Приложение. План противодействия коррупции в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на 2015 год

Приложение

План
противодействия коррупции в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на 2015 год
(утв. распоряжением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 16 декабря 2014 г. N 268-ра)

N п/п	Мероприятия	Срок	Исполнитель
1. Организационно-правовые мероприятия
1.1.	Организация и обеспечение деятельности Совета по противодействию коррупции в муниципальном образовании "Город Новодвинск", в том числе:	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров; отдел по связям со средствами массовой информации)
	- проведение плановых заседаний Совета по противодействию коррупции в муниципальном образовании "Город Новодвинск";	1 раз в квартал
	- освещение в средствах массовой информации сведений о заседаниях Совета, его работе и принятых решениях;	по мере проведения заседаний
	- организация контроля за исполнением решений Совета по противодействию коррупции в муниципальном образовании "Город Новодвинск".	в соответствии с решениями совета
1.2.	Подготовка и принятие необходимых муниципальных нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, внесение изменений в ранее принятые нормативные правовые акты в целях совершенствования нормативного правового регулирования противодействия коррупции в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	по мере необходимости	юридический отдел
1.3.	Внесение изменений в должностные инструкции муниципальных служащих, направленные на организационное обеспечение деятельности по реализации антикоррупционной политики в муниципальном образовании "Город Новодвинск", а также в должностные инструкции муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	в течение срока действия плана	руководители органов администрации муниципального образования "Город Новодвинск"
1.4.	Рассмотрение на оперативных совещаниях вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации муниципального образования, органов администрации муниципального образования и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	ежеквартально (до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом), по мере вступления в законную силу соответствующих судебных решений	управление организационно-правовой и кадровой работы юридический отдел
1.5.	Проведение анализа: - функционирования системы "телефон доверия" по фактам коррупционной направленности, с которыми граждане и организации столкнулись в процессе взаимодействия с должностными лицами администрации муниципального образования "Город Новодвинск"; - информации, опубликованной в средствах массовой информации, на предмет выявления сведений о фактах коррупции, личной заинтересованности, нарушений требований к ограничениям и запретам, требований к служебному поведению, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, со стороны муниципальных служащих администрации муниципального образования "Город Новодвинск" и выборных должностных лиц местного самоуправления; - обращений граждан и организаций в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц администрации муниципального образования "Город Новодвинск" и подведомственных организаций	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров; отдел по связям со средствами массовой информации) управление социальной политики (отдел по работе с обращениями граждан)
1.6.	Обеспечение незамедлительного информирования Совета по противодействию коррупции при Губернаторе Архангельской области по каждому факту возбуждения уголовного дела в отношении лиц, занимающих муниципальные должности, и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Новодвинск"	в течение 2 рабочих дней	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
1.7.	Проведение мониторинга исполнения административных регламентов предоставления муниципальных услуг, административных регламентов исполнения муниципальных функций по осуществлению муниципального контроля, оперативно разрабатывать изменения в данные административные регламенты, в том числе в связи с изменением законодательства Российской Федерации и законодательства Архангельской области	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы управление социальной политики управление инфраструктурного развития и жилищно-коммунального хозяйства управление экономического развитие и конкурентной политики юридический отдел
1.8.	Организация контроля за исполнением мероприятий по противодействию коррупции, предусмотренных планом, осуществление анализа исполнения плана по противодействию коррупции на 2015 год и при необходимости корректировка и актуализация плана	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
1.9.	Обеспечение на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" доступа к информации о деятельности администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в сфере противодействия коррупции; организация освещения в средствах массовой информации сведений об антикоррупционной деятельности администрации муниципального образования "Город Новодвинск", проводимых ею антикоррупционных мероприятиях		управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел по связям со средствами массовой информации)
1.10.	Представление информации о реализации Плана противодействия коррупции в муниципальном образовании "Город Новодвинск" в Правительство Архангельской области	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2. Внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы
2.1.	Обеспечение эффективного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.2.	Предоставление информации о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в министерство по местному самоуправлению и внутренней политике Архангельской области	ежеквартально	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.3.	Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами	в течение срока действия плана	руководители органов администрации муниципального образования "Город Новодвинск"
2.4.	Организация и проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе с учетом методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о комплексе мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции. Обеспечение проведения:	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
	- обязательного вводного инструктажа для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу в администрацию муниципального образования "Город Новодвинск", в ходе которого гражданину должны быть разъяснены основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые на него в целях противодействия коррупции, а также ознакомление с пакетом соответствующих методических материалов антикоррупционного содержания;	в течение срока действия плана
	- регулярного тренинга не реже одного раза в год по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для всех муниципальных служащих администрации муниципального образования "Город Новодвинск";	в соответствии с планом-графиком
