Постановление администрации Архангельской области от 23 июля 2007 г. N 138-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда и условиях применения доплат и надбавок в областных государственных физкультурно-спортивных учреждениях, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление администрации Архангельской области
от 23 июля 2007 г. N 138-па
"Об утверждении Примерного положения
об оплате труда и условиях применения доплат и надбавок
в областных государственных физкультурно-спортивных учреждениях,
подведомственных комитету по физической культуре, спорту
и массовым мероприятиям Архангельской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Архангельской области от 3 сентября 2013 г. N 402-пп настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с областным законом от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями на 22 ноября 2006 года):

Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда и условиях применения доплат и надбавок в областных государственных физкультурно-спортивных учреждениях, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области, и ввести его в действие с 1 января 2008 года.

Исполняющий обязанности

главы администрации

В.А. Войков

Примерное положение
об оплате труда и условиях применения доплат и надбавок
в областных государственных физкультурно-спортивных учреждениях,
подведомственных комитету по физической культуре, спорту
и массовым мероприятиям Архангельской области
(утв. постановлением администрации Архангельской области от 23 июля 2007 г. N 138-па)

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение), разработанное в соответствии с областным законом от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями на 22 ноября 2006 года), регулирует условия оплаты труда работников областных государственных спортивных учреждений и областных государственных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области (далее - комитет) и финансируемых из областного бюджета.

2. Заработная плата работников областных государственных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных комитету (далее - подведомственные учреждения), включает:

оплату труда исходя из тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) с учетом их повышения в порядке и размерах, предусмотренных разделами III и IV настоящего Положения;

доплаты за выполнение работ, связанных с учебно-тренировочным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника;

доплаты за работу в ночное время;

доплаты за особые условия труда;

доплаты по социальным гарантиям работникам, обеспечивающим учебно-тренировочный процесс;

выплаты районного коэффициента;

выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

иные выплаты, предусмотренные действующим федеральным и областным законодательством.

3. Подведомственные учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований по согласованию с комитетом по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области и в соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера.

4. Руководитель подведомственного учреждения наряду с иными выплатами стимулирующего характера вправе в пределах экономии фонда оплаты труда премировать работников по итогам работы за отчетный период за качественное и своевременное выполнение заданий и мероприятий.

5. В рамках выделенных бюджетных ассигнований руководитель подведомственного учреждения вправе заключать согласованный с председателем комитета трудовой договор с тренером-преподавателем, спортсменом-инструктором и со специалистами учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Архангельской области от 23 декабря 2008 г. N 279-па/49 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Порядок определения окладов (ставок)

6. По решению руководителя подведомственного учреждения, работникам учреждения могут быть установлены индивидуальные условия оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований, выделенных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области на очередной финансовый год, по согласованию с председателем комитета.

7. Индивидуальные условия оплаты труда (размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также условия их применения) определяются на основании локального акта учреждения.

8. Ставки и оклады работников подведомственных учреждений определяются на основе ЕТС по оплате труда работников областных государственных физкультурно-спортивных учреждений.

9. Тарифные ставки (оклады) работников подведомственных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.

10. Разряды оплаты труда работников подведомственных учреждений в соответствии с ЕТС устанавливаются по результатам тарификации в соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации, утверждаемых федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации.

При определении разряда оплаты труда руководящих работников подведомственных учреждений учитывается квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации.

11. Для определения размеров заработной платы тренеров-преподавателей руководителями подведомственных учреждений ежегодно на начало календарного года утверждаются тарификационные списки по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по спортивному учреждению и вносятся в тарификационный список.

Месячная ставка заработной платы тренера-преподавателя и инструктора-методиста устанавливается в соответствии с разрядами оплаты труда по должностям согласно приложению N 2 к настоящему Положению, определенными в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания в соответствии:

с требованиями для присвоения квалификационных категорий тренерам-преподавателям областных государственных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области, согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

с требованиями для присвоения квалификационных категорий инструкторам-методистам физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Оплата труда тренеру-преподавателю устанавливается согласно нормативам оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки учреждений, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области, согласно приложению N 5 к настоящему Положению, а также в соответствии с группами видов спорта и минимальным возрастом зачисления детей в областные спортивные школы по этим видам спорта согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

12. Оплата труда за работу по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится работникам пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (совмещению) не должна превышать четырех часов в день. В те дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников, в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно, по каждой из должностей (виду работ).

Руководители подведомственных учреждений и их заместители по согласованию с комитетом, инструкторы-методисты могут вести учебно-тренировочные занятия в течение своего рабочего времени по своей должности с оплатой из расчета ставок тренеров-преподавателей с соответствующим разрядом оплаты труда по ЕТС, установленным решением аттестационной комиссии.

13. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:

при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;

при присвоении почетного звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

за улучшение спортивных результатов, обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса - с начала нового календарного года;

при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты принятия решения президиумом Высшей аттестационной комиссии.

Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.

При наступлении у работника подведомственного учреждения права на изменение размера ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплаты заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производятся со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

14. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в подведомственных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утверждаемого Правительством Российской Федерации.

15. Руководители подведомственных учреждений при приеме на работу обязаны проверить наличие документов, подтверждающих право на тренерско-преподавательскую деятельность.

16. Руководители подведомственных учреждений несут ответственность за несвоевременную и неправильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

ГАРАНТ:

Текст и нумерация пунктов приводятся в соответствии с источником

III. Повышение тарифных ставок (окладов)

15. Оплата труда с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников подведомственных учреждений, устанавливается в следующих случаях:

1) оплата труда на два разряда выше - руководителям, тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам подведомственных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук;

2) оплата труда на один разряд выше - руководителям, тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам подведомственных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук, руководителям, тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам указанных учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры", работникам подведомственных учреждений, окончившим учебные заведения среднего и высшего профессионального образования с отличием (независимо от дневной, вечерней, заочной формы обучения), с сохранением повышенного должностного оклада до первого изменения в соответствии с решением аттестационной комиссии.

IV. Доплаты, надбавки и другие выплаты
стимулирующего и компенсационного характера

16. Ставки заработной платы инструкторов-методистов, а также тренеров-преподавателей подведомственных учреждений, работающих на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства, повышаются на 15 процентов за специализацию.

17. Надбавки к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих учреждений (включая директора), подведомственных комитету по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса согласно приложению N 7 к настоящему Положению устанавливаются при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.

18. Надбавки спортсменам-инструкторам и тренерам-преподавателям подведомственных учреждений за успешные выступления и достигнутые результаты спортсменов в официальных международных, всероссийских, окружных и областных соревнованиях устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.

19. Устанавливаются следующие доплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:

а) за работу в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) - в размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы;

б) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в соответствии со статьей 153 Трудового Кодекса Российской Федерации;

в) за работу с неблагоприятными условиями труда:

с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12 процентов ставки (оклада);

с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 процентов ставки (оклада).

Конкретный размер доплаты работникам подведомственных учреждений определяется в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда и по результатам аттестации рабочих мест.

20. За высокие результаты и высокое качество работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, напряженность, интенсивность труда могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера.

21. Размеры надбавок стимулирующего характера и порядок их установления определяются подведомственными учреждениями самостоятельно в пределах выделенных ассигнований, направляемых на оплату труда, закрепляются в положении подведомственного учреждения, коллективном договоре подведомственного учреждения и утверждаются председателем органа.

22. Указанные надбавки стимулирующего характера руководителю подведомственного учреждения устанавливаются председателем комитета.

23. Для выплаты надбавок в структуре фонда оплаты труда подведомственных учреждений может предусматриваться тарифная и надтарифная части. Соотношение тарифной и надтарифной частей для подведомственных учреждений не должно превышать в процентном отношении (при фонде оплаты труда, равном 100 процентам) 85 и 15 процентов соответственно.

24. При наличии у работников подведомственных учреждений ученой степени или почетного звания повышению в процентах (за специализацию, подготовку высококвалифицированных спортсменов, обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса) подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом ученой степени или почетного звания.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к Примерному положению об оплате труда

и условиях применения доплат и надбавок

в областных государственных

физкультурно-спортивных учреждениях,

подведомственных комитету по физической культуре,

спорту и массовым мероприятиям Архангельской области

                            Тарификационный список 

     работников областного государственного физкультурно-спортивного учреждения

    ____________________________________________________________________________

                 по состоянию на _______________________ года

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности

Образование, наименование и дата окончания образоват. учреждения, наличие ученой степени или почетного звания

Стаж тренерско- преподава- тельской работы на начало учебного года (число лет и месяцев)

Разряд оплаты труда по ТКХ, квалифи- кационная категория, дата присвоения

Тарифная ставка в месяц с учетом графы 5

Тарифная ставка в месяц с учетом графы 4

Число занимающихся на этапах по дготовки (чел.) и норматив оплаты труда за одного занимающегося в % (через дробь в гр. 8-15) или количество часов учебно-тренировочной работы (гр. 8-10)

Заработная плата с учетом граф 8-17

Размер увеличения заработной платы с учетом районного коэффици- ента

Размер увеличения заработной платы с учетом процентной надбавки (северной)

Итого заработная плата (сумма граф 18, 19 и 20)

спор- тивно- оздо- рови- тель- ные- группы на весь период

группы началь- ной подго- товки до года

группы началь- ной подго- товки более года

учеб- но- трени- ровоч- ные группы до 2-х лет

учеб- но- трени- ровоч- ные группы свыше 2-х лет

группы спор- тив- ного совер- шен- ство- вания до года

группы спор- тив- ного совер- шен- ство- вания более года

группы высшего спор- тивного мастер- ства весь период

над- бавки, человек

над- бавки, %

Руководитель учреждения ____________________________  (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер       _____________________________ (расшифровка подписи)

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда

и условиях применения доплат и надбавок

в областных государственных

физкультурно-спортивных учреждениях,

подведомственных комитету по физической культуре,

спорту и массовым мероприятиям Архангельской области

Разряды
оплаты труда по должностям работников в физкультурно-спортивных
учреждениях, подведомственных комитету по физической культуре, спорту
и массовым мероприятиям Архангельской области

Наименование должностей	Диапазон разрядов
1. Руководители
Руководитель (директор, начальник, заведующий)	12-16
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего)	11-15
Главные специалисты (главный инженер, главный бухгалтер)	12-15
Управляющий учебным хозяйством	10-15
Главный энергетик (механик, технолог)	13-14
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения	9-11
Старший тренер-преподаватель	9-14
Старший инструктор-методист	9-14
2. Специалисты
Спортсмен-инструктор	9-17
Тренер-преподаватель	9-14
Инструктор-методист	8-14
Музыкальный руководитель	7-13
Массажист	5-10
Администратор	5
Дежурный администратор	4
3. Технические исполнители
Секретарь учебной части	4-6
Дежурный по залу	3

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Архангельской области от 23 декабря 2008 г. N 279-па/49 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда

и условиях применения доплат и надбавок

в областных государственных

физкультурно-спортивных учреждениях,

подведомственных комитету по физической

культуре, спорту и массовым мероприятиям

Архангельской области

Требования
для присвоения квалификационных категорий
тренерам-преподавателям областных государственных
физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных
комитету по физической культуре, спорту
и массовым мероприятиям Архангельской области

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г.

