Дополнительное соглашение от 25 декабря 2014 г. к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы (прекратило действие)

Дополнительное соглашение
к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы
от 25 декабря 2014 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Дополнительное соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока действия

Объединения профсоюзных организаций Архангельской области (далее - профсоюзы), объединения (союзы) работодателей (далее - работодатели) и Правительство Архангельской области (далее - Правительство), именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы (далее - Дополнительное соглашение) о нижеследующем:

1. Продлить на 2015-2017 годы Архангельское областное трехстороннее соглашение между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы (далее - Соглашение).

2. Внести в Соглашение следующие изменения:

1) в наименовании Соглашения слова "на 2012-2014 годы" исключить;

2) по тексту Соглашения:

слова "долгосрочные целевые и ведомственные целевые программы Архангельской области" в соответствующем падеже заменить словами "государственные программы Архангельской области в сфере социально-трудовых отношений" в соответствующем падеже;

слова "аттестация рабочих мест по условия труда" в соответствующем падеже заменить словами "специальная оценка условий труда" в соответствующем падеже;

слова "аттестация рабочих мест" в соответствующем падеже заменить словами "специальная оценка условий труда" в соответствующем падеже;

слова "образовательные учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "образовательные организации" в соответствующем падеже;

3) в пункте 2.3:

в подпункте 4 слова "с начальным профессиональным, средним профессиональным и высшим профессиональным образованием" заменить словами "со средним профессиональным образованием и высшим образованием";

в подпункте 5 слова "проводят повышение квалификации работников, профессиональную подготовку, переподготовку" заменить словами "организуют предоставление дополнительного профессионального образования работников";

4) в пункте 3.2:

в подпункте 1 слова "в целях повышения уровня заработной платы" заменить словами "в целях совершенствования систем оплаты труда";

подпункт 5 исключить;

5) дополнить пункт 3.3 новыми подпунктами 6-9 следующего содержания:

"6) производят ежегодную индексацию тарифных ставок (должностных окладов), ставок заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в Архангельской области за предыдущий календарный год. При проведении индексации заработной платы не допускают пересмотра норм труда (норм выработки, времени, нормативов численности и других норм);

конкретный размер, порядок и условия индексации заработной платы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций (при их наличии);

если соответствующее федеральное отраслевое (отраслевое тарифное) соглашение предусматривает конкретный размер индексации заработной платы, то обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы производится с учетом требований соответствующего федерального отраслевого (отраслевое тарифное) соглашения;

положения данного пункта не распространяются на работников организаций, финансируемых из областного бюджета и местных бюджетов муниципальных образований Архангельской области, порядок увеличения фонда оплаты труда которых устанавливается соответственно нормативными правовыми актами Архангельской области и муниципальными нормативными актами;

7) совместно с первичными профсоюзными организациями или иными представительными органами работников (при их наличии) информируют работников учреждений бюджетной сферы о проводимых мероприятиях, связанных с реализацией распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", в том числе связанных с принятием соответствующих нормативных правовых актов по оплате труда;

8) по запросу выборных органов первичных профсоюзных организаций предоставляют информацию о расчете эквивалента 1 (одного) балла в рублях, определяемого при применении премии за интенсивность и высокие результаты работы основному персоналу учреждения;

9) сохраняют за работником, который приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, средний заработок за весь период приостановления им исполнения трудовых обязанностей до выплаты задержанной суммы. Средний заработок за дни приостановки работы исчисляется по правилам статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации;

не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи);";

6) дополнить новым пунктом 3.5 следующего содержания:

"3.5. Правительство и профсоюзы:

1) содействуют реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

2) проводят мониторинг, анализ и обсуждение итогов реализации "дорожных карт", принятых в отраслях бюджетной сферы в части совершенствования оплаты труда работников, повышения заработной платы которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";";

7) в пункте 4.1:

в подпункте 3:

в абзаце первом слова "образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования";

в абзаце втором:

слова "с начальным профессиональным и средним профессиональным образованием" заменить словами "со средним профессиональным образованием";

слова "образовательное учреждение" заменить словами "образовательная организация";

в абзаце шестом подпункта 4 слова "путем подготовки или переподготовки" заменить словами "путем организации предоставления дополнительного профессионального образования";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду абзац седьмой подпункта 4 изменяемого Соглашения

в подпункте 5 слова "проводят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации" заменить словами "организуют предоставление дополнительного профессионального образования работникам";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдещего абзаца допущена опечатка. "повышение квалификации" следует читать: "повышение квалификации работников"

в подпункте 6 слова "профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации" заменить словами "дополнительном профессиональном образовании";

8) в пункте 4.2:

в подпункте 5 слова "образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организациях";

в подпункте 6 слова "образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организаций";

9) в пункте 4.3:

в подпункте 1 слова "профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации" заменить словами "дополнительного профессионального образования";

в подпункте 3 слова "переподготовку, повышение квалификации, обучение вторым профессиям, которые востребованы в организации" заменить словами "обучение вторым профессиям, которые востребованы в организации, и организуют предоставление дополнительного профессионального образования";

в подпункте 4 слова "профессиональной подготовке" заменить словами "организации предоставления дополнительного профессионального образования";

в подпункте 7 слова "образовательных учреждений профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования";

дополнить новым подпунктом 8 следующего содержания:

"8) в течение года не допускать одновременного расторжения трудового договора по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации) с работниками, работающими в одной организации (учреждении) и являющимися супругами. Указанное преимущественное право оставления на работе учитывается после рассмотрения преимущественного права, предусмотренного статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации;";

10) в пункте 5.1:

в подпункте 1 слова "Программы действий по улучшению условий и охраны труда в Архангельской области" заменить словами "государственной программы Архангельской области "Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014-2020 годы)", утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года N 466-пп;";

подпункт 2 исключить;

11) в пункте 5.3:

изложить подпункт 10 в следующей редакции:

"10) информируют работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о полагающихся им компенсационных выплатах за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, средствах индивидуальной защиты путем ознакомления работников под расписку с материалами по результатам специальной оценки условий труда;";

дополнить новыми подпунктами 18-21 следующего содержания:

"18) обеспечивают организацию и проведение работ по специальной оценке условий труда и идентификации вредных факторов в организации;

учитывают при проведении специальной оценки условий труда, а также идентификации вредных и опасных факторов результаты предыдущей (последней) аттестации рабочих мест (инструментальные замеры, другие исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды);

включают в состав комиссий по проведению специальной оценки условий труда и идентификации вредных и опасных факторов представителей первичных профсоюзных организаций, а также профсоюзных уполномоченных по охране труда. При подготовке локальных нормативных актов по вопросу специальной оценки условий труда учитывают мнение первичной профсоюзной организации (или иного представительного органа работников) в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации;

разрабатывают систему управления охраной труда в организациях (учреждениях) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии) в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации;

19) конкретная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска при работе на рабочих местах, которые по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, устанавливается трудовым договором в соответствии с отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором;

20) устанавливают повышенную оплату труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

конкретные размеры повышенной оплаты труда, при работе на рабочих местах, которые по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 1, 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, устанавливаются трудовым договором в соответствии с отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором;

21) создают и обеспечивают функционирование системы управления охраной труда;";

12) в пункте 6.1:

в подпункте 2 слова "учреждений здравоохранения" заменить словами "медицинских организаций";

слова "учреждений социального обслуживания" заменить словами "организаций социального обслуживания";

дополнить подпункт 5 новым абзацем вторым следующего содержания:

"организуют мероприятия, направленные на поэтапное внедрение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в Архангельской области;";

13) в пункте 6.2:

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) при формировании проектов областного бюджета предусматривает финансирование проведения зимней и летней спартакиад трудящихся в Архангельской области, а также акций и спортивных мероприятий по выполнению нормативов (тестов) этапного внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) лицами, осуществляющими трудовую деятельность в Архангельской области;";

в подпункте 10 слова "учреждениям здравоохранения" заменить словами "медицинским организациям";

в подпункте 15 слова "образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организаций";

в подпункте 19 слово "школьников" заменить словом "обучающихся";

14) в пункте 6.3:

подпункт 1 исключить;

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) предусматривают выделение денежных средств работнику на частичную оплату стоимости детских путевок и оплату проезда в стационарные загородные оздоровительные лагеря в размере из расчета не менее 1500 рублей на одного ребенка работника.

