Статья 12. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики

Статья 12. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики

1. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики при прохождении государственной гражданской службы Архангельской области и замещении государственных должностей Архангельской области осуществляется посредством:

1) представления в установленном порядке сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение государственных должностей заместителя Губернатора Архангельской области, министра Архангельской области и уполномоченного при Губернаторе Архангельской области по правам ребенка, должностей государственной гражданской службы Архангельской области, а также сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими государственные должности Архангельской области, должности государственной гражданской службы Архангельской области;

2) обеспечения соблюдения ограничений и обязанностей, налагаемых на лиц, замещающих государственные должности Архангельской области;

3) обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими Архангельской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

4) проведения работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Архангельской области, и принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также мер по устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Архангельской области;

5) обеспечения эффективного функционирования комиссий государственных органов Архангельской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Архангельской области и урегулированию конфликта интересов;

6) проведения разъяснительной работы и оказания государственным гражданским служащим Архангельской области консультативной помощи по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе по вопросам:

- соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;

- соблюдения требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;

- уведомления представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Архангельской области к совершению коррупционных правонарушений;

- представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- формирования негативного отношения к коррупции;

- разъяснение недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

7) формирования в государственном органе Архангельской области негативного отношения к дарению подарков лицам, замещающим государственные должности Архангельской области, и государственным гражданским служащим Архангельской области в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

8) учета уровня знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в качестве критерия оценки кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Архангельской области (включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Архангельской области), а также при проведении аттестации государственных гражданских служащих Архангельской области;

9) обеспечения участия специалистов по вопросам противодействия коррупции в деятельности аттестационных и конкурсных комиссий;

10) организации переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Архангельской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;

11) обеспечения уведомления государственными гражданскими служащими Архангельской области о выполнении иной оплачиваемой работы;

12) обеспечения уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Архангельской области к совершению коррупционных правонарушений;

13) организации в установленном порядке проверки:

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Архангельской области, государственными гражданскими служащими Архангельской области по состоянию на конец отчетного периода;

- достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Архангельской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- соблюдения государственными гражданскими служащими Архангельской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

14) организации проведения служебных проверок по фактам совершения государственными гражданскими служащими Архангельской области коррупционных правонарушений;

15) обеспечение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

16) организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными органами Архангельской области своих функций;

17) соблюдения иных требований к ведению кадровой работы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области в сфере противодействия коррупции.

2. Граждане, претендующие на замещение должностей руководителей государственных учреждений Архангельской области, и руководители государственных учреждений Архангельской области предоставляют в порядке, установленном постановлением Правительства Архангельской области, сведения о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера.