Приложение. Программа "Кадровое обеспечение в сфере образования на территории муниципального образования Город Новодвинск" на 2007-2009 годы

Приложение

к решению 14-й сессии Городского Совета депутатов

муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва

от 22 июня 2006 г. N 77

Программа
"Кадровое обеспечение в сфере образования на территории муниципального
образования Город Новодвинск" на 2007-2009 годы

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами

Действие программы "Кадровое обеспечение в сфере образования на территории муниципального образования "Город Новодвинск" на 2007-2009 годы распространяется на:

- общеобразовательные школы;

- дошкольные образовательные учреждения;

- учреждения дополнительного образования;

- муниципальное образовательное учреждение "Центр психолого-медико-социального сопровождения "Гармония".

В вышеназванных муниципальных учреждениях работает 767 педагогов. Школы в основном обеспечены квалифицированными кадрами, но сохраняется тенденция старения кадров - 31% от общего количества в возрасте старше 50 лет. Численность педагогов, стаж работы которых от 1 до 5 лет составляет всего 7,6%. Ощущается нехватка педагогов дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, школы не укомплектованы такими специалистами как преподаватели технологии, основ безопасности жизнедеятельности, иностранного языка.

В 2005 году администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" по договору с Департаментом образования администрации Архангельской области направлено на обучение:

- в Поморский государственный университет - 7 выпускников школ на различные факультеты;

- в Архангельский педагогический колледж - 12 человек по специальности воспитатель дошкольного образовательного учреждения (заочная форма обучения).

По заявкам муниципальных образовательных учреждений для организованного начала 2006/2007 учебного года требуются:

- в общеобразовательные школы - 2 педагога;

- в дошкольные образовательные учреждения - 15 воспитателей и 2 учителя-логопеда;

- в учреждения дополнительного образования - 12 педагогов дополнительного образования.

Привлечение молодых специалистов, а также квалифицированных педагогических кадров в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования "Город Новодвинск" осложнено отсутствием для этих целей социальных гарантий, например таких как выплата подъемных, предоставление жилья. На 1 января 2006 года в улучшении жилищных условий нуждаются 129 педагогов, в том числе:

- 28 педагогов (из них 6 - молодые специалисты), проживающих в арендованных у граждан помещениях;

- 54 педагогов (из них 12 - молодые специалисты), проживающих в общежитии.

Из-за низкой заработной платы, отсутствия социальных гарантий и жилья значительная часть выпускников педагогических учебных заведений в настоящее время не идет на работу в образовательные учреждения.

С целью решения проблемы укомплектования образовательных учреждений педагогическими кадрами необходимо предусмотреть на муниципальном уровне систему социальных гарантий как для молодых специалистов, так и для квалифицированных кадров, что и решает настоящая Программа.

2. Сроки реализации Программы

Программа рассчитана на 2007-2009 годы.

3. Заказчик Программы

Администрация муниципального образования "Город Новодвинск".

4. Разработчик Программы

Отдел образования администрации муниципального образования "Город Новодвинск".

5. Исполнители Программы

Администрация муниципального образования "Город Новодвинск" и муниципальные учреждения образования.

6. Цели и задачи Программы

Целью Программы является привлечение молодых специалистов и квалифицированных кадров в систему образования муниципального образования "Город Новодвинск".

Задачи Программы:

- целевая подготовка специалистов для учреждений образования;

- обучение по программе профессиональной переподготовки;

- содействие в трудоустройстве выпускников педагогических учебных заведений;

- предоставление социальных гарантий (подъемные, благоустроенное жилье).

7. Оценка социально-экономической эффективности Программы

Ожидаемая социально-экономическая эффективность Программы:

1. Рост показателя обеспеченности учреждений образования молодыми специалистами - на 5%.

2. Увеличение числа руководителей, прошедших переподготовку по программе "Менеджмент в образовании" - на 21%.

3. Повышение качества образования и воспитания.

8. Перечень мероприятий Программы "Кадровое обеспечение в сфере образования
на территории муниципального образования "Город Новодвинск" на 2007-2009 годы

N	Мероприятия	2007 год (рублей)	2008 год (рублей)	2009 год (рублей)	Источники финансирования
1.	Обучение студентов: - на контрактной основе:				Местный бюджет
	В Поморском государственном университете 3 студента (педагог-психолог, учитель английского языка, учитель-логопед);	1 чел. - 30000	1 чел. - 30000	1 чел. - 30000
	в Архангельском колледже 3 студента (преподаватель духовых инструментов и 2 преподавателя хореографии).	1 чел. - 15000	1 чел. - 15000	1 чел. - 15000
	- по целевому набору 6 воспитателей дошкольных образовательных учреждений.	2 чел. - 30000	2 чел. - 30000	2 чел. - 30000
2.	Привлечение 6 специалистов-жителей Новодвинска с выплатой подъемных (учителя английского языка. педагога-психолога, учителя-логопеда, преподавателя фортепиано и преподавателя гитары).	2 чел. - 40000	2 чел. - 40000	2 чел. - 20000	Местный бюджет
3.	Предоставление жилья специалистам, работающим в образовательных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск": 6 квартир - двухкомнатных; 12 квартир - однокомнатных	2 кв. х х 580000 = = 1160000 4 кв. х х 460000 = = 1840000	2 кв. х х 580000 = = 1160000 4 кв. х х 460000 = = 1840000	2 кв. х х 580000 = = 1160000 4 кв. х х 460000 = = 1840000	Местный бюджет
4.	Обучение руководителей образовательных учреждений по программам профессиональной переподготовки в Институте управления, права и повышения квалификации Поморского государственного университета.	3 чел. 12960	3 чел. 12960	3 чел. 12960
	Итого:	3127960	3127960	3127960
Всего по программе:		9383880