Порядок, конкретный размер и условия выделения денежных средств определяются в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации. Положения настоящего абзаца не распространяются на работников учреждений, финансируемых из областного бюджета и местных бюджетов муниципальных образований Архангельской области. Порядок, конкретный размер и условия выделения денежных средств на частичную оплату стоимости детских путевок и оплату проезда в стационарные загородные оздоровительные лагеря устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами Архангельской области и муниципальными нормативными правовыми актами;";

15) пункт 6.4 дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания:

"4) предусматривают в коллективных договорах, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашениях мероприятия, направленные на создание условий для отдыха и оздоровления работников (в том числе молодежи) и членов их семей, а также для подготовки их к выполнению нормативов (тестов) этапного внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)";

16) в подпункте 14 пункта 6.5 слова "повышению квалификации работников, профессиональной подготовке, переподготовке" заменить словами "организации предоставления дополнительного профессионального образования работникам";

17) в пункте 7.2:

после слова "Правительство" слово "области" исключить;

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) реализует государственную программу Архангельской области "Патриотическое воспитание, развитие физической культуры, спорта, туризма и повышение эффективности реализации молодежной политики в Архангельской области (2014-2020 годы)", утвержденную постановлением Правительства Архангельской области от 19 июля 2013 года N 330-пп;";

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) при формировании проекта областного бюджета предусматривает выделение средств в размере 10 процентов стипендиального фонда государственных профессиональных образовательных организаций Архангельской области для оказания социальной поддержки нуждающимся учащимся и студентам указанных образовательных организаций, обучающимся по очной форме обучения;";

18) в пункте 7.3:

в подпункте 1 слова "профессионального образования" исключить;

в подпункте 2 слова "профессионального образования" исключить;

подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) проводят шефскую и профориентационную работу с учащимися общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций;";

в подпункте 6 слова "учреждений высшего профессионального, начального профессионального и среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования" заменить словами "организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования";

19) в подпункте 1 пункта 7.4 слова "образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования";

20) в подпункте 3 пункта 7.5 слова "образовательных учреждений профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования";

21) подпункт 5 пункта 8.1 изложить в следующей редакции:

"5) принимают профилактические меры по предотвращению коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также у работодателей - физических лиц;

направляют в постоянно действующий трудовой арбитраж при Архангельской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений информацию о коллективных трудовых спорах и о массовых нарушениях трудовых прав работников для оказания содействия в их урегулировании, систематизации и проведении аналитической работы в целях предотвращения указанных ситуаций;";

22) пункт 8.3 дополнить новым подпунктом 9 следующего содержания:

"9) применяют в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности положения соответствующих отраслевых трехсторонних соглашений, заключенных на федеральном уровне;";

23) пункт 9.2 изложить в следующей редакции:

"9.2. Действие Соглашения распространяется на исполнительные органы государственной власти Архангельской области в пределах взятых ими на себя обязательств, работодателей, входящих в объединения (союзы) работодателей Архангельской области, подписавших Соглашение, а также на работодателей, не являющихся членами этих объединений, но делегировавших им полномочия или присоединившихся к Соглашению, профсоюзные организации, входящие в объединения профсоюзных организаций Архангельской области.

Действие Соглашения распространяется на работодателей в случаях, установленных статьей 14 областного закона от 27 мая 1998 года N 73-16-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Архангельской области".

В случае отказа присоединиться к Соглашению работодатель представляет в министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области мотивированный отказ с приложением протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным выборным представительным органов работников (при отсутствии в организации первичной профсоюзной организации). Протокол и мотивированный отказ оформляется в соответствии с порядком и формой, указанными в приложении N 3 к настоящему Соглашению.";

24) в пункте 9.4 слова "на очередной финансовый год и плановый период" исключить;

25) пункт 9.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Срок действия соглашения продлен на 2015-2017 годы.";

26) в приложении N 1 к указанному Соглашению:

в нумерационном заголовке слова "на 2012-2014 годы" исключить;

абзацы третий-пятый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"увеличение расходов областного (консолидированного) бюджета Архангельской области на социальною сферу в сравнении с прогнозным индексом потребительских цен на товары и услуги населению;

финансовая помощь местным бюджетам муниципальных образований Архангельской области и доля получаемых местными бюджетами дотаций из областного бюджета в консолидированном бюджете Архангельской области;

доля социальных затрат в общей структуре расходов областного (консолидированного) бюджета Архангельской области, включая ее дифференциацию на образование, здравоохранение, физическую культуру и спорт, культуру, средства массовой информации, социальную политику (меры социальной поддержки);";

27) в приложении N 2 к указанному Соглашению:

в нумерационном заголовке слова "на 2012-2014 годы" исключить;

пункты 2-4 исключить;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Рост фонда оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области.";

пункты 21, 22, 26, 29 исключить;

28) дополнить Соглашение новым приложением N 3 следующего содержания:

"Приложение N 3
к Архангельскому областному трехстороннему
соглашению между объединениями профсоюзных
организаций Архангельской области, объединениями (союзами)
работодателей Архангельской области
и Правительством Архангельской области
по вопросам социально-трудовых отношений

Порядок
представления мотивированного отказа от присоединения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений от 13 декабря 2011 года (в редакции от 25 декабря 2014 года) и протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников работодателя

1. Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) в течение десяти календарных дней со дня подписания дополнительного соглашения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2014 (далее - Соглашение) регистрирует Соглашение.

2. Соглашение в течение десяти календарных дней с даты регистрации публикуется в газете "Волна". Министерство размещает текст Соглашения на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. После опубликования Соглашения стороны Соглашения вправе предложить министру труда, занятости и социального развития Архангельской области обратиться к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений от 13 декабря 2011 года (в редакции от 25 декабря 2014 года) (далее - Соглашение в новой редакции).

Указанное предложение подлежит официальному опубликованию в газете "Волна" и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

4. В случае отказа присоединиться к Соглашению в новой редакции работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, представляют в министерство мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в новой редакции.

Мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в новой редакции представляется в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в новой редакции.

5. Мотивированный отказ должен содержать сведения о численности работников организации, о дате создания организации, об осуществляемой деятельности согласно учредительным документам организации, о прибылях и убытках организации за последний календарный год, а также содержать обоснованные условия невозможности принятия на себя обязательств, предусмотренных Соглашением в новой редакции.

6. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным выборным представительным органом работников по форме согласно приложению к настоящему Порядку (в случаях, предусмотренных настоящим Порядком).

В случаях, когда работники работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления полномочий для ведения консультаций тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

В случае, когда работники работодателя объединены в две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения консультаций по отказу от присоединения к Соглашению в новой редакции.

Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. При этом в его состав должен быть включен представитель каждой из первичных профсоюзных организаций, создавших единый представительный орган.

7. Консультации работодателя с полномочными представителями работников проводятся при наличии кворума с каждой стороны. Кворум со стороны полномочных представителей работников устанавливается в соответствии с уставом соответствующего профсоюза, решением собрания (конференции) работников при избрании полномочного представителя работников.

8. Протокол консультаций должен содержать сведения о полномочиях каждой стороны, сведения о количестве представителей работодателя и работников с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности (в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, ином представительном органе работников), дату, место и время проведения консультаций, порядок голосования, подписи уполномоченного на подписание протокола представителя работников и уполномоченного на подписание протокола представителя работодателя, а также решение полномочных представителей сторон социального партнерства.

Приложение
к Порядку представления мотивированного отказа
от присоединения к Архангельскому областному
трехстороннему соглашению между объединениями
профсоюзных организаций Архангельской области,
объединениями (союзами) работодателей
Архангельской области и Правительством Архангельской области
по вопросам социально-трудовых отношений
от 13 декабря 2011 года
(в редакции от 25 декабря 2014 года)
и протокола консультаций с выборным органом
первичной профсоюзной организации,
объединяющей работников работодателя

                                  ПРОТОКОЛ

               консультаций с полномочными представителями

                                 работников

          __________________________________________________________

                         (наименование организации)

     Дата проведения ____________________________________________________

     Место проведения ___________________________________________________

     Время проведения ___________________________________________________

     На собрании присутствовали:

     представители работодателя:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________;

     представители    первичной    профсоюзной    организации      (иного

представительного органа работников): ___________________________________

_________________________________________________________________________

     ПОВЕСТКА ДНЯ:

     Об    отказе    от    присоединения    к  Архангельскому  областному

трехстороннему  соглашению  между  объединениями  профсоюзных организаций

Архангельской     области,    объединениями    (союзами)    работодателей

Архангельской  области и Правительством Архангельской области по вопросам

социально-трудовых  отношений  от  13 декабря 2011 года (в редакции от 25

декабря 2014 года).

