Постановление главы МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 6 апреля 2011 г. N 84 "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление главы МО "Город Новодвинск"
от 6 апреля 2011 г. N 84
"О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального образования "Город Новодвинск"

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации МО "Город Новодвинск" от 5 августа 2015 г. N 712-па настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В соответствии с Порядком оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск", утвержденным решением внеочередной 1-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 28.12.2004 г. N 2 (в ред. от 30.04.2009 г.), руководствуясь статьями 24, 25, 40 Устава муниципального образования "Город Новодвинск", принятого решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 г. N 49 (в ред. от 25.03.2010 г.),

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" (Приложение N 1).

2. Утвердить рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" (Приложение N 2).

3. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - учреждения) в срок до 01.05.2011 г. обеспечить проведение организационных мероприятий, направленных на оптимизацию штатной численности работников.

4. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций бюджетными учреждениями в части оплаты труда работников, предусмотренный в бюджетных сметах и сметах доходов и расходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, а средства, высвобожденные по результатам проведения оптимизации штатной численности работников, направляются на выплаты стимулирующего характера.

5. Руководителям учреждений обеспечить принятие расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах предусмотренного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений на соответствующий финансовый год.

6. Руководителям учреждений руководствоваться настоящим Примерным положением об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Новодвинск".

7. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования "Город Новодвинск"

И.Л. Попов