Критерии	Квалификационные категории
	высшая	первая	вторая
1	2	3	4
1. Международные соревнования
1.1. Непосредственная подготовка спортсмена к указанным соревнованиям - не менее двух лет:
Олимпийские игры, Параолимпийские игры	Участие
Чемпионат мира, Европы	Участие
Кубок мира, Европы	1-4 м.	Участие
Первенство мира, Европы	1-3 м.	Участие
1.2. Работа со спортсменом не менее четырех лет независимо от этапа спортивной подготовки:
Олимпийские игры, Параолимпийские игры	1-6 м.	Участие
Чемпионат мира, Европы	1-4 м.	Участие
Кубок мира, Европы	1-3 м.	Участие
Первенство мира, Европы	1-2 м.	Участие
Международные соревнования*	1 м.	Участие
2. Всероссийские соревнования
Непосредственная подготовка спортсмена к указанным соревнованиям не менее двух лет:
Финальные:
Чемпионат, Спартакиада народов России	1-3 м.	4-8 м.
Первенство среди юниоров, молодежные игры	1 м.	2-6 м.
Первенство среди юношей, юношеские игры, Спартакиада учащихся	1 м	2-3 м.	Участие
Зональные (региональные):
Чемпионат, Спартакиада народов России	1 м.	2-3 м.
Первенство среди юниоров, старших юношей, молодежные игры		1-2 м.	Участие
Первенство среди юношей, юношеские игры, Спартакиада учащихся		1 м.	2-3 м.
3. Территориальные соревнования:**
среди взрослых		1 м.	2-4 м.
среди юниоров		1 м.	2-3 м.
среди юношей			1-3 м.
4. Зачисление спортсменов (чел.):
в команды мастеров высшей лиги		1
в команды 1-й, 2-й лиги		2	1
в училища олимпийского резерва		3-4	1-2
на этапы подготовки:
высшего спортивного мастерства		2	1
спортивного совершенствования		3	2

* По видам спорта, объединяющим РОСТО, при участии не менее пяти стран.

** Критерии по видам спорта определяет комитет по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области.

Количество участвующих команд, число спортсменов, уровень их спортивного мастерства и стаж непосредственной работы тренера со спортсменом, юношеский и юниорский возраст определяется правилами соревнований по видам спорта.

Квалификационные категории тренера (тренера-преподавателя) по виду спорта присваиваются только при наличии удостоверения утвержденного образца о прохождении курсов повышения квалификации, выданного организацией, определенной комитетом по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области в течение последних 5 лет.

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда

и условиях применения доплат и надбавок

в областных государственных

физкультурно-спортивных учреждениях,

подведомственных комитету по физической

культуре, спорту и массовым мероприятиям

Архангельской области

Требования
для присвоения квалификационных категорий
инструкторам-методистам физкультурно-спортивных учреждений,
подведомственных комитету по физической культуре, спорту
и массовым мероприятиям Архангельской области

Организация и характер работы	Стаж работы (лет)
	категории
	высшая	первая	вторая
1. Тренерско-преподавательская работа
в сборной команде России	3	2
в командах мастеров по игровым видам спорта:
высшая лига	4	3
1-я лига (сборная команда области)		4
2. Организационно-методическая работа
В органах государственного управления физической культурой и спортом, соответствующих федерациях, ассоциациях, союзах по видам спорта, ДСО и ведомствах:
федеральных	4	2
территориальных (гг. Москвы, Санкт-Петербурга)	5	3	2
городских, районных	8	5	3
3. Руководящая работа
в школе высшего спортивного мастерства, в училище олимпийского резерва, областной, краевой, республиканской спортивной школе	5	3	1
в специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, СДЮСТШ	7	4	2
в детско-юношеской спортивной школе, ДЮСТШ, спортивно-техническом клубе	8	5	2
4. Научно-методическая работа
в сборных командах России	4	2
в научно-исследовательском институте физкультуры, институте физкультуры, сборная команда области	5	3

Примечание.

Требования к стажу и характеру работы специалистов физкультурно-спортивных учреждений (организаций) для присвоения им квалификационной категории инструктора-методиста спортивной школы могут учитываться только один раз и действуют в течение 5 лет.

