Постановление администрации МО "Северодвинск" Архангельской области от 23 октября 2014 г. N 521-па "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации МО "Северодвинск"
от 23 октября 2014 г. N 521-па
"О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска"

В целях активизации работы по охране труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска, по обеспечению условий и охраны труда, соответствующих требованиям безопасности, сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и приведения конкурсных документов в соответствие с действующими законодательными и нормативными правовыми актами постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска.

2. Признать утратившим силу постановление Мэра Северодвинска от 30.03.2011 N 121-па "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска".

3. Отделу по связям со СМИ Администрации Северодвинска опубликовать (обнародовать) настоящее постановление и Положение.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по финансово-экономическим вопросам.

Мэр Северодвинска

М.А. Гмырин

Положение
о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска
(утв. постановлением Администрации Северодвинска от 23 октября 2014 г. N 521-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее по тексту - смотр-конкурс).

1.2. Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, широкого распространения и поощрения положительного опыта работы в этой сфере, заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на производстве.

1.3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

1.3.1. Снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.

1.3.2. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска.

1.3.3. Изучение и распространение положительного опыта работы организаций по охране труда.

1.3.4. Организация и взаимодействие по вопросам в области охраны труда органов государственной власти Архангельской области, органов местного самоуправления, работодателей, государственных органов надзора и контроля, Государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, профсоюзов.

1.4. Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляет Управление экономики Администрации Северодвинска.

2. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

2.1. Для участия в городском смотре-конкурсе организация-претендент до 25 февраля следующего года за конкурсным направляет в Управление экономики Администрации Северодвинска (164500, г. Северодвинск, ул. Плюснина, 7):

- заявку участника смотра-конкурса (Приложение 1);

- информационную карту участника смотра-конкурса (Приложение 2);

- показатели работы по охране труда (Приложение 3) и пояснительную записку.

2.2. Организации, предоставившие недостоверные сведения по конкурсным показателям, исключаются из числа участников смотра-конкурса решением Координационного совета по охране труда при Администрации Северодвинска.

2.3. Управление экономики Администрации Северодвинска систематизирует представленные на смотр-конкурс материалы и до 10 марта следующего года за конкурсным, направляет их Координационному совету по охране труда при Администрации Северодвинска для рассмотрения и подведения итогов.

2.4. Смотр-конкурс проводится в пяти номинациях:

2.4.1. 1-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых не превышает 100 человек".

2.4.2. 2-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 100 до 250 человек".

2.4.3. 3-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 250 до 500 человек".

2.4.4. 4-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 500 до 1000 человек".

2.4.5. 5-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет свыше 1000 человек".

3. Подведение итогов смотра-конкурса

3.1. Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска до 20 апреля следующего года за конкурсным подводит итоги смотра-конкурса и определяет трех победителей в каждой номинации, которым присуждаются 1-е, 2-е, 3-е места. Победителями смотра-конкурса в каждой номинации признаются организации-номинанты, набравшие наибольшее количество баллов по показателям работы по охране труда в соответствии с Приложением 3. Победителя среди организаций, набравших в своей номинации одинаковое количество баллов, определяет Координационный совет по охране труда.

3.2. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется в соответствии с показателями работы по охране труда за конкурсный год. Основными критериями (показателями), определяющими победителей смотра-конкурса в каждой номинации, являются:

- отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, за исключением несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц;

- снижение коэффициента частоты и коэффициента тяжести несчастных случаев на производстве в сравнении с предыдущим годом;

- наличие в организации службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в сравнении с предыдущим годом;

- проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

- наличие Положения о системе управления охраной труда;

- наличие коллективного договора (соглашения) с разделом "Условия и охрана труда";

- проведение специальной оценки условий труда;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с нормами;

- осуществление финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации;

- соблюдение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

3.3. Итоги смотра-конкурса оформляются решением Координационного совета по охране труда при Администрации Северодвинска и утверждаются постановлением Администрации Северодвинска.

4. Награждение победителей смотра-конкурса

4.1. Победители смотра-конкурса, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, во всех номинациях награждаются Почетными грамотами Администрации Северодвинска.

4.2. Информация о проведении и итогах смотра-конкурса по охране труда публикуется в средствах массовой информации.

Приложение 1
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
по охране труда в организациях,
осуществляющих хозяйственную деятельность
на территории Северодвинска,
утвержденному постановлением
Администрации Северодвинска
от 23 октября 2014 г. N 521-па

                                 ЗАЯВКА

на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда

       в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность

                      на территории Северодвинска

________________________________________________________________________,

                    (полное наименование организации)

расположенная __________________________________________________________,

                          (фактический и юридический адрес)

заявляет о своем  намерении  принять  участие в смотре-конкурсе на лучшую

организацию работы  по  охране  труда  среди  организаций, осуществляющих

хозяйственную деятельность на территории Северодвинска, в номинации N __

     Полноту  и  достоверность  сведений,  указанных в настоящей заявке и

прилагаемых  к  ней конкурсных документах, гарантируем. Уведомлены о том,

что  участники  смотра-конкурса,  представившие  в  Управление  экономики

Администрации  Северодвинска недостоверные данные, могут быть не допущены

к  участию  в  смотре-конкурсе  или  сняты  с участия в смотре-конкурсе в

процессе его проведения.

     К заявке прилагаются следующие документы:

     информационная карта;

     показатели  работы   по  условиям  и   охране  труда  за   20__ год,

пояснительная записка на ____ листах.

Руководитель организации    _____________    ____________________

                              (подпись)            (Ф.И.О.)

Председатель

профсоюзной организации

(представитель работников)  _____________    _____________________

                              (подпись)            (Ф.И.О.)

М.П.

Дата составления ________________   Ф.И.О., тел.

Приложение 2
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
по охране труда в организациях,
осуществляющих хозяйственную деятельность
на территории Северодвинска,
утвержденному постановлением
Администрации Северодвинска
от 23 октября 2014 г. N 521-па

                          ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

 участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

           в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность

                       на территории Северодвинска

Наименование организации
Юридический адрес
Телефон/факс/адрес электронной почты
Вид экономической деятельности
Организационно-правовая форма
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации
Среднесписочная численность работников
Из них:
женщин
подростков
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Из них женщин

  МП

Дата составления ________________

     Ф.И.О., тел.

Приложение 3
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
по охране труда в организациях,
осуществляющих хозяйственную деятельность
на территории Северодвинска,
утвержденному постановлением
Администрации Северодвинска
от 23 октября 2014 г. N 521-па

                           ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ

                            по охране труда

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование организации)

Показатели	Предыдущий год 20___	Отчетный год 20___	Кол-во баллов
1	2	3	4
1. Среднесписочная численность работников: всего (чел.) - в том числе женщин (чел.) -
2. Наличие Положения о системе управления охраной труда: имеется - 5 баллов - отсутствует - 0 баллов -
3. Наличие службы охраны труда (ст. 217 Трудового кодекса РФ), в т.ч.: должность специалиста по охране труда, заключен договор с организацией (специалистом), оказывающей услуги в области охраны труда: имеется - 5 баллов - отсутствует - 0 баллов - Наличие распорядительной документации (приказы, инструкции), учетной документации по охране труда (журналы, перечни), наглядной (плакаты, стенды): имеется - 5 баллов - отсутствует - 0 баллов -
4. Обучение и проверка знаний по охране труда: наличие комиссии по проверке знаний, требований охраны труда: имеется - 5 баллов - отсутствует - 0 баллов - количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний по охране труда, к числу прошедших обучение и проверку знаний в отчетном году: 100% - 5 баллов - менее 100% - 0 баллов - обучение и проверка знаний, требований охраны труда руководителя, заместителей руководителя: проведена - 5 баллов - не проведена - (- 3) - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве: обучено 100% - 5 баллов - не обучено 100% - 0 баллов -
5. Пропаганда охраны труда: наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда: имеется - 5 баллов - отсутствует - 0 баллов - участие в городском смотре - конкурсе по охране труда в предыдущем году: да - 3 балла - нет - 0 баллов -
6. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: несчастные случаи на производстве, всего -со смертельным исходом - (- 5) баллов - с тяжелым исходом, групповые с тяжелым исходом - (- 3) балла - Коэффициент частоты Кч (количество несчастных случаев на 1000 работающих): ниже показателя за предыдущий год: - 5 баллов - выше показателя за предыдущий год - - 0 баллов - коэффициент тяжести Кт (число дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай): ниже показателя за предыдущий год - 5 баллов - выше показателя за предыдущий год - 0 баллов - количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к среднесписочной численности, * % в т.ч. к среднесписочной численности женщин,* % (*не оцениваются баллами), количество выявленных профзаболеваний: отсутствуют - 5 баллов - ниже показателя за предыдущий год - 3 балла - выше или соответствует показателю за предыдущий год - 0 баллов -
7. Деятельность по улучшению условий и охраны труда: количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (до 31.12.2013 аттестация рабочих мест по условиям труда), к общему количеству рабочих мест, %: более 60% - 3 балла - 100% - 5 баллов - наличие Программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно -противоэпидемических мероприятий: выполнена 100% - 5 баллов - менее 100% - 0 баллов - участие в проекте "Декларирование деятельности организации на соответствие условий и охраны труда требованиям трудового законодательства", наличие сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности): имеется - 5 баллов - отсутствует - 0 баллов - наличие ежегодного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н) имеется - 5 баллов - отсутствует - 0 баллов - процент выполнения ежегодного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков за отчетный год: выполнен 100% - 5 баллов - выполнен менее 100% - 0 баллов - обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование, в % от потребности в соответствии с отраслевыми нормами: обеспечены 100% - 5 баллов - обеспечены менее 100% - 0 баллов - количество работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров в отчетном году, всего (чел.) - количество работников, прошедших периодический медосмотр в отчетном году (чел.) 100% - 5 баллов - менее 100% - 0 баллов -
обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными комнатами, комнатами личной гигиены женщин и др.), в % к нормам 100% - 5 баллов - менее 100% - 0 баллов -
8. Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации: использование средств на финансирование предупредительных мер по охране труда: используются - 5 баллов - не используются - 0 баллов - применение скидок, надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ): имеются скидки - 5 баллов - имеются надбавки - (- 5) баллов -
9. Финансирование мероприятий улучшения условий и охраны труда: всего (тыс. руб.) - на одного работника в год, (тыс. руб.) до 4500 руб. - 1 балл - свыше 4500 руб. - 5 баллов -
10. Социальное партнерство: наличие профсоюзной организации или иного представительного органа работников*(не оценивается баллами), наличие коллективного договора: имеется - 5 баллов - не имеется - 0 баллов - наличие в коллективном договоре раздела "Условия и охрана труда": имеется - 5 баллов - не имеется - 0 баллов - выполнение мероприятий раздела "Условия и охрана труда" за отчетный период: выполнены 100% - 5 баллов - менее 100% - 0 баллов - наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза: имеются - 5 баллов - отсутствуют - 0 баллов - наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда (ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации): имеются - 5 баллов - отсутствуют - 0 баллов -
Итого

