Постановление Правительства Архангельской области от 3 декабря 2013 г. N 556-пп "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Архангельской области от 10 февраля 2015 г. N 41-пп в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Архангельской области
от 3 декабря 2013 г. N 556-пп
"Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2015 г.

В соответствии со статьями 7.1-1, 9, пунктом 1.1. статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом 6 статьи 5 областного закона от 02 июля 2012 года N 503-32-ОЗ "О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения" Правительство Архангельской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Архангельской области от 10 февраля 2015 г. N 41-пп в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Архангельской области от 21 февраля 2012 года N 53-пп "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации";

пункт 4 постановления Правительства Архангельской области от 05 июня 2012 года N 241-пп "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Архангельской области и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Архангельской области в сфере содействия занятости населения".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Губернатора Архангельской области

А.П. Гришков

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Архангельской области от 10 февраля 2015 г. N 41-пп в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Архангельской области от 3 декабря 2013 г. N 556-пп)

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2015 г.

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьями 7.1-1, 9, пунктом 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом 6 статьи 5 областного закона от 02 июля 2012 года N 503-32-ОЗ "О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения", определяет правила и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) в рамках государственных контрактов на оказание образовательных услуг по обучению по профессиям (специальностям), программам дополнительного профессионального образования, заключенных государственными казенными учреждениями Архангельской области - центрами занятости населения (далее соответственно - государственные контракты, центры занятости) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

2. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров организуется бесплатно за счет областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующие цели в областном законе об областном бюджете, и однократно.

3. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Архангельской области, а также в соответствии с имеющимся уровнем образования, квалификацией, с учетом рекомендаций о медицинских противопоказаниях, информации об условиях труда, с учетом личностных особенностей и пожеланий женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров.

4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Если на момент обращения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров центрами занятости не заключены государственные контракты с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, то центрами занятости организуется их заключение в порядке, определенном абзацем первым настоящего пункта.

5. Виды и формы обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров определяются Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров носит интенсивный, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать шести месяцев.

II. Порядок и условия направления на обучение

6. Для получения направления на обучение женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятые пенсионеры представляют в центр занятости по месту жительства заявление о направлении на обучение (далее - заявление) в произвольной форме, в котором указываются:

1) наименование центра занятости, в который подается заявление;

2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) без сокращений в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность;

3) сведения о паспорте или ином документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;

4) сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование субъекта Российской Федерации, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

5) сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование субъекта Российской Федерации, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

6) причины обращения;

7) дата обращения.

7. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятые пенсионеры прилагают к заявлению, указанному в пункте 6 настоящего Порядка, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

8. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, помимо документа, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, прилагают к заявлению, указанному в пункте 6 настоящего Порядка, следующие документы:

1) копию приказа представителя работодателя (нанимателя), подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В данном случае копия заверяется подписью ответственного лица и печатью организации-работодателя;

2) свидетельство о рождении ребенка.

9. Незанятые пенсионеры помимо документа, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, прилагают к заявлению, указанному в пункте 6 настоящего Порядка, следующие документы:

1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

2) документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости.

10. Заявление и документы, указанные в пунктах 7-9 настоящего Порядка, представляются женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами в центр занятости:

лично или через представителя. В данном случае представляются как подлинники, так и копии документов, за исключением случая, указанного в подпункте 1 пункта 8 настоящего Порядка. Копии документов заверяются подписью ответственного лица и печатью центра занятости;

заказным почтовым отправлением. В данном случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законодательством Российской Федерации порядке, подлинники документов не направляются.

11. Центр занятости рассматривает заявление и документы, указанные в пунктах 7-9 настоящего Порядка, и принимает решение о направлении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение либо при наличии оснований, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, решение об отказе в направлении заявителей на обучение с указанием причин отказа.

О принятом решении женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятые пенсионеры извещаются в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пунктах 7-9 настоящего Порядка.

12. Основаниями для отказа в направлении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение являются:

1) непредставление женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, документов, указанных в пунктах 6-8 настоящего Порядка;

2) непредставление неработающим пенсионером документов, указанных в пунктах 6, 7 и 9 настоящего Порядка;

3) несоблюдение требований к представленным документам, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка;

4) наличие в представленных документах недостоверных сведений.

13. В случае принятия решения о направлении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение центры занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения по согласованию с указанными лицами определяют профессию, специальность, образовательную программу, виды и формы обучения, исходя из сведений об их образовании, профессиональной квалификации, сроки обучения.

14. Направлению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение предшествует предоставление центром занятости государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

15. Центры занятости в течение пяти рабочих дней со дня заключения государственных контрактов с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, определения профессии и иных данных, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, заключают с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами договоры на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование, на основании которых выдают направление на обучение. Формы договора и направления на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование утверждаются постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области.

16. Прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком или достижение ребенком возраста трех лет, трудоустройство незанятого пенсионера в период прохождения обучения не является основанием для прекращения действия договора, заключенного между центрами занятости и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами.

17. Центры занятости запрашивают от организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в сроки, определенные условиями заключенных между ними государственных контрактов, копии приказов, подтверждающих:

зачисление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров на обучение;

окончание женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами обучения с указанием реквизитов документов об образовании и (или) о квалификации, выданных по результатам итоговой аттестации и подтверждающих завершение обучения;

отчисление (при наличии) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров.