Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 8. Требования к структуре фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений
124. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых муниципальному учреждению на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также исходя из объема средств, поступающих от приносящей доходы деятельности.
125. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондах оплаты труда работников муниципального учреждения составляет 40 процентов. При этом средняя заработная плата работников основного персонала муниципального учреждения должна превышать среднюю заработную плату других категорий работников муниципального учреждения.
126. Предельная доля, указанная в пункте 125 настоящего Положения, определяется вне зависимости от источников формирования фондов оплаты труда работников муниципального учреждения.
127. Предельная доля, указанная в пункте 125 настоящего Положения, подлежит контролю со стороны администрации муниципального образования "Город Новодвинск" по итогам каждого календарного квартала в течение финансового года.
128. Муниципальные учреждения должны обеспечивать соблюдение требований к структуре фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, установленных настоящим Положением.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.