Руководитель организации     ___________   ____________________________

                              (подпись)              (Ф.И.О.)

Председатель первичной

профсоюзной организации

(представитель работников)   ___________   _____________________________

                              (подпись)              (Ф.И.О.)

Дата составления ______________   ___________________(Ф.И.О. составителя)

* Справочные данные, не участвующие в подсчете баллов.

     1.    Коэффициент    частоты    (Кч)  -  число  несчастных  случаев,

приходящихся на 1000 работающих, за определенный период:

где: А - число несчастных случаев на данный период;

В - среднесписочное число работников.

Коэффициент    тяжести    травматизма    (Кт)   -  среднее   число   дней

нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:

где: С - общее количество дней нетрудоспособности;

Д - общее число пострадавших при несчастных случаях.

     2.  К  таблице  с  показателями  работы  по охране труда организации

(приложение 3 к настоящему Положению) прилагаются следующие документы:

     2.1.    Копия   Положения  о  системе  управления  охраной  труда  в

организации.

     2.2.  Копия  приказа  или договора о приеме на работу специалиста по

охране    труда    (копия   договора  с  организацией  или  специалистом,

оказывающими услуги в области охраны труда).

     2.3. Перечень   имеющейся  распорядительной  (приказы,  инструкции),

учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.

     2.4.  Копии  удостоверений  (протоколов)  о  прохождении обучения по

охране труда руководителей и специалистов:

     - фотографии кабинета, уголков по охране труда;

     - копия Соглашения (плана улучшения условий и охраны труда);

     - копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;

     - копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

     К   таблице  с  показателями  работы  по  охране  труда  организации

прилагается   пояснительная  записка,  в  которой  отражаются  результаты

работы  за  отчетный  и  предыдущий  годы,  в  том  числе:  информация по

функционированию  системы  управления  охраной труда, деятельности службы

(специалиста)  по охране труда, состоянию производственного травматизма и

профессиональной  заболеваемости,  финансированию  мероприятий  по охране

труда,  пропаганде  и  применению  передового  опыта  работы по улучшению

условий    и    охраны  труда  и  др.  вопросы.  Рекомендуется  приложить

фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы.

     Приложение  3 (показатели работы по охране труда) заполняет участник

смотра-конкурса, в т.ч. и количество баллов в столбце 4