Статья 2

Статья 2. Основными задачами аттестации являются:

- определение уровня профессиональной подготовки государственного служащего и его соответствия замещаемой государственной должности;

- решение вопроса о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда;

- определение перспективы использования потенциальных способностей государственного служащего, стимулирование роста его профессиональной компетентности;

- выявление необходимости повышения квалификации профессиональной подготовки или переподготовки государственного служащего;

- обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения работника от должности или перевода на менее квалифицированную работу.