	- инструктажа муниципальных служащих на конкретных примерах конфликта интересов. С помощью его муниципальные служащие должны приобрести навыки оценки своих действий для понимания конфликта интересов, научиться определять конфликт интересов, отличать его от иных форм должностных коммуникаций;	в течение срока действия плана
	- ознакомления муниципальных служащих с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
	- консультирования и обучения муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции;	в течение срока действия плана
	- профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, иных муниципальных служащих по противодействию коррупции;	в течение срока действия плана
	- проверки у муниципальных служащих знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе с помощью тестирования	в течение срока действия плана
2.5.	С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими и работниками подведомственных организаций поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки; обеспечение применения рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 марта 2013 года по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы юридический отдел
2.6.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности муниципальной службы, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также мер по устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.7.	Проведение проверок муниципальных служащих на предмет их участия в предпринимательской деятельности, управления коммерческими организациями лично либо через доверенных лиц, оказания не предусмотренного законодательством содействия физическим и юридическим лицам с использованием служебного положения	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.8.	Обеспечение контроля за выполнением муниципальными служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в порядке, предусмотренном Типовым положением о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 года N 10, и решением Городского Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" четвертого созыва от 21.02.2013 N 188	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.9.	Осуществление контроля за организацией и проведением работы по предоставлению лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Организация анализа сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и членов их семей, а также обеспечение размещения указанных сведений на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.10.	Проведение проверки и применение по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков мер ответственности в соответствии с указами Губернатора Архангельской области от 17.08.2012 N 128-у "О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Архангельской области, и муниципальными служащими в Архангельской области, и соблюдения муниципальными служащими в Архангельской области требований к служебному поведению" и от 17.08.2012 N 129-у "Об утверждении Порядка применения к муниципальным служащим в Архангельской области взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции". Проведение анализа применения к муниципальным служащим мер юридической ответственности за нарушение запретов и ограничений, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе случаев увольнения в связи с утратой доверия.	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.11.	Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления своих функций, и внесение уточнений в перечни должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. Данные должности муниципальной службы учитывать в утверждаемых перечнях должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в течение срока действия плана	руководители органов администрации муниципального образования "Город Новодвинск" юридический отдел
2.12.	Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Новодвинск", формирование резерва управленческих кадров	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.13.	Организация работы по уведомлению муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.14.	Организация работы по уведомлению муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) в случае обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.15.	Проведение проверки исполнения муниципальными служащими запрета нахождения на муниципальной службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
2.16.	Обеспечение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
3. Антикоррупционная экспертиза муниципальных нормативных правовых актов и их проектов
3.1.	Обеспечение проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов в порядке, предусмотренном распоряжением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 24.12.2012 N 336-ра	в течение срока действия плана	юридический отдел
3.2.	Обеспечение условий для проведения институтами гражданского общества независимой антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и их проектов, в том числе обеспечение размещения проектов муниципальных нормативных правовых актов на специальном разделе официального сайта администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	в течение срока действия плана	юридический отдел управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел по связям со средствами массовой информации) управление социальной политики (отдел по работе с обращениями граждан)
3.3.	Обеспечение своевременного предоставления принятых муниципальных нормативных правовых актов в регистр муниципальных правовых актов Архангельской области в целях проведения их правовой и антикоррупционной экспертизы	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел канцелярии) юридический отдел
3.4.	Организация взаимодействия с органами прокуратуры и правовым департаментом администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области по вопросу обмена информацией о выявленных нарушениях по результатам проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и их проектов	в течение срока действия плана	юридический отдел
3.5.	Внедрение процедуры оценки регулирующего воздействия муниципальных нормативных правовых актов в соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013 N 176-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и статьи 7 и 46 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" по вопросам оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов"	до 1 января 2016 года	юридический отдел
4. Участие институтов гражданского общества в деятельности администрации муниципального образования "Город Новодвинск", мероприятия информационно-пропагандистского обеспечения по снижению правового нигилизма населения, формированию антикоррупционного общественного мнения и нетерпимости к коррупционному поведению
4.1.	Обеспечение возможности участия общественных объединений и иных некоммерческих организаций, представителей общественности, ученых и иных специалистов в работе совещательных и вспомогательных органов при главе муниципального образования "Город Новодвинск", в проводимых им мероприятиях, в том числе проведение мониторинга составов совещательных и вспомогательных органов при главе муниципального образования "Город Новодвинск" и подготовка соответствующих изменений в их составы	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы юридический отдел управление социальной политики (отдел по работе с обращениями граждан)
