Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 7. Порядок выплаты компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи
1. Работодатели, заключившие в соответствии с договором на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи трудовые договоры на вновь созданные рабочие места и зарегистрировавшие эти трудовые договоры в установленном порядке, имеют право на получение компенсаций на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи.
2. Выплата компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи производится за счет средств областного бюджета в безналичном порядке в течение месяца со дня подачи работодателем в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Архангельской области в сфере содействия трудоустройству молодежи установленной договором отчетности.
3. Размеры компенсаций работодателям на организацию новых рабочих мест для трудоустройства молодежи ограничиваются следующими пределами:
а) за лиц в возрасте до 17 полных лет на конец календарного года - до полной суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора;
б) за лиц в возрасте от 17 до 18 полных лет на конец календарного года - до 75 процентов суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора;
в) за лиц в возрасте от 18 до 20 полных лет на конец календарного года - до 50 процентов суммы налога на доходы данного лица, выплаченного в течение календарного года в соответствии с условиями зарегистрированного трудового договора.
4. Исключен.
См. текст пункта 4 статьи 7
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.