     СЛУШАЛИ:

     Представителя работодателя:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                (приводятся кратко выступления сторон)

     Представителей работников:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Порядок голосования:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     ГОЛОСОВАЛИ:

     "ЗА" - ______ (__________) голосов.

     "ПРОТИВ" - _________ голосов.

     "ВОЗДЕРЖАЛСЯ" - _____ голосов.

     РЕШИЛИ:

     "Согласиться/не согласиться с отказом ______________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     присоединиться к Архангельскому областному трехстороннему соглашению

между   объединениями   профсоюзных    организаций Архангельской области,

объединениями    (союзами)    работодателей     Архангельской   области и

Правительством   Архангельской   области   по вопросам социально-трудовых

отношений  от  13 декабря 2011 года (в редакции от 25 декабря 2014 года).

     Протокол консультаций составлен и подписан "___" _________ 2015 г.

     Представители работодателя ________________   ______________________

                                    (подпись)       (расшифровка подписи)

     Представители работников ________________     ____________________";

                                 (подпись)          (расшифровка подписи)

29) форму протокола разногласий к Соглашению изложить в следующей редакции:

"Протокол разногласий
к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений

Формулировка стороны Комиссии, представляющей областные объединения профсоюзов	Предложения стороны Комиссии, представляющей работодателей	Предложения стороны Комиссии, представляющей Правительство Архангельской области
1	2	3
Работодатели и профсоюзы: В случае возникновения коллективных трудовых споров обращаются в постоянно действующий трудовой арбитраж при Архангельской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для разрешения коллективных трудовых споров.	Исключить

3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует по 31 декабря 2017 года.

4. Стороны договорились опубликовать предложение о присоединении к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений от 13 декабря 2011 года (в редакции от 25 декабря 2014 года) в средствах массовой информации.

Губернатор Архангельской области И.А. Орлов

Председатель Федерации профсоюзов Архангельской области А.Н. Савкин

Председатель правления Российского отделения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Архангельской области"

А.В. Шпилевой

Директор регионального отраслевого объединения работодателей "Союз строителей Архангельской области" Л.Л. Дубинский

Председатель Северного регионального отделения Российского профессионального Союза моряков А.А. Красноштан

Председатель совета союза потребительских обществ Архангельской области Ю.А. Лебедев

Председатель Архангельской торговой ассоциации В.А. Любов

Президент Архангельской торгово-промышленной палаты

В.Ю. Сидоровский

Работодателям, осуществляющим деятельность
на территории Архангельской области

Предложение
о присоединении к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организации Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений от 13 декабря 2011 года (в редакции от 25 декабря 2014 года)

25 декабря 2014 года Правительство Архангельской области, объединения (союзы) работодателей и объединения профсоюзных организаций Архангельской области заключили Дополнительное соглашение к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2014 годы (далее - Дополнительное соглашение от 25 декабря 2014 года). Дополнительное соглашение от 25 декабря 2014 года прошло уведомительную регистрацию в министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области 29 декабря 2014 года, регистрационный номер 3.

Руководствуясь статьей 14 областного закона от 27 мая 1998 года N 73-16-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Архангельской области", предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Архангельской области и не участвовавшим в заключении Дополнительного соглашения от 25 декабря 2014 года, присоединиться к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений от 13 декабря 2011 года (в редакции Дополнительного соглашения от 25 декабря 2014 года) (далее - Соглашение в новой редакции).

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (163000, г. Архангельск, ул. Гайдара, д. 4, корп. 1) мотивированный письменный отказ от присоединения, то Соглашение в новой редакции считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К мотивированному письменному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников указанного работодателя, либо выборным представительным органом работников.

Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области

П.В. Шевелев