Кроме того, инструкторам-методистам присваиваются квалификационные категории:

а) высшая категория - при наличии первой категории инструктора-методиста спортивной школы (физкультурно-спортивного учреждения) и одного из следующих условий:

категория тренера, или спортивное звание не ниже "Мастер спорта", или 1 судейская категория;

подготовленная методическая разработка, обобщающая результаты и опыт работы многолетней подготовки члена сборной команды Российской Федерации, опубликованная или внедренная в практику работы спортивной школы (физкультурно-спортивного учреждения), или учебная программа для спортивных школ, физкультурно-спортивных учреждений (или ее разделы);

стаж работы в должности инструктора-методиста спортивной школы (физкультурно-спортивного учреждения) или в должности тренера в течение 5 лет;

б) первая категория - при наличии II категории инструктора-методиста спортивной школы (физкультурно-спортивного учреждения) и одного из следующих условий:

категория тренера, или спортивное звание не ниже "Мастер спорта", или I судейская категория;

подготовленная методическая разработка, обобщающая результаты и опыт многолетней подготовки спортсмена не ниже уровня призера первенства Российской Федерации, опубликованная или внедренная в практику работы спортивных школ, физкультурно-спортивных учреждений, или учебная программа (программы отбора) для своей спортивной школы (физкультурно-спортивного учреждения), внедренная в практику ее работы;

стаж работы в должности инструктора-методиста спортивной школы (физкультурно-спортивного учреждения) или в должности тренера в течение 5 лет;

в) вторая категория - при наличии категории тренера, или спортивного звания не ниже "Мастер спорта", или I судейской категории и одного из следующих условий:

подготовленная методическая разработка, обобщающая результаты и опыт многолетней подготовки группы спортсменов не ниже 1 разряда (1 юношеского разряда в командных игровых видах спорта) и опубликованная или внедренная в практику работы своей спортивной школы (физкультурно-спортивного учреждения);

стаж работы в должности инструктора-методиста спортивной школы (физкультурно-спортивного учреждения) или в должности тренера в течение 3 лет.

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате труда

и условиях применения доплат и надбавок

в областных государственных

физкультурно-спортивных учреждениях,

подведомственных комитету по физической

культуре, спорту и массовым мероприятиям

Архангельской области

Нормативы оплаты труда
тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося
(в процентах от ставки заработной платы)
на этапах спортивной подготовки учреждений,
подведомственных комитету по физической культуре, спорту
и массовым мероприятиям Архангельской области

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки)			Максимальный режим учебно- тренировочной работы (час/неделю)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Учебно- тренировочный	До 2-х лет	8	6	4	12
	Свыше 2-х лет	14	11	6	18
Спортивного совершенствования	До года	21	17	10	24
	Свыше года	30	25	15	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	40	35	20	32

Примечание.

1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

2. При объединении в одну группу занимающихся по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства не должен превышать 8 человек, спортивного совершенствования - 12 человек, учебно-тренировочного - 16 человек для занимающихся свыше двух лет и 20 человек - для занимающихся до двух лет с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

3. Минимальная наполняемость группы - 1 человек.

4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

Приложение N 6

к Примерному положению об оплате труда

и условиях применения доплат и надбавок

в областных государственных

физкультурно-спортивных учреждениях,

подведомственных комитету по физической культуре,

спорту и массовым мероприятиям Архангельской области

Группы
видов спорта и минимальный возраст зачисления детей
в областные спортивные школы по этим видам спорта

Возраст	I группа	II группа	III группа
	Олимпийские вида спорта	Неолимпийские виды спорта	Игровые виды спорта
6 лет	Спортивная гимнастика (девочки) Фигурное катание на коньках Художественная гимнастика
7 лет	Гимнастика спортивная (мальчики) Настольный теннис Плавание Прыжки на батуте Тенис	Спортивная акробатика Танцевальный спорт Ушу Шахматы Шашки
8 лет	Бадминтон	Спортивное ориентирование	Баскетбол Футбол
9 лет	Биатлон Горнолыжный спорт Конькобежный спорт Легкая атлетика Лыжные гонки Парусный спорт		Волейбол Флорбол Хоккей Хоккей с мячом
10 лет	Бокс Вольная борьба Гребля на байдарках и каноэ Греко-римская борьба Дзюдо Пулевая стрельба Тхэквондо (ВТФ) Тяжелая атлетика (юноши)	Альпинизм Бильярдный спорт Восточное боевое единоборство Гиревой спорт Джиу-джитсу Каратэ стилевое Кикбоксинг Кинологический вид спорта Киокусинкай Пауэрлифтинг Полиатлон Рукопашный бой Сават Самбо Скалолазание Спортивное рыболовство Спортивный туризм Тайский бокс Тхэквондо (ИТФ, ГТФ) Фитнесс и аэробика Футзал
12 лет	Тяжелая атлетика (девушки)

Примечание.

Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта.

В спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Архангельской области от 23 декабря 2008 г. N 279-па/49 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Примерному положению об оплате труда

и условиях применения доплат и надбавок

в областных государственных физкультурно-спортивных учреждениях,

подведомственных комитету по физической культуре,

спорту и массовым мероприятиям Архангельской области

Надбавки к должностным окладам
руководителей, специалистов и служащих учреждений, подведомственных комитету
по физической культуре, спорту и массовым мероприятиям Архангельской области
за обеспечение учебно-тренировочного процесса

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г.

Уровень соревнований	Занятое место	Размер надбавки оплаты труда от ставки заработной платы тренера-преподавателя за одного занимающегося, за подготовку высококвалифициро-вного спортсмена (%)		Размер надбавки оплаты труда от ставки заработной платы спортсмена-инструктора, занявшего место на соревнованиях (%)		Размер надбавки от ставки заработной платы руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса занимающегося, занявшего место на соревнованиях (%)
		олимпийские виды спорта (олимпийские дисциплины), параолимпийские виды спорта	неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины, виды спорта, культивируемые среди инвалидов	олимпийские виды спорта (олимпий-ские дисциплины), параолимпийские виды спорта	неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины, виды спорта, культивируемые среди инвалидов	олимпийские виды спорта (олимпий-ские дисциплины), параолим-пийские виды спорта	неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины, виды спорта культивируемые среди инвалидов
1	2	3	4	5	6	7	8
Олимпийские игры (Параолимпийские игры)	1 2 3 4 5 6 участие	до 1000 до 750 до 500 до 400 до 375 до 250		до 1000 до 750 до 500 до 400 до 375 до 250		до 10
		до 125		до 125
Чемпионат мира	1 2 3 4 5 6 место с 7-14	до 150 до 140 до 130 до 120 до 110 до 100	до 105 до 100 до 95 до 90 до 85 до 70	до 300 до 280 до 260 до 240 до 220 до 200	до 210 до 200 до 190 до 180 до 170 до 140	до 10	до 7
		до 40	до 30
Кубок мира Чемпионат Европы	1 2 3 4 5 6 место с 7-12	до 140 до 130 до 120 до 110 до 100 до 90	до 100 до 90 до 85 до 75 до 70 до 65	до 280 до 260 до 240 до 220 до 200 до 180	до 200 до 180 до 170 до 150 до 140 до 130	до 7	до 5
		до 30	до 25
Кубок Европы	1 2 3 4 место с 5-10	до 120 до 110 до 100 до 90	до 85 до 75 до 70 до 65	до 240 до 220 до 200 до 180	до 170 до 150 до 140 до 130	до 7	до 5
		до 25	до 20
Чемпионат России Этапы Кубка мира и Кубка Европы	1 2 3 4 место с 5-8	до 100 до 90 до 80 до 70	до 70 до 65 до 55 до 50	до 200 до 180 до 160 до 140	до 140 до 130 до 110 до 100	до 5	до 3
		до 20	до 15
Кубок России	1 2 3 4 место с 5-6	до 80 до 70 до 60 до 50	до 55 до 45 до 40 до 35	до 160 до 140 до 120 до 100	до 110 до 90 до 80 до 70	до 5	до 3
		до 15	до 10
Чемпионат федерального округа	1 2	до 40 до 30	до 30 до 20	-		-
Чемпионат области	1	до 20	до 15	-		-

Примечания.

1. Олимпийские виды спорта (олимпийские дисциплины), а также параолимпийские виды спорта - дисциплины вида спорта, по которым разыгрываются комплекты олимпийских и параолимпийских медалей.

2. Неолимпийские виды спорта, а также виды спорта, культивируемые среди инвалидов, - виды спорта, не входящие в программу Олимпийских и Параолимпийских игр.

