Статья 7. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Статья 7. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

1. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются (сохраняются) в организациях, в специализированных организациях, а также непосредственно по месту жительства инвалида при выполнении инвалидом работы на дому.

2. Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов должны осуществляться с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и степени ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Специальное рабочее место для трудоустройства инвалида должно иметь основное и вспомогательное оборудование, техническое и организационное оснащение, соответствующие эргономическим требованиям при организации рабочих мест инвалидов и учитывающие индивидуальные возможности и ограничения инвалидов.

3. При проектировании, реконструкции и эксплуатации специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов учитываются следующие требования:

1) специальное рабочее место для трудоустройства инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими и статическими, интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, исключать возможность ухудшения здоровья или травмирования инвалида;

2) условия труда на специальном рабочем месте для трудоустройства инвалида должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида;

3) при создании (сохранении) специального рабочего места для трудоустройства инвалида работодатель обязан обеспечить:

- создание необходимых условий труда и режима работы в соответствии с трудовым законодательством и индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- трудоустройство инвалидов в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы;

- организацию на производстве медицинского наблюдения за инвалидами и контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий в производственных и непроизводственных помещениях;

- составление графика и режима работы инвалидов с учетом их заболеваний и рекомендаций по продолжительности рабочего дня;

- производственный контроль за выполнением санитарных правил и гигиенических нормативов.

4. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на очередной календарный год устанавливается постановлением Правительства Архангельской области не позднее 15 декабря текущего календарного года для каждой организации, в которой предполагается создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

5. Проект постановления Правительства Архангельской области об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на очередной календарный год разрабатывается уполномоченным исполнительным органом с учетом потребности в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Архангельской области.

6. Информация об установлении для организаций минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на очередной календарный год направляется государственными учреждениями не позднее пяти рабочих дней со дня официального опубликования постановления Правительства Архангельской области об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на очередной календарный год.