Приложение N 3. Положение о конкурсном отборе кандидатов в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области

Приложение N 3
к постановлению главы
муниципального образования
"Вельский муниципальный район"
Архангельской области
от 7 сентября 2011 г. N 1333

Положение
о конкурсном отборе кандидатов в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области (далее - резерв управленческих кадров).

1.2. Организаторами конкурса по отбору претендентов для формирования резерва управленческих кадров являются:

муниципально-правовое управление администрации муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области для замещения высших и главных должностей муниципальной службы в структурных подразделений администрации муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области;

структурные подразделения администрации муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области, обладающие правом юридического лица, для замещения должностей категории "руководитель" в подведомственных им муниципальных предприятиях, муниципальных учреждениях, акционерных обществах.

1.3. Конкурс объявляется на основании распоряжения главы муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области.

1.4. Конкурс проводится в два этапа: первый - организационно-подготовительные мероприятия, второй - проведение конкурса.

1.5. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Форма проведения конкурса устанавливается комиссией по проведению конкурса (далее - Комиссия).

1.6. Основными требованиями для определения кандидатов на участие в конкурсном отборе для включения в резерв управленческих кадров являются:

возраст от 25 до 50 лет;

соответствие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей по должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров;

наличие практического опыта управленческой деятельности и результатов в работе;

наличие положительных отзывов и рекомендаций;

видение перспектив развития Вельского муниципального района;

высокий личностно-управленческий потенциал и мотивация к участию в резерве управленческих кадров.

2. Порядок объявления конкурса и представления документов для участия в конкурсе

1.1. Решение о проведении конкурса принимает глава муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области по предложению Комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области.

2.2. Конкурс проводится в два этапа.

2.3. На первом этапе:

2.3.1. Организатор конкурса обеспечивает:

- подготовку распоряжения главы муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области об организации и сроках проведения конкурса;

- подготовку к публикации в средствах массовой информации объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

2.3.2. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

2.4. В объявлении о проведении конкурса размещается следующая информация о конкурсе:

наименование должностей (должности), на которые формируется резерв управленческих кадров;

требования, предъявляемые к кандидату на участие в конкурсном отборе для включения в резерв управленческих кадров;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта);

другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

2.5. Результаты рассмотрения поступивших на конкурс документов оформляются протоколом заседания Комиссии.

В случае установления в представленных документах обстоятельств, препятствующих включению гражданина в резерв управленческих кадров, кандидат информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

2.6. Комиссия не позднее чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени, месте и форме его проведения гражданам, участвующим в конкурсе.

3. Порядок проведения конкурса и оценка деловых качеств кандидатов

3.1. Второй этап конкурса включает в себя проведение конкурсных процедур, в том числе оценку и сравнение кандидатов по их профессиональным и деловым качествам.

3.2. При проведении конкурса документов Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной, муниципальной службы и иной трудовой деятельности.

3.3. При проведении конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств (индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, предоставление проектных предложений и т.п.).

3.4. При оценке кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности, на которую формируется резерв управленческих кадров, по уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

4. Решения Комиссии и оформление результатов конкурса

4.1. По итогам проведенного конкурса Комиссия принимает следующие решения:

- о признании конкурса состоявшимся;

- о признании конкурса не состоявшимся. Данное решение принимается при отсутствии заявлений кандидатов на участие в конкурсе; подаче всеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур; подаче заявления на участие в конкурсе только одним кандидатом;

- о признании одного (двух) из кандидатов победителем конкурса и получившим право на включение в резерв управленческих кадров;

- о признании всех кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.

4.2. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является голос ее председателя.

4.3. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается всеми членами Комиссии, принявшими участие в ее заседании, по процедурным вопросам - председателем и секретарем Комиссии.

4.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на которую формируется резерв управленческих кадров, Комиссия обращается с предложением к главе муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области об объявлении повторного конкурса или его отмене.

4.5. О результатах конкурса Комиссия сообщает каждому кандидату в течение месяца со дня его завершения в письменной форме.

4.6. Итоги конкурса оформляются распоряжением главы муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области.

5. Заключительные положения

5.1. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и т.д.), граждане производят за счет собственных средств.

5.2. Документы Комиссии формируются в дела с постоянными и временными сроками хранения. Документы о проведенном конкурсе хранятся в муниципально-правовом управлении администрации муниципального образования "Вельский муниципальный район" Архангельской области.