Указ Губернатора Архангельской области от 11 июня 2010 г. N 116-у "Об утверждении Положения об общих условиях осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим Архангельской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2015 г.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом "щ" пункта 1 статьи 29 Устава Архангельской области, статьей 9 областного закона от 23 июня 2005 года N 71-4-ОЗ "О государственной гражданской службе Архангельской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об общих условиях осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим Архангельской области.

2. Признать утратившими силу следующие распоряжения главы администрации Архангельской области:

от 26 июля 2005 года N 739р "О выплате ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Архангельской области";

от 14 октября 2005 года N 990р "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Архангельской области";

от 14 октября 2005 года N 991р "Об утверждении Типового положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим Архангельской области;

от 13 января 2006 года N 15р "О внесении изменения в Типовое положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим Архангельской области";

от 20 августа 2007 года N 751р "О внесении дополнения в распоряжение главы администрации Архангельской области от 26 июля 2005 года N 739р";

от 22 октября 2008 года N 971р "О внесении изменения в Положение о материальном стимулировании труда государственных гражданских служащих Архангельской области".

3. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор Архангельской области

И.Ф. Михальчук

Положение
об общих условиях осуществления дополнительных выплат
государственным гражданским служащим Архангельской области
(утв. указом Губернатора Архангельской области от 11 июня 2010 г. N 116-у)

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2015 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и областным законом от 23 июня 2005 года N 71-4-ОЗ "О государственной гражданской службе Архангельской области".

Настоящее Положение устанавливает общие условия осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим Архангельской области (далее - гражданские служащие) в виде:

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Настоящее Положение устанавливает общие условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим, замещающим должности в исполнительных органах государственной власти Архангельской области, представительствах Архангельской области.

2. Осуществление дополнительных выплат гражданским служащим осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих соответствующего государственного органа Архангельской области на текущий финансовый год.

II. Общие условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается для материального стимулирования гражданского служащего, повышения его материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для проявления гражданским служащим профессионализма, творческой активности и инициативы.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Архангельской области от 30 октября 2015 г. N 105-у в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим выплачивается в размере не ниже минимального количества должностных окладов, установленных Реестром должностей государственной гражданской службы Архангельской области, утвержденным указом Губернатора Архангельской области от 30 декабря 2014 года N 136-у.

5. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего устанавливается представителем нанимателя в служебном контракте гражданского служащего или определяется в отношении каждого гражданского служащего ежемесячно по показателям результативности и эффективности, установленным в должностном регламенте, с учетом исполнения должностных обязанностей, дополнительных поручений непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя, а также соблюдения служебного распорядка соответствующего государственного органа Архангельской области.

6. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим со дня назначения на должность и выплачивается за фактически отработанное служебное время в учетном периоде.

III. Общие условия осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

7. Гражданским служащим на основании их письменного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года осуществляется единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, установленного на дату издания соответствующего правового акта о предоставлении отпуска.

В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата осуществляется, как правило, в полном объеме к одной из частей отпуска гражданского служащего.

8. Гражданским служащим на основании их письменного заявления в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

9. Гражданским служащим, поступившим на государственную гражданскую службу Архангельской области в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь начисляются пропорционально числу полных месяцев, отработанных в календарном году.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь не начисляются:

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

гражданским служащим, уволенным из государственных органов Архангельской области и получившим единовременную выплату и материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году в государственный орган Архангельской области;

гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В случае если гражданским служащим, указанным в абзаце четвертом настоящего пункта, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь уже были осуществлены в текущем календарном году, то осуществленные единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь удержанию не подлежат.

11. Гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы Архангельской области по другим основаниям, в том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь осуществляются при увольнении пропорционально числу полных месяцев, отработанных в календарном году.

В случае если указанным гражданским служащим единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь уже были осуществлены в полном объеме, то осуществленные единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь удержанию не подлежат.

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, не использованные гражданским служащим в течение календарного года, выплачивается в соответствии с правовым актом представителя нанимателя до 25 декабря текущего года.

13. Гражданским служащим в случае возникновения материальных затруднений (пожар, иное стихийное бедствие, кража, заболевание, смерть близких родственников и другие уважительные причины) может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин тяжелого материального положения на основании правового акта представителя нанимателя в пределах экономии фонда оплаты труда гражданских служащих соответствующего государственного органа Архангельской области.

14. Решение об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи гражданским служащим оформляется правовым актом представителя нанимателя.

IV. Общие условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

15. В целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального, инициативного и результативного труда с учетом обеспечения осуществления полномочий государственного органа Архангельской области, исполнения должностного регламента гражданскому служащему выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

16. Основными показателями премирования являются:

достижение значимых результатов в ходе исполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом гражданского служащего;

внесение гражданским служащим предложений, улучшающих работу структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Архангельской области, внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов;

досрочное исполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, вышестоящих руководителей, отдельных поручений Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области;

исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика службы;

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

другие показатели службы, характеризующие сложность и важность выполненных гражданским служащим заданий.

17. Премирование осуществляется при отсутствии у гражданского служащего дисциплинарных взысканий.

18. Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих принимается представителем нанимателя по письменному представлению непосредственного руководителя с учетом актуальности, важности, сложности выполненного задания, качества и срочности его исполнения и максимальным размером не ограничивается.