Приложение N 2. Положение об отдельных гарантиях и компенсациях работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

Приложение N 2

к решению внеочередной 1-й сессии

Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск"

третьего созыва

от 28 декабря 2004 г. N 2

Положение
об отдельных гарантиях и компенсациях работников муниципальных
учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2005 г., 22 июня 2006 г., 13 сентября 2007 г., 30 апреля 2009 г., 12 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

Решением городского Совета депутатов МО "Город Новодвинск" от 12 октября 2011 г. N 75 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Работники муниципальных автономных, бюджетных и казённых учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателей - муниципальных автономных, бюджетных и казённых учреждений (далее - работодатели) проезд к месту использования отпуска и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Работодатели также оплачивают один раз в два года стоимость проезда к месту отдыха (лечения) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов несовершеннолетних детей работника, независимо от времени и места использования отпуска работником. При предъявлении к оплате проездных документов несовершеннолетних детей, работник представляет копию документа, подтверждающего родственные отношения (опеку, попечительство).

2. Компенсации подлежат расходы на оплату проезда автомобильным транспортом, в том числе личным (за исключением такси), железнодорожным транспортом (не выше стоимости проезда в купейном вагоне), речным и морским транспортом (не выше стоимости проезда в каюте первой категории), авиационным пассажирским транспортом (не выше стоимости перелета экономическим классом).

3. Оплата стоимости проезда работника личным автомобильным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска в течение календарного месяца на основании предоставленных билетов или других подтверждающих документов.

Информация об изменениях:

Решением городского Совета депутатов МО "Город Новодвинск" от 30 апреля 2009 г. N 3 настоящее приложение дополнено пунктом 4.1

4.1. При проведении отпуска (отдыха) за пределами территории Российской Федерации, если стоимость проезда работника (его несовершеннолетних детей) не указана в проездных документах, такая стоимость компенсируется на основании справки о стоимости проезда, подписанной и заверенной печатью туроператора (турагента), продавшего туристскую путевку. Одновременно с этим работник предоставляет работодателю заверенную туроператором (турагентом) копию договора о реализации туристского продукта, оригиналы проездных документов (билетов), в том числе электронных, и иные документы, подтверждающие стоимость проезда.

5. Выплаты, предусмотренные настоящим положением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно и провоза багажа.

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.

7. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" и прибывшим в соответствии с этими договорами из других муниципальных образований Архангельской области или субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

7.1. единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

7.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

7.3. оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

8. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение шести месяцев со дня заключения соответствующего трудового договора.

9. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, производятся при условии подтверждения фактических расходов на основе соответствующих документов.

10. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Решением городского Совета депутатов МО "Город Новодвинск" от 30 апреля 2009 г. N 3 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Оплата стоимости проезда, предусмотренная пунктом 1 настоящего положения, производится работодателем в сумме не свыше тридцати тысяч рублей.

12. Для муниципальных учреждений, финансирование которых находится в совместном ведении Архангельской области и муниципального образования "Город Новодвинск", настоящее Положение применяется постольку, поскольку иное не установлено законодательством Архангельской области.