3. Неолимпийские дисциплины - дисциплины олимпийских видов спорта, по которым не разыгрываются комплекты олимпийских медалей.

4. Размер норматива оплаты труда спортсмена-инструктора, тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса согласно занятому месту на соревнованиях действует на основании выписки из протокола соревнований с начала нового календарного года за показанные спортивные результаты в период с 1 января по 31 декабря предыдущего года.

Срок действия:

1 календарный год - для соревнований, проводимых ежегодно;

2 календарных года - для соревнований, проводимых один раз в два года;

4 календарных года - для соревнований проводимых один раз в четыре года.

Заработная плата спортсменов-инструкторов состоит из ЕТС (базовой ставки) и суммы процентов.

5. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению и надбавка не производится, а размер норматива оплаты труда спортсмена устанавливается в соответствии с ЕТС.

6. Надбавки устанавливаются из суммы процентов от ставки заработной платы за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом в индивидуальном зачете в виде программы, многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.

7. Формула для расчета заработной платы спортсменов-инструкторов:

ЗП = (ЕТС + (Сумма надбавок) x ЕТС) x РК x СН,

где:

ЕТС - тарифный разряд, присвоенный спортсмену-инструктору в соответствии с Единой тарифной сеткой (базовая ставка);

Сумма надбавок - сумма надбавок спортсмена-инструктора за показанный результат в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению;

РК - районный коэффициент;

СН - северная надбавка.

8. Формула для расчета заработной платы тренеров-преподавателей:

        м = кол-во чел.

           в группе

     ЗП = (Сумма (СЗП x (Сумма надбавок одного занимающегося) + СЗП) x РК x СН),

           N = 1

где:

СЗП = (ЕТС x норматив) + (ЕТС x норматив x 15%) - для групп ВСМ и СС;

СЗП = ЕТС x норматив - для групп УТГ 1-го и 2-го годов обучения;

ЗП - заработная плата тренера-преподавателя;

СЗП - ставка заработной платы;

РК - районный коэффициент;

СН - северная надбавка;

ЕТС - тарифный разряд, присвоенный тренеру-преподавателю в соответствии с единой тарифной сеткой;

норматив - норматив оплаты труда тренеру-преподавателю за одного занимающегося в соответствии с этапом подготовки в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению;

Сумма надбавок одного занимающегося - сумма надбавок для одного занимающегося за показанный результат в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению;

15 процентов - увеличение ставки заработной платы за работу с занимающимися на этапах высшего спортивного мастерства или спортивного совершенствования.

9. Надбавки в полном объёме присваиваются за спортивные результаты в личном первенстве.

В командных соревнованиях спортсмену, выступавшему в составе сборной команды России, СЗФО и сборной области, повышающие проценты за участие и результат начисляются в размере 70 процентов от применяемых надбавок за результат в личном первенстве.

10. Повышающие проценты за показанный результат в кубках мира и Европы (занятое место) начисляются один раз за наивысший результат, показанный в финальных соревнованиях.

11. Повышающие проценты за показанный результат на этапах кубках мира и Европы (занятое место) начисляются один раз за наивысший результат.

12. При проведении чемпионатов России по многоборью повышающие проценты начисляются только за результат, показанный в многоборье.

13. Повышающие проценты за результат присваиваются за место, занятое в суперфинале чемпионата России по шахматам.

14. Повышающие проценты за участие и показанный результат (занятое место) на выступлениях в первенствах и кубках мира, Европы, России, СЗФО и области в возрастных группах "Молодежь" и "Юниоры" присваиваются на условиях, предусмотренных для соревнований взрослых, в размере 50 процентов от надбавок, предусмотренных для взрослых спортсменов, а по группе "Старшие юноши" - в размере 30 процентов.

15. Списки спортсменов-инструкторов и тренеров-преподавателей для установления им повышающих процентов представляются руководителями подведомственных учреждений для рассмотрения в комитет и утверждаются председателем комитета.

16. Классификационный список соревнований утверждается председателем комитета.