Статья 5. Расчет и установление количества рабочих мест для приема на работу инвалидов

Статья 5. Расчет и установление количества рабочих мест для приема на работу инвалидов

1. Количество рабочих мест для приема на работу инвалидов на очередной календарный год (далее - количество рабочих мест) устанавливается локальным правовым актом организации не позднее 10 ноября текущего календарного года в соответствии с пунктом 1 статьи 4 настоящего областного закона.

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 21 апреля 2014 г. N 115-7-ОЗ в пункт 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Среднесписочная численность работников организации рассчитывается за десять календарных месяцев текущего календарного года в соответствии с правилами, установленными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников организации не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

3. В организациях, имеющих обособленные подразделения (филиалы, представительства), квота для приема на работу инвалидов исчисляется от среднесписочной численности работников организации с учетом обособленных подразделений (филиалов, представительств) и распределяется между ними пропорционально численности работающих в каждом обособленном подразделении (филиале, представительстве).

4. При расчете организацией количества рабочих мест в соответствии с пунктом 1 статьи 4 настоящего областного закона такое количество округляется до целого числа в меньшую сторону.

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 21 апреля 2014 г. N 115-7-ОЗ в пункт 5 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Организация не позднее пяти рабочих дней со дня принятия локального правового акта в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи направляет в государственное учреждение службы занятости населения по месту нахождения организации (далее - государственное учреждение) письменное уведомление об установлении количества рабочих мест (далее - уведомление об установлении квоты).

В уведомлении об установлении квоты указывается следующая информация:

1) среднесписочная численность работников за десять календарных месяцев текущего календарного года;

2) количество инвалидов, работающих в организации на 1 ноября текущего календарного года;

3) количество рабочих мест, установленное в организации;

4) количество инвалидов, которых планируется трудоустроить на рабочие места для приема на работу инвалидов;

5) количество созданных (сохраненных) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 1 ноября текущего календарного года;

6) сведения о принятии в отношении организации решения о ликвидации или возбуждении производства по делу о банкротстве;

7) должностное лицо организации, ответственное за исполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов, за прием на работу инвалидов и предоставление информации об исполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов.

В уведомлении об установлении квоты могут содержаться предложения о создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

К уведомлению об установлении квоты прилагается заверенная руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) копия локального правового акта организации, устанавливающего количество рабочих мест и содержащего сведения о данных рабочих местах.

Форма уведомления об установлении квоты утверждается постановлением уполномоченного исполнительного органа.

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 21 апреля 2014 г. N 115-7-ОЗ в пункт 6 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Обязанность организации по установлению квоты для приема на работу инвалидов считается выполненной в случае принятия в организации локального правового акта, определяющего количество рабочих мест и содержащего сведения о данных рабочих местах, и направления уведомления об установлении квоты в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи.

7. Контроль за расчетом и установлением организациями количества рабочих мест осуществляется уполномоченным исполнительным органом.