В соответствии с подпунктами 4 и 6 пункта 1 статьи 7, статьей 10 областного закона от 21 ноября 2011 года N 387-26-ОЗ "О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области", подпунктом 8 пункта 9, пунктом 14 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Министр труда, занятости |
П.В. Шевелев |
Порядок
выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина
(утв. постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 27 августа 2014 г. N 27-п)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с подпунктами 4 и 6 пункта 1 статьи 7, статьей 10 областного закона от 21 ноября 2011 года N 387-26-ОЗ "О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области" (далее - областной закон), Положением о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, в целях стимулирования работодателей, сохраняющих действующие и (или) создающих новые рабочие места для молодежи, определяет порядок выплаты работодателям компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина (далее - компенсация).
2. Понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных областным законом.
3. Выплата компенсации производится за счет средств областного бюджета в пределах лимитов, утвержденных бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов.
4. Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) является главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение расходных обязательств по выплате компенсации.
5. Министерство через государственные казенные учреждения Архангельской области - центры занятости населения (далее - центры занятости) осуществляет выплату компенсации, исходя из утвержденного министерством количества рабочих мест для трудоустройства молодежи.
6. Количество рабочих мест для трудоустройства молодежи утверждается распоряжением министерства ежегодно до 01 февраля текущего года.
II Условия предоставления компенсации
7. Право на получение компенсации имеют работодатели, заключившие с министерством и центром занятости трехсторонний договор о намерении трудоустройства молодежи (далее - договор) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
8. Основанием для заключения договора является предоставление работодателем в центр занятости заявления о заключении договора (далее - заявление) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
копий учредительных документов в действующей редакции, документов о государственной регистрации организации в качестве юридического лица - для юридического лица;
копии свидетельства о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя - для индивидуального предпринимателя;
сведений о руководителе (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), номера контактных телефонов (факса), копии документа, подтверждающего назначение на должность руководителя (для юридических лиц).
9. Центр занятости рассматривает заявление в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления и принимает решение либо о заключении договора, либо об отказе в заключении договора.
10. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
1) предоставление работодателем неполного перечня документов, перечисленных в пункте 8 настоящего Порядка;
2) предоставление работодателем документов, содержащих заведомо ложные сведения.
Проверку документов, представленных работодателем, осуществляет центр занятости.
11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора центр занятости в течение трех рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю уведомление с указанием основания отказа в заключении договора.
12. В случае принятия решения о заключении договора центр занятости направляет проект договора в министерство для подписания.
13. Договор заключается на срок не более 12 календарных месяцев.
14. Компенсация выплачивается в случае трудоустройства молодого гражданина из числа:
1) выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности);
2) граждан, признанных безработными и не достигших возраста 18 лет.
15. Центр занятости проводит отбор кандидатов на заявленные работодателем вакансии, из числа безработных граждан, указанных в пункте 14 настоящего Порядка и выдает такому гражданину направление на работу в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Архангельской области, утвержденным постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 03 октября 2013 года N 14-п.
16. Работник центра занятости уведомляет молодого гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.
17. При обращении к работодателю молодого гражданина, работодатель фиксирует результат рассмотрения кандидатуры в направлении на работу, с указанием даты и приказа о приеме на работу или отказа с указанием причины отклонения кандидатуры.
III. Предоставление компенсации
18. Основанием для предоставления работодателю компенсации является принятие министерством решения о выплате компенсации.
19. Решение о выплате компенсации принимается в течение пяти календарных дней со дня предоставления работодателем в центр занятости следующих документов:
копии трудового договора с молодым гражданином;
справки об отсутствии задолженности по уплате налога на доходы физических лиц;
копии справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за период работы молодого гражданина;
заверенной копии приказа об увольнении - в случае увольнения до истечения срока, предусмотренного пунктом 24 настоящего Порядка;
заверенной копии трудовой книжки (первый лист и лист с записью о последнем месте работы) - в случае продолжения действия трудового договора.
20. Работодатель обращается в министерство с заявлением о выплате компенсации в течение 30 календарных дней:
1) по истечения действия договора о намерении трудоустройства молодежи;
2) после увольнения, если молодой гражданин работал менее 12 календарных месяцев.
21. В случае принятия решения об отказе в выплате компенсации центр занятости в течение трех рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю уведомление с указанием основания отказа в выплате компенсации.
22. Основаниями для отказа в выплате компенсации являются:
1) предоставление работодателем неполного перечня документов, перечисленных в пункте 19 настоящего Порядка;
2) предоставление работодателем документов, содержащих заведомо ложные сведения.
Проверку документов, представленных работодателем, осуществляет центр занятости.
23. Центр занятости в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о выплате компенсации направляет работодателю уведомление о перечислении компенсации.
24. Размер компенсации равен сумме налога на доходы физических лиц, уплаченной работодателем в течение срока действия трудового договора с молодым гражданином, но не более чем за 12 календарных месяцев.
25. Выплата компенсации производится за период действия трудового договора, заключенного между работодателем и молодым гражданином, указанным в пункте 14 настоящего Порядка, но не более чем за 12 календарных месяцев и перечисляется в безналичной форме на счет работодателя.
26. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета осуществляется центром занятости, министерством.
