Приложение. Положение об отдельных гарантиях и компенсациях работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

Приложение

к решению 2-й сессии Совета депутатов

муниципального образования "Город Новодвинск"

третьего созыва

от 27 января 2005 г. N 4

Положение
об отдельных гарантиях и компенсациях работников муниципальных
учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

1. Работники муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателей - муниципальных учреждений (далее по тексту - работодатели) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

2. Компенсации подлежат расходы на оплату проезда автомобильным транспортом, в том числе личным (за исключением такси), железнодорожным транспортом (не выше стоимости проезда в купейном вагоне), речным и морским транспортом (не выше стоимости проезда в каюте первой категории), авиационным пассажирским транспортом (не выше стоимости перелета экономическим классом).

3. Оплата стоимости проезда работника личным автомобильным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска в течение календарного месяца на основании предоставленных билетов или других подтверждающих документов.

5. Выплаты, предусмотренные настоящим положением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно и провоза багажа.

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.

7. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" и прибывшим в соответствии с этими договорами из других муниципальных образований Архангельской области или субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

7.1. единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

7.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

7.3. оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

8. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение шести месяцев со дня заключения соответствующего трудового договора.

9. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, производятся при условии подтверждения фактических расходов на основе соответствующих документов.

10. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.

11. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи, предусмотренная пунктом 1 настоящего положения, производится работодателем в сумме не свыше двадцати тысяч рублей.

12. Для муниципальных учреждений, финансирование которых находится в совместном ведении Архангельской области и муниципального образования "Город Новодвинск", настоящее Положение применяется постольку, поскольку иное не установлено законодательством Архангельской области.