений об оплате труда, иных локальных нормативных актов
муниципальных учреждений по вопросам регулирования видов и размеров
доплат, надбавок и поощрительных выплат
20 июня 2008 г.
1. Настоящие# Порядок разработан и применяется в соответствии с пунктом 7 Порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденного решением внеочередной первой сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 28.12.2004 г. N 2 "О нормативных актах, регулирующих социально-трудовые отношения в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск".
2. Положения об оплате труда, иные локальные нормативные акты муниципальных учреждений по вопросам регулирования видов и размеров доплат, надбавок и поощрительных выплат должны соответствовать отраслевым примерным положениям об оплате труда и условиям применения доплат, надбавок и поощрительных выплат, которые утверждаются главой муниципального образования "Город Новодвинск".
Проекты локальных правовых актов муниципального учреждения до их утверждения руководителем соответствующего учреждения подлежат обязательному согласованию с администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" в соответствии с настоящим Порядком.
От администрации муниципального образования "Город Новодвинск" проекты локальных нормативных актов, предусмотренных настоящим пунктом, согласуют отраслевые органы администрации муниципального образования "Город Новодвинск", в сфере деятельности которых находятся соответствующие муниципальные учреждения.
3. Проекты локальных нормативных актов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, предоставляются одновременно со следующими документами:
3.1. сопроводительное письмо на имя руководителя структурного подразделения администрации муниципального образования "Город Новодвинск" из числа, указанных в подпунктах 2.1-2.4 настоящего Порядка.
Сопроводительное письмо должно содержать указания на причины, в силу которых требуется принятие нового локального нормативного акта по вопросам регулирования видов и размеров доплат, надбавок и поощрительных выплат;
3.2. финансово-экономическое обоснование, если принятие внесенного на согласование проекта потребует пересмотра сметы соответствующего учреждения или выделения дополнительных бюджетных ассигнований из местного бюджета.
4. Проекты локальных нормативных актов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, согласовываются уполномоченными органами администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в течение 15 (пятнадцати) дней с момента их поступления в администрацию муниципального образования "Город Новодвинск".
При необходимости срок рассмотрения проектов локальных нормативных актов может быть продлен руководителем соответствующего структурного подразделения администрации муниципального образования "Город Новодвинск".
5. По итогам рассмотрения проектов локальных нормативных актов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, руководителем соответствующего подразделения администрации муниципального образование "Город Новодвинск" готовится проект распоряжения главы муниципального образования "Город Новодвинск" о согласовании или об отказе в согласовании проекта локального нормативного акта муниципального учреждения муниципального образования "Город Новодвинск".
Основанием для отказа в согласовании проекта локального нормативного акта муниципального учреждения муниципального образования "Город Новодвинск" может являться его несоответствие законодательству Российской Федерации, Архангельской области, а также правовым актам муниципального образования "Город Новодвинск".
6. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.