Приложение N 1
к Порядку выплаты компенсации расходов
на трудоустройство молодого гражданина
Форма договора
Договор
о намерении трудоустройства молодежи
_______________________ "__" __________ 20__ г.
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской
области, именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице министра
Шевелева Павла Валерьевича, действующего на основании Положения, с одной
стороны, и государственное казенное учреждение Архангельской области
"Центр занятости населения ____________________________________________",
(наименование центра занятости)
именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
действующего на основании Устава, со второй стороны,
и _______________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________
_________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
действующего на основании ______________________________________________,
(Устав, Положение, Свидетельство ИП, доверенность)
с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Стороны намереваются содействовать трудоустройству молодежи,
действуя в рамках областного закона от 21 ноября 2011 года N 387-26-03
"О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в
Архангельской области" (далее - Закон).
1.2. Срок действия договора с "____" ______________ 20____ г. по
"____" _______________ 20____ г.
2. НАМЕРЕНИЯ СТОРОН
2.1. Уполномоченный орган намерен выплатить работодателю
компенсацию расходов на трудоустройство молодого гражданина через Центр
занятости, а также предоставить работодателю, в соответствии с Законом,
информацию необходимую для трудоустройства молодежи.
2.2. Работодатель намерен:
2.2.1. Получить от уполномоченного органа услугу в подборе
необходимых работников по профессии (специальности) _____________________
________________________________________________________________________.
Предполагаемый срок действия трудового договора (бессрочный, срочный
на _________________), предполагаемое ежемесячное вознаграждение с учетом
районного коэффициента и прочих надбавок, предусмотренных трудовым
договором ______________ рублей ___________ копеек.
2.2.2. Принять молодых граждан из числа (указать категорию):
выпускников профессиональных образовательных организаций
и организаций высшего образования, признанных безработными и в
течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по
призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода
нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания
образовательной организации не работавших по профессии (специальности);
граждан, признанных в установленном порядке безработными и не
достигших возраста 18 лет.
2.2.3. Получить компенсацию, предусмотренную Законом, в
соответствии с Порядком выплаты компенсации расходов на трудоустройство
молодого гражданина.
Предполагаемый размер компенсации составит ____________________ руб.
2.3. Центр занятости намерен:
2.3.1. Оказать содействие работодателю в подборе необходимых
работников из числа: выпускников профессиональных образовательных
организаций и образовательных организаций высшего образования,
признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода
прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по
беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком)
после окончания образовательной организации не работавших по профессии
(специальности) и (или) граждан, признанных в установленном порядке
безработными и не достигших возраста 18 лет.
2.3.2. Способствовать получению работодателем компенсации,
предусмотренной Законом, в соответствии с Порядком выплаты компенсации
расходов на трудоустройство молодого гражданина.
2.3.3. Проводить отбор кандидатов на заявленные работодателем
вакансии, из числа безработных граждан, указанных в пункте 14 Порядка
выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина и
выдавать такому гражданину направление на работу в соответствии с
Административным регламентом предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в
подборе необходимых работников в Архангельской области, утвержденным
постановлением министерства труда, занятости и социального развития
Архангельской области от 03 октября 2013 года N 14-п.
2.3.4. Уведомлять молодого гражданина о необходимости
предоставления информации о результатах собеседования с работодателем,
представления в центр занятости выданного направления на работу с
отметкой работодателя.
2.3.5. Проводить проверку документов, представленных работодателем
или молодым гражданином.
3. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН
Уполномоченный орган Работодатель
____________________________ ______________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
р/с ________________________ р/с __________________________
(наименование банка) (наименование банка)
БИК КПП БИК КПП
ИНН ОКПО ИНН ОКПО
ОКВЭД ОКВЭД
Тел. факс Тел. факс
Электронная почта: Электронная почта:
Директор _________/________/ ______________/______________/
(подпись, Ф.И.О.) (должность, подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Центр занятости
____________________________
(почтовый адрес)
л/с ________________________
на р/с _____________________
(наименование банка)
БИК КПП
ИНН ОКПО
ОКВЭД
Тел. факс
Электронная почта:
Директор _________/________/
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Приложение N 2
к Порядку выплаты компенсации расходов
на трудоустройство молодого гражданина
Директору
___________________________________________
(наименование центра
___________________________________________
занятости населения)
от ________________________________________
(наименование организации, работодателя)
___________________________________________
(почтовый адрес)
Тел. факс
Электронная почта:
Заявление
о заключении договора о намерении трудоустройства молодежи
В целях содействия трудоустройству молодежи прошу оказать услугу в
подборе необходимых работников и заключить договор о намерении
трудоустройства молодого гражданина.
С порядком и условиями выплаты компенсации расходов на
трудоустройство молодого гражданина ознакомлен(а).
К заявлению прилагаются следующие документы: _______________________
______________________ / ___________________________
(подпись работодателя) (расшифровка подписи, М.П.)
"__" ___________ 20__ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 27 августа 2014 г. N 27-п "Об утверждении Порядка выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Волна" от 9 сентября 2014 г. N 35(1475)
Постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 10 января 2017 г. N 1-п настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 14 июля 2015 г. N 14-п
Постановление министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 24 февраля 2015 г. N 1-п