4.2.	Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на заседаниях совещательных и вспомогательных органов при главе муниципального образования "Город Новодвинск"	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы
4.3.	Наполнение на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" специального раздела, посвященного противодействию коррупции, информацией об организации работы по противодействию коррупции в муниципальном образовании	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров, отдел по связям со средствами массовой информации)
4.4.	Принятие мер по повышению уровня правовой грамотности граждан, их правового воспитания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и при необходимости внесение соответствующих изменений в муниципальные нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования "Город Новодвинск"	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы управление социальной политики юридический отдел
4.5.	Обеспечение информационной поддержки программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых институтами гражданского общества на территории Архангельской области, в том числе с использованием официального сайта администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы управление социальной политики
4.6.	Информирование населения муниципального образования, в том числе через сайт Правительства Архангельской области "Противодействие коррупции в Архангельской области" www.anticor 29.ru, официальный сайт администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о ходе реализации антикоррупционной политики в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров, отдел по связям со средствами массовой информации)
4.7.	Включение в ежегодный отчет главы муниципального образования "Город Новодвинск" о результатах своей деятельности, информации о деятельности администрации муниципального образования "Город Новодвинск", касающейся предупреждения коррупции и борьбы с ней	в течение срока действия плана	управление экономического развития и конкурентной политики (отдел экономического развития, прогнозирования и инвестиционных программ) управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
4.8.	Организация и проведение к 9 декабря (международный день борьбы с коррупцией) мероприятий, направленных на формирование нетерпимости в обществе к коррупционному поведению (по отдельному плану)	ежегодно ноябрь-декабрь	управление организационно-правовой и кадровой работы управление социальной политики
5. Мероприятия по противодействию коррупции в организациях, подведомственных муниципальному образованию
5.1.	С учетом специфики деятельности подведомственных организаций (образование, ЖКХ) разработать и утвердить в подведомственных организациях планы работы по противодействию коррупции на 2015 год	до 27.02.2015	управление организационно-правовой и кадровой работы управление социальной политики управление инфраструктурного развития и жилищно-коммунального хозяйства
5.2.	Определение в подведомственных организациях должностного лица (должностных лиц) или структурного подразделения, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений	до 30.01.2015	руководители подведомственных организаций
5.3.	Организация проведения совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных организаций по вопросам организации работы по противодействию коррупции	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы управление социальной политики управление инфраструктурного развития и жилищно-коммунального хозяйства
5.4.	Обеспечение предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений, размещение указанных сведений на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Новодвинск", а также проведение проверок достоверности и полноты таких сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
5.5.	Обеспечение осуществления финансового контроля за деятельностью подведомственных организаций	в течение срока действия плана	управление экономического развития и конкурентной политики финансовое управление
5.6.	Обеспечение доступности информации о деятельности подведомственных организаций в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", в том числе на официальных сайтах организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы управление социальной политики управление инфраструктурного развития и жилищно-коммунального хозяйства
5.7.	Проведение анализа работы по реализации антикоррупционной политики в подведомственных организациях	в течение срока действия плана	управление организационно-правовой и кадровой работы (отдел кадров)
6. Мероприятия в сфере муниципальных закупок и распоряжения муниципальной собственностью
6.1.	Обеспечение осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд в соответствии с муниципальными правовыми актами	в течение срока действия плана	управление экономического развития и конкурентной политики
6.2.	Обеспечение правовой экспертизы конкурсной, аукционной, котировочной документации при осуществлении муниципальных закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд	в течение срока действия плана	управление экономического развития и конкурентной политики юридический отдел
6.3.	Проведение мониторинга осуществления закупок в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", цен закупаемой продукции, эффективности и целевого расходования бюджетных средств при проведении закупок для муниципальных нужд	в течение срока действия плана	управление экономического развития и конкурентной политики
6.4.	Осуществление контроля за возможным участием в закупках на стороне поставщиков (подрядчиков, исполнителей) близких родственников муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, в целях предотвращения коррупционных рисков	в течение срока действия плана	управление экономического развития и конкурентной политики
6.5.	Обеспечение анализа практики, выявление недостатков и подготовку предложений по совершенствованию процедуры закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в целях предотвращения и пресечения возможных коррупционных проявлений	в течение срока действия плана	управление экономического развития и конкурентной политики
6.6.	Осуществление контроля за использованием муниципального имущества, в том числе переданного в аренду, хозяйственное ведение и оперативное управление. Организация и проведение проверок использования муниципального имущества, переданного в аренду, в том числе полноты и своевременности внесения арендной платы	в течение срока действия плана	комитет по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами
6.7.	Совершенствование и усиление финансового контроля за использованием средств местного бюджета	в течение срока действия